寻求更多的职业发展机会和成长空间。
当面试官问及离职原因时，可以表达自己对个人职业发展和成长空间的追求。例如，可以说在之前的工作中，虽然收获了很多，但感觉已经达到了一个瓶颈期，希望能在一个新的环境中，面对更多的挑战，从而进一步提升自己的专业技能和经验。
同时，也可以提及自己对于新公司、新岗位的了解和期待，说明自己选择离职并非一时冲动，而是基于深思熟虑的结果。这样的回答既展现了积极的职业态度，也避免了直接谈及可能对前雇主产生负面评价的内容，从而给面试官留下一个良好的印象。
总之，在回答离职原因时，要强调自己的职业发展需求和积极寻求挑战的态度，同时保持对前雇主的尊重。
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