央企正式工和公务员各有优势，具体哪个更好取决于个人的职业目标、性格特点和对工作环境的需求。
对于工作稳定性，公务员具有非常高的稳定性，只要不违反法律法规，基本上可以确保终身的饭碗。而央企虽然也是大型国有企业，稳定性较强，但其经营状况可能会受到市场环境和行业竞争的影响，相比公务员，其稳定性稍逊一筹。
在薪资待遇方面，公务员的薪资由国家统一规定，相对固定，且享有完善的福利待遇。央企的薪资则因企业性质、行业和地区等因素而异，一些盈利能力强的央企，员工薪资水平甚至可能高于公务员。此外，央企的福利也较为丰厚。
在职业发展方面，公务员有明确的晋升机制，但晋升速度可能相对较慢，需要一定的年限和资历。央企则可能提供更多的职业发展机会和空间，员工可以通过自身的努力和业绩表现获得更快的晋升。
至于工作环境和压力，公务员的工作环境相对稳定，工作时间固定，加班情况较少。央企的工作环境则可能因企业而异，有的可能面临较大的工作压力和竞争，有的则可能相对轻松。
总的来说，央企正式工和公务员都是不错的职业选择。如果更看重工作稳定性和福利待遇，公务员可能是一个更好的选择；而如果希望在职业生涯中有更多的发展机会和挑战，央企正式工可能更适合。当然，具体选择还需根据个人情况和职业规划来决定。
下载本文