养猪场难招人主要是因为薪资待遇不高、工作时间长、工作环境差、行业地位不高以及机械化程度高对人员素质要求提升等多方面原因。
首先，虽然养猪场员工的年薪可以达到四到五万元，但这个薪资水平对于需要养家糊口的人来说，可能并不足够。特别是当面临结婚、买房等大额支出时，这样的薪资就显得更加捉襟见肘。因此，许多人会因为薪资待遇问题而不愿意在养猪场工作。
其次，养猪场的工作时间长，且需要长时间待在猪场内。这种长时间的封闭式管理让许多人无法接受，因为他们无法照顾家庭、干家务等。这种工作方式对员工的个人生活产生了很大的影响，因此也导致了招人难的问题。
再者，养猪场的工作环境通常比较脏、乱、差，而且行业地位不高。年轻人往往不愿意涉足养猪行业，因为他们认为这并不是一门有前景的手艺。同时，进入猪场工作的年轻人基本上都是相关专业的毕业生，他们通常只是将养猪场作为过渡，并不打算长期从事一线养猪工作。
最后，随着机械化程度的提高，养猪场对员工的素质要求也越来越高。一些高端养猪设备需要员工具备一定的机电知识和电脑知识才能操作。这使得文化程度较低的人员难以胜任相关工作，进一步加剧了养猪场招人难的问题。
综上所述，养猪场难招人主要是由于薪资待遇、工作时间、工作环境、行业地位以及机械化程度等多方面因素共同作用的结果。
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