弹性工作时间是指在一定范围内，员工可以自行安排工作时间和地点的工作制度。
弹性工作时间的好处多多。对员工来说，这种制度让他们能更灵活地安排自己的工作和生活，比如避开交通高峰，或者在家办公，从而提高工作效率和生活质量。对公司而言，弹性工作时间可能意味着能吸引和留住更多优秀的人才，因为他们提供了更加人性化的工作环境。
当然，实施弹性工作时间也需要一些条件。公司需要有完善的管理制度和信任基础，确保员工在灵活的工作时间内也能完成任务。同时，员工也需要有足够的自律性和责任心，才能在不受监督的环境下保持高效工作。
举个例子，有的公司允许员工在早上7点到下午6点之间的任何时间开始和结束工作，只要保证每天工作满8小时即可。这就是一种弹性工作时间的安排。这样的制度可以让员工更好地平衡工作和生活，同时也能激发员工的工作热情和创造力。
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