| 试用期考核面谈表 | |||
| 姓 名 |
| 工 号 | |
| 部 门 | 岗 位 | ||
| 考核成绩 | 分数： 等级： | 面谈日期 | |
| 考核时间 | ___ _年__ _月__ _日至____ _ 年__ _月_ __ 日 | ||
| 1、主管领导对试用期员工在本考核期内所完成的工作的全面回顾及客观评价 | |||
| 2、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的方向等 | |||
| 3、试用期员工对工作的建议，工作、生活、学习中的困难，希望得到的帮助指导等情况 | |||
| 4、其他内容 | |||
| 员工签字： 面谈人签字：
| |||
| 说明：1、考核面谈的目的是了解员工对考核的反馈信息； 2、主管与员工须进行面对面交流，双方达成一致后签字确认； 3、第一项和第二项由单位主管填写，第三项和第四项由员工本人填写。 | |||
