身为企业员工，给老板送礼物是否有必要，需视具体情况而定。
在一些情况下，给老板送礼物有积极意义。比如在重要节日，像春节、中秋，送一份精心挑选的礼物，能表达对老板的尊重与感谢，有助于增进彼此的感情，营造更融洽的职场关系。当公司取得重大成就，团队共同努力达成目标时，员工送礼物给老板，可强化团队凝聚力，让老板感受到员工的用心与支持。例如，团队成功完成一个高难度项目后，大家一起送老板有纪念意义的礼物，会让老板对团队印象深刻。
然而，并非所有场景都适合送礼物。若公司有明确规定禁止员工给上级送礼，或企业文化强调公平竞争、简单纯粹的职场关系，强行送礼可能违反规定，引起他人反感。另外，若送礼物的时机不当、礼物选择不合适，也可能适得其反，被老板误解有其他意图。
所以，企业员工给老板送礼物不是绝对必要的，要充分考虑公司文化、规定以及具体情境，谨慎决定是否送礼物以及送什么样的礼物。
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