劳务派遣辅警的工作期限原则上不超过三年，但具体能干多久取决于劳动合同的期限以及是否被续签。
根据公开发布的信息，劳务派遣辅警的工作期限受到《劳动合同法》的相关规定以及用人单位与劳务派遣辅警之间的协商影响。在正常情况下，一份劳动合同的期限为2-4年。合同期满后，如果辅警表现良好且用人单位需要继续聘用，那么可以续签合同。然而，如果工作表现不佳或其他原因，辅警也可能在劳动合同期限内被提前解雇。
需要注意的是，虽然辅警的工作时间有明确的法律规定，即每日工作时间不得超过八小时，且每周的总工作时间不得超过四十四小时，但在实际工作中，由于工作的特殊性和紧急性，辅警可能需要根据实际情况进行加班。在这种情况下，用人单位会按照相关法律规定合理安排加班时间，并支付相应的加班费。
综上所述，劳务派遣辅警的工作期限并不是固定的，而是受到多种因素的影响。如果你对成为辅警感兴趣，建议咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息。
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