HRBP不算高管。
HRBP，即人力资源业务合作伙伴，其主要职责是将人力资源管理与业务需求相结合，帮助业务部门更好地实现人力资源的优化和配置。虽然HRBP在组织中扮演着重要的角色，是连接人力资源部门和业务部门之间的桥梁，但他们并不属于公司的高层管理团队。
高管通常指的是公司的高级管理人员，如首席执行官、首席财务官、首席运营官等，他们负责制定公司的战略方向、管理决策以及监督公司的整体运营。与高管相比，HRBP的职责更加专注于人力资源领域，并在业务部门的层面上提供支持和服务。
因此，尽管HRBP在组织中具有关键的作用，但他们并不被归类为高管。
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