若面临每个人都不认可的情况，首先要保持冷静和理性，避免陷入自我怀疑的消极情绪中。这可能是因为彼此的观点、价值观存在差异，并非自身完全错误。
接着进行自我反思，认真回顾自己的行为、观点和决策过程。从不同角度审视，看是否存在确实不合理或需要改进之处。比如工作方案未获认可，就分析方案内容、执行步骤等是否有缺陷。
主动寻求沟通交流也很关键。以平和、诚恳的态度与他人交流，了解他们不认可的具体原因。也许是自己表达不够清晰，导致他人误解；或者对方有更好的想法和建议，通过沟通能从中学习。
同时，坚定自己的信念。若经过思考，认为自己的想法和做法有合理依据，不要轻易因他人的否定而放弃。许多伟大的创新在一开始都不被看好，坚持下去，说不定能证明自己的价值。还可以通过实际行动和成果来改变他人看法，用事实说话往往更有说服力。
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