作为一名普通的医务工作者，我荣幸地被派赴蔚县卫生局挂职。我一定要抓住这一次难得的机会，尽快克服环境差异所带来的思维方式的不同，多听、多看、多问、多想，实现“外来者”到“自家人”的转变，拓展工作思路，增强工作能力、提升个人综合素质，为我市卫生事业的发展做出自己应有的贡献。
这次挂职锻炼的意义，是为了提高全市卫生系统的整体素质及管理水平，实现城镇、农村两地医院的双向交流，为农村基层卫生系统加强管理提供帮助。在挂职锻炼中，我自己不仅代表着原单位的形象，也代表着挂职单位的形象，因而在各方面惟有以更加严格的标准要求自己，才能不辜负组织和领导的期望。
为了更好地开展工作，以达到锻炼的目标、提高锻炼的实效，本人结合自身实际情况梳理出以下挂职锻炼工作思路：
一、在第一时间深入基层卫生院开展调研工作，认真调查蔚县地区地方病、多发病的布局及就医情况，并运用自身知识资源优势，系统分析哪些病人适合到市我院就诊，力求通过挂职这个平台和纽带，及时将相关信息反馈回我院。通过双向转诊，不仅可以有效缓解农民“看病难，看病贵”的难题，又能给我院带来业务和病源，进一步探索深度合作之路，实现双赢发展。
二、医疗技术力量薄弱和服务意识欠缺是乡镇基层卫生系统最为主要的困难。我计划从以下两方面做好帮扶工作。
一方面，我要充分利用自身的教学优势，深入基层卫生院开展业务培训工作，提高医务人员实际工作水平和应急能力的综合素质，保证医疗质量。后期，将在基层医护人员中开展“我来上一课”活动，促进医护人员互相交流、互相学习，达到以教助学，以学促教的目的。
另一方面，要宣传和学习我院良好的医德与医风，并在蔚县卫生系统中全面贯彻人性化服务理念，增强服务意识，提高服务质量。要结合乡镇病人经济状况较差的实际情况，为病人选择合适的检查、治疗方案，让病人知情并积极参与，配合治疗；尽可能在更深的层次上满足病人的需求，达到良好的治疗效果。
三、在挂职中，我将抓住各种机会、利用各种渠道宣传我院的形象，并在取得我院领导大力支持的前提下，组织蔚县县医院干部到我院对位跟班学习，使县医院的管理层能够接受、学习我院先进的管理理念。例如：如何提高医疗质量管理、医院战略管理、医院中层领导力与执行力、医务人员的优质服务等相关管理知识，让县医院实现从靠“输血”到“自身造血”的转变。
以上只是本人一些粗浅的想法，不妥之处请领导指点！下载本文
