顺丰招女工的三个条件可能包括年龄、健康状况和工作能力。
一般来说，顺丰招聘员工时会有一定的年龄要求，这通常是为了确保员工具备足够的工作效率和适应能力。具体的年龄范围可能会根据岗位的不同而有所调整，但通常会有一个上限，比如40周岁或45周岁以下。
健康状况也是顺丰招聘时考虑的重要因素。由于顺丰是一家快递公司，员工需要具备良好的身体素质以应对日常的搬运、分拣等工作。因此，应聘者需要身体健康，无重大疾病或隐患。
工作能力方面，顺丰会注重应聘者的团队协作能力、沟通能力和学习能力等。对于女工来说，可能还需要具备一定的细心和耐心，以应对快递行业中的琐碎工作。此外，如果有相关工作经验的话，会更容易得到顺丰的青睐。
请注意，以上条件可能因具体招聘岗位和地区而有所差异。如果您对顺丰的招聘信息感兴趣，建议您直接访问顺丰的官方网站或招聘平台，以获取最准确和最新的招聘信息。
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