| 东辰集团晋升提议申请表 | |||||
| 提议部门 | 企管部 | 提议人 | 刘春玲 | 提议时间 | 2011．1．11 |
| 被提议人 | 王 粲 | 职位 | 绩效考核专员 | 任职时间 | 2007.6 |
| 提议职位 | 绩效考核主管 | 待遇 | 车间主任 | ||
| 提议理由 | 在职期间工作踏实，认真负责，完善了绩效考核体系，建立了生产经营管理报表制度，通过对比分析每月、季度、年度财务指标和生产管理指标数据查找企业经营活动中潜在的问题，找出影响责任状目标达成的关键因素，提出改进；在日常管理方面，狠抓落实，公平公正的开展工作，采取《纠正预防措施通知单》的形式对顽固性问题进行根治；积极配合卫生监督管理部门做好职业卫生工作，建全企业职业卫生管理档案；鼓励生产单位进行技术创新和荣誉申报，为公司节约大量资金；有丰富的基层工作经验，同时注重自身素质的培养，积极学习绩效管理、安全管理、人力资源管理知识，能够开展绩效管理工作。
提议人： 年 月 日 | ||||
| 分管经理意见 |
签字： 年 月 日 | ||||
| 企管部意见 |
签字： 年 月 日 | ||||
| 分管副总意见 |
签字： 年 月 日 | ||||
| 董事长、总裁批示 | 签字： 年 月 日 | ||||
