课程名称：《跨专业综合实训》 课程性质：大综合
总学时数： 52 学 分：2
开课单位：财会系 适用专业：财会系各专业
修（制）订人： 修（制）订日期：2019.6.20
审核人： 审核日期：2019.6.22
审定人： 审定日期：2019.6.24
一、课程的性质、类型、目的和任务
本课程的性质是：经管类跨专业综合实训平台是以供应链为核心，综合政务、商务、公共服务等类型机构，在学科划分上横跨多个专业的实验课程。实验在同一情景下组织不同专业的学生，运用不同的专业知识，展开不同角度的实验活动，促进专业实验相互融合，培养学生协作能力。高校建设经管类跨专业综合实训平台，对提升实验水平有着非同寻常的意义。
本课程的任务：跨专业综合实训平台通过构建仿真经济环境和企业运作演练，有助于学生全方位体验现代企业管理和运作的全过程，对培养高素质复合人才奠定基础。
通过跨专业实训，将使学生以下5个方面的能力得到锻炼和提升：
（1）专业知识与技术实践能力
（2）跨专业知识综合运用能力
（3）市场竞争意识与能力
（4）团队组织与协作能力
（5）创新与创业能力
二、课程教学基本要求
参加经管类跨专业实训的学生，首先应熟悉会计方面的有关知识，在指导教师的引导下，参照本大纲的要求，全面地进行跨专业软件的操作。要求做到：
1、严格遵守机房的有关规章制度。
2、认真按照指导教师的要求，对跨专业软件进行操作。
3、严格遵守实训期间的上课时间，不得无故缺勤、迟到和早退。
4、实训期间原则上不准请假，特殊情况要取得指导教师、主控老师、辅导员和系部同意。
5．学生在上本经管类跨专业实训课程之前，对实训资料应可以先进行手工模拟操作。
6．学生模拟经管类跨专业实训结束后，教师根据学生模拟实训结果、上机操作表现和实训报告评定各项实训成绩。
三、实训方式
以班级为单位，整班参加，各班轮动。所有参加跨专业实训的班级，在实训期间其它教学活动暂停。
经管类跨专业实训共学时，其中项目一跨专业经管类实训44学时，项目二Boss系统实训20学时。
具体实施计划如下
| 日期 | 实训内容 | 开始时间 | 完成时间 | 备注 |
| 第一周上午 （周一） | 1、实训动员 | 8:15 | 8:45 | 地点：中山公园 |
| 2、实训介绍和规则说明 | 8:45 | 9:10 | 1、各主讲老师主持本教室的竞选、招聘、应聘。 2、辅导老师准备教具：公司铭牌、公司档案资料、彩笔、工卡、贴纸、印章和印台、大白纸等。（开课时准备） | |
| 3、CEO竞选 | 9:10 | 10:00 | ||
| 4、CEO制作招聘海报 | 10:00 | 11:30 | ||
| 第一周下午 （周一） | 1、员工招聘 | 14:30 | 15:00 | 对学生说明招聘规则，没招满的组要及时向老师汇报，由老师安排 |
| 2、公司成立与注册 | 15：00 | -- | 完成开户和,与团队建设同步进行。 | |
| 3、企业文化建设及团队展示 | -- | 17:30 | ||
| 第一周上午（周二） | 1、软件系统讲解及注意问题 | 8:15 | 9:30 | 试错阶段。对学生说明经营和系统的规则。将错误进行总结，为周三正式经营作准备。 |
| 2、一月月初业务 | 9:30 | 10:15 | ||
| 3、一月上旬业务 | 10:15 | 11:15 | ||
| 4、一月中旬业务 | 11:15 | 11:30 | ||
| 第一周下午 （周二） | 1、一月下旬业务 | 14:30 | 15:30 | |
| 2、一月月末业务 | 15:30 | 16:30 | ||
| 3、教师点评 | 16:30 | 17:30 | ||
| 第一周上午 （周三） | 1、各公司制定月度经营计划 | 8:15 | 9:15 | 各公司开始自主经营，进入竞赛阶段。与学生说明周二数据已清零，银行帐号要更新，周一的资料不用重做。 |
| 2、一月月初业务 | 9:15 | 10:00 | ||
| 3、一月上旬业务 | 10:00 | 10:45 | ||
| 4、一月中旬业务 | 10:45 | 11:30 | ||
| 第一周上午 （周四） | 1、一月下旬业务 | 8:15 | 9:00 | |
| 2、一月月末业务 | 9:00 | 9:45 | ||
| 3、教师点评 | 9:45 | 10:15 | ||
| 4、经营计划调整 | 10:15 | 10:45 | ||
| 5、二月月初业务 | 10:45 | 11:30 |
| 第一周下午（周四） | 1、二月上旬业务 | 14:30 | 15:10 | |
| 2、二月中旬业务 | 15:10 | 15:50 | ||
| 3、二月下旬业务 | 15:50 | 16:30 | ||
| 4、二月月末业务 | 16:30 | 17:10 | ||
| 5、教师点评 | 17:00 | 17:30 | ||
| 第一周上午 （周五） | 1、经营计划调整 | 8:15 | 8:45 | |
| 2、三月月初业务 | 8:45 | 9:20 | ||
| 3、三月上旬业务 | 9:20 | 10:10 | ||
| 4、三月中旬业务 | 10:10 | 10:50 | ||
| 5、三月下旬业务 | 10:50 | 11:30 | ||
| 第二周上午 （周一） | 1、三月月末业务 | 8:15 | 9:00 | |
| 2、教师点评 | 9:00 | 9:20 | 如三月份开始各公司正常运作可不作点评，但可给学生看成绩。 | |
| 3、经营计划调整 | 9:20 | 10:00 | ||
| 4、四月月初业务 | 10:00 | 10:30 | ||
| 5、四月上旬业务 | 10:30 | 11:00 | ||
| 6、四月中旬业务 | 11:00 | 11:30 | ||
| 第二周下午 （周一） | 1、四月下旬业务 | 14:30 | 15:30 | |
| 2、四月月末业务 | 15:30 | 16:10 | ||
| 3、教师点评 | 16:10 | 16:30 | 如三月份开始各公司正常运作可不作点评，但可给学生看成绩。 | |
| 4、经营计划调整 | 16:30 | 17:00 | ||
| 5、五月月初业务 | 17:00 | 17:30 |
| （周二） | 1、五月上旬业务 | 8:15 | 9:00 | |
| 2、五月中旬业务 | 9:00 | 9:30 | ||
| 3、五月下旬业务 | 9:30 | 10:00 | ||
| 4、五月月末业务 | 10:00 | 10:30 | ||
| 5、教师点评 | 10:30 | 11:30 | 总评。点出公司的优缺点。 | |
| 第二周下午 （周二） | 1、BOSS系统导入,规则说明 | 14:30 | 15:30 | 1、进入第二模块实训阶段,让学生自己输公司名称和密码。 2、要求学生整理好课本、公章、工卡按公司回收，填写的单据放回档案袋上交。 |
| 2、第一季度试错 | 15:30 | 16:30 | ||
| 3、教师点评 | 16:30 | 16:50 | ||
| 4、第二季度试错 | 16:50 | 17:20 | ||
| 5、教师点评 | 17:20 | 17:30 | ||
| 第二周上午 （周三） | 1、第一季度经营 | 8:30 | 9:30 | 各公司开始自主经营，进入竞赛阶段。 |
| 2、教师点评 | 9:30 | 10:00 | ||
| 3、第二季度经营 | 10:00 | 11:00 | ||
| 4、教师点评 | 11:00 | 11:30 | ||
| 第二周上午（周四） | 1、第三季度经营 | 8:15 | 9:40 | |
| 2、教师点评 | 9:40 | 10:00 | ||
| 3、第四季度经营 | 10:00 | 11:10 | ||
| 4、教师点评 | 11:10 | 11:30 | ||
| 第二周下午 （周四） | 1、第二年第一季度经营 | 14:30 | 15:40 | |
| 2、教师点评 | 15:40 | 16:00 | ||
| 3、第二年第二季度经营 | 16:00 | 17:10 | ||
| 4、教师点评 | 17:10 | 17:30 | 提醒学生要做PPT总结（按第一阶段公司） |
| （周五） | 总结大会 | 8:30 | 10:30 | 在大学生活动中心举行 |
1、本实训为所有财会系专业学生的必修课
(1)开课学期：第四学期;
(2)学分：2学分;
(3)学时：52学时。
2、课程考核方法及要求
本实训满分100分，综合学生个人绩效、团队绩效、出勤等方面，给出最终成绩。本实训不能进行补考，当期实训不通过的同学需参加下一期的实训，直至通过。
（1）盈利性企业总体考评设计
| 序号 | 指标名称 | 比例 | 明细指标 | 备注 |
| 1 | 实践过程 | 30% | （1）按时保质完成各阶段实训任务。 （2）在实训过程中遵守规则、积极参与。 | 由指导老师给出评分 |
| 2 | 团队绩效 | 20% | 根据系统排名：第1-3名得10分；第4-8名得7分；其它名次得5分。 | 上下半场各排名一次 |
| 3 | 个人绩效 | 20% | 根据系统排名：第1-3名得10分；第4-8名得7分；其它名次得5分。 | 上下半场各排名一次 |
| 4 | 出勤 | 30% | （1）每迟到半小时，扣0.5分； （2）旷课一次扣2分。 | 本项扣分达16分者，取消实训成绩。 |
| 序号 | 指标名称 | 比例 | 明细指标 | 备注 |
| 1 | 实践过程 | 40% | （1）按时保质完成各阶段实训任务。 （2）在实训过程中遵守规则、积极参与。 | 由指导老师给出评分 |
| 2 | 团队绩效 | 30% | 取业务量、查错能力、办理业务速度和效率、举报投诉等指标。 | 由指导老师给出评分 |
| 3 | 出勤 | 30% | （1）每迟到半小时，扣0.5分； （2）旷课一次扣2分； （3）每请假半天扣0.5分。 | 本项扣分达16分者，取消实训成绩。 |
教材：国泰安软件
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