老板发的过年年终大红包通常是可以领的。从多个角度来看，领取红包具有合理性。
从工作付出回报角度，员工一年来为公司的发展投入了时间和精力，在工作中承担任务、克服困难，为公司创造价值。年终大红包可以视为对员工一年辛勤工作的一种肯定和奖励，是应得的额外福利。
从公司文化和团队氛围角度，过年发红包是一种常见的激励和关怀方式，有助于增强员工对公司的归属感和认同感，促进团队凝聚力。如果拒绝领取，可能会破坏这种良好的文化氛围，让老板和同事产生误解。
当然，若红包来源存在不正当因素，或与自身工作表现严重不匹配等特殊情况，可谨慎考虑。但一般正常情况下，大方领取老板发的过年红包，既能接受这份心意，也有利于职场关系的良性发展 。
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