过年期间普通员工给领导准备礼物，有一定益处但也需考量多种因素。
从积极方面看，准备合适礼物能增进与领导的感情，表达对领导过去一年指导和帮助的感激，让领导感受到员工的尊重与用心，可能在未来工作中得到更多关注和机会。比如送家乡特色的手工艺品，既独特又能传递心意。
然而，也有需要谨慎考虑之处。如果公司明确有禁止员工给领导送礼的规定，那么就必须遵守，以免违反制度带来不良后果。而且，若送礼时机、方式不当，或礼物选择不合适，可能会适得其反，被误解为有不正当企图，甚至引发领导反感。
所以，普通员工过年时是否给领导准备礼物，要综合公司文化氛围、领导个人风格以及自身经济情况等来决定。若决定送礼，要注重礼物的适度与恰当，以真诚的态度传达心意。
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