大连双龙泵业底薪高的原因主要是其员工属于高端技术性人才，且工作难度较大。
大连双龙泵业的员工主要从事高端技术性工作，如程序的研发和设计。这些工作需要高度的原创性和创造力，因此对员工的技术能力和创新思维有很高的要求。这也意味着这些岗位的工作难度相对较大，需要员工具备丰富的专业知识和实践经验。
由于这些岗位对人才的需求较高，而具备这些技能的人才在市场上相对稀缺，因此大连双龙泵业为了吸引和留住这些高端技术性人才，提供了较高的底薪。这也是对员工专业技能和贡献的一种认可和激励。
总的来说，大连双龙泵业之所以提供高底薪，是为了吸引和留住那些具备高度专业技能和创新能力的人才，以支持公司在行业内的持续发展和创新。
下载本文