跨越速运一直招人主要是因为其业务飞速发展、重视人才战略以及物流行业员工流动性较大的特性。
随着电商的兴起和物流需求的激增，跨越速运的业务也迅速扩张，这就需要更多的人力资源来支持其发展。因此，跨越速运需要不断招聘新员工，以满足其业务增长的需求。
此外，跨越速运非常重视人才的培养和发展，致力于打造一支高素质、高效率的团队。通过吸纳优秀人才，跨越速运能够不断提升其服务水平和行业竞争力。因此，招聘也成为其实现这一目标的重要手段。
最后，物流行业的员工流动性相对较大，尽管跨越速运提供了不错的福利待遇，但仍需要持续招聘来填补因员工流失而产生的空缺。这也是其一直招人的原因之一。
总的来说，跨越速运一直招人是为了满足其业务发展的需求、提升团队素质以及应对行业员工流动的挑战。
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