一、目的
为调动员工积极性，提高员工的业务拓展能力及支持保障力度，促进业绩的提升及目标的达成，实现全员冲刺，特制定本方案。
二、冲刺时间：2012年10月1日至2012年12月31日。
三、适用范围：全体员工。
四、奖励方式:
1、业务区域奖励：
| 奖励方式-业务区域 | ||
| 奖励条件 | 奖励名额 | 奖励标准 |
| 10-12月单月行均业绩排名 第一名 | 每月1个 共3个 | 5000元 |
| 三个月累计冲刺业绩收款排名 第一名 | 共1个 | 20000元 |
| 说明： 1、可以累计奖励； 2、总监助理奖励与所在区域挂钩，奖励标准为区域奖励金额的20%。(总监助理奖励包含在区域奖励范围内) | ||
| 奖励方式-业务分行 | ||
| 奖励条件 | 奖励名额 | 奖励标准 |
| 10-12月单月业绩排名 前五名 | 每月5个 | 2000元 |
| 共15个 | ||
| 三个月累计冲刺业绩收款排名 前五名 | 5个 | 第一名15000元 |
| 第二名12000元 | ||
| 第三名 9000元 | ||
| 第四名 6000元 | ||
| 第五名 3000元 | ||
| 三个月累计冲刺业绩提升率排名 前五名 提升率=（10-12月月均业绩—1-9月月均业绩）/1-9月月均业绩*100% | 5个 | 第一名15000元 |
| 第二名12000元 | ||
| 第三名 9000元 | ||
| 第四名 6000元 | ||
| 第五名 3000元 | ||
| 说明： 1、可以累计奖励； 2、经理助理奖励与所在分行挂钩，奖励标准为分行奖励金额的20%。(经理助理奖励包含在分行经理奖励范围内) | ||
| 奖励方式-经纪人 | ||
| 奖励条件 | 奖励名额 | 奖励方式 |
| 三个月累计冲刺业绩排名 前二十名 | 20个 | 有薪假期五天+500元 |
| 三个月单月即时收款排名 前十名 | 每月10个 | 平板电脑一台 |
| 共30个 | ||
| 说明：可以累计奖励。(是否分部经理也参与经纪人奖励) | ||
五、附则
1、本方案中的奖金发放时间为：2013年元月第二次城市例会当日；
2、本方案从2012年10月1日起执行。下载本文
