身为员工，给老板送礼物是否有必要需视具体情况而定。在一些情形下，送礼物是有积极意义的。比如在公司重要项目成功完成后，团队一起送一份有纪念意义的礼物给老板，既能表达对老板领导有方的感谢，也能增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。又或者在传统节日，如春节、中秋，送上一份具有节日特色的伴手礼，这是一种基本的人情往来，有助于维护与老板较为融洽的关系。
然而，也并非任何时候都适合送礼物。如果公司有明确规定禁止员工给上级送礼，那么遵守规定更为重要，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。而且，若送礼物带有明显的功利目的，比如为了升职加薪而特意送昂贵礼物，可能会被老板误解，甚至引起其他同事的反感。
总之，送礼物不是职场的必选项，要综合考虑公司文化、老板个人风格以及送礼的时机和意图等因素，以确保行为恰当且能达到积极效果。
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