2. 公司的使命是？
A. 服务于以信息化推动进步
B. 成为世界级领先企业
C. 做世界的中软国际
D. 普惠IT服务，创造分享
你的答案: A正确答案 C
解析：无
3. 公司的全称是（ ）？
A. 中软国际集团
B. 中软•华为合资公司
C. 中软信息服务有限公司
D. 中软国际有限公司
你的答案: D正确答案 D
解析：无
4. 我司考勤管理中，每日工作时间不得低于（）小时
A. 7.5小时
B. 8小时
C. 8.5小时
D. 9小时
你的答案: B正确答案 B
解析：无
5. 员工如需请假，需提前（）
A. 向所属部门主管当面请假
B. 向所属部门主管请假并填写请假电子流
C. 向所属部门主管当面请假并填写外出电子流
D. 向所属部门主管当面请假并填写忘打卡电子流
你的答案: B正确答案 B
解析：无
6. 员工如工作时间需要因公外出，必须（）
A. 事先填写OA调休电子流，由相关主管予以审批
B. 事先填写OA忘打卡电子流，由相关主管予以审批
C. 事先填写OA请假电子流，由相关主管予以审批
D. 事先填写OA外出电子流，由相关主管予以审批
你的答案: D正确答案 D
解析：无
7. 常规情况下，社会工龄为1至10年时，每年可享受年休假（）天
A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 15天
你的答案: A正确答案 A
解析：无
8. 标准婚假为（）天
A. 2天
B. 3天
C. 4天
D. 5天
你的答案: B正确答案 B
解析：无
9. 以下哪项不属于公司考勤导向与原则
A. 与核心理念相结合
B. 遵章守纪，诚实劳动
C. 员工是个人考勤第一责任人
D. 部门主管是员工考勤的第一责任人
你的答案: D正确答案 D
解析：无
10. 公司董事局、CEO是
A. 唐振明博士
B. 陈宇红博士
C. 钟镇铭先生
D. 张崇滨先生
你的答案: B正确答案 B
解析：无
11. 在公司规定的下班时间前无故离岗多长时间，计早退1次
A. 1小时及以内
B. 1.5小时及以内
C. 2小时及以内
D. 2.5小时及以内
你的答案: A正确答案 C
解析：无
12. 如遇通宵加班，务必当天（）点前后各打一次下班卡
A. 凌晨3点
B. 凌晨4点
C. 凌晨5点
D. 凌晨5点半
你的答案: C正确答案 C
解析：无
13. 公司的愿景是？
A. 服务于以信息化推动进步
B. 成为全球最优秀IT服务商
C. 创造分享，普惠IT服务
D. 普惠IT服务，创造分享
你的答案: B正确答案 B
解析：无
14. 公司考勤规定，上班时间无故未到岗，迟到与旷工的时间界定标准是？
A. 2小时及以内计作迟到，超过2小时计作旷工
B. 1小时及以内计作迟到，超过1小时计作旷工
C. 2.5小时及以内计作迟到，超过2.5小时计作旷工
D. 3小时及以内计作迟到，超过3小时计作旷工
你的答案: A正确答案 A
解析：无
15. 公司为主板上市企业，股票代码是
A. HKSE:00354
B. HKSE:00534
C. HKSE:00435
D. HKSE:00543
你的答案: A正确答案 A
解析：无
16. 员工在工作时间无故不在岗超过多长时间，视为擅自离岗
A. 0.5至1小时（含）
B. 1至1.5小时（含）
C. 1至2小时（含）
D. 2至2.5小时（含）
你的答案: C正确答案 C
解析：无
17. 为了自己的健康安全，我们需要怎么做？
A. 及时反馈更新个人信息，比如电话、住址等
B. 工作期间保持电话通畅，非工作期间电话可关机。
C. 出差员工定期向相关主管汇报自己的相关情况。
D. 熟悉办公场所的消防疏散通道
你的答案: A,C,D正确答案 A,C,D
解析：无
18. 薪资属公司机密，严禁泄露自己和打听他人薪金，一经发现，将处以（）
A. 经济处罚
B. 降职
C. 解除劳动关系
D. 降薪
你的答案: A,B,C正确答案 A,B,C
解析：无
19. 关于人事用印，以下说法正确的是（）---该题目新增，替换上题
A. 申请人事证明时，需提前与人事中心同学确认是加盖人事章还是公章
B. 申请人事证明时，需提前向相应机构了解清楚需要加盖人事章还是公章
C. 当有人事用印需求时，可通过“中软门户—工作台（开放区）——证明开具”，根据相关指引自助发起人事用印申请。华为群黄区员工需到开放区申请
D. 因贷款买房，可以申请公司给我的收入证明开高点或薪资填写处留空白
你的答案: A,B,C正确答案 B,C
解析：无
20. 以下哪类人员，不享有年休假
A. 实习生
B. 兼职人员
C. 请假人员
D. 劳务人员
你的答案: A,B,D正确答案 A,B,D
解析：无
21. 在公司考勤管理中，缺勤的种类包括？
A. 迟到
B. 早退
C. 旷工
D. 擅自离岗
你的答案: A,B,C,D正确答案 A,B,C,D
解析：无
22. 绩效考核通常以（）为周期进行考核
A. 月度
B. 季度
C. 半年度
D. 年度
你的答案: C,D正确答案 B,D
解析：无
23. 下列描述哪些为公司的核心价值观？
A. 奋斗为本、成就客户
B. 率真存厚，立志有恒
C. 公平公正，透明开放
D. 创造分享、共同成长
你的答案: A,B,D正确答案 A,B,D
解析：无
24. Design Thinking的环节包括（）？
A. 共情
B. 定义
C. 设想
D. 原型
E. 制作
F. 测试
你的答案: A,B,C,D,F正确答案 A,B,C,D,F
解析：无
25. 公司为国内首家纯软件服务收入突破百亿的企业
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 T
解析：无
26. 零距离创新需贴近客户的需求，满足客户的现有需求即可
T. 正确
F. 错误
你的答案: F正确答案 F
解析：无
27. 在客户方办公的员工,应严格按照客户方出勤要求执行,客户方确认的员工考勤记录为实际出勤记录。如果员工违反客户出勤要求,包括但不限于迟到、早退、旷工等情形,公司有权依据《员工手册》规定对员工进行处罚。
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 T
解析：无
28. 常态类人事用章需部门交付经理审批
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 F
解析：无
29. 绩效管理的目的为引导、激励员工贡献于组织的战略目标，同时实现组织和个人的共同成长。
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 T
解析：无
30. 员工因私需要，经审批后可借阅他人相关档案资料
T. 正确
F. 错误
你的答案: F正确答案 F
解析：无
31. 当员工社会工龄不满1年时，可享有年休假
T. 正确
F. 错误
你的答案: F正确答案 F
解析：无
32. 所有新员工试用期内必须完成公司组织的入职培训并通过相关考试
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 T
解析：无
33. 旷工小时数按事假形式扣除薪资，但可用调休、年假抵扣
T. 正确
F. 错误
你的答案: F正确答案 F
解析：无
34. 公司员工应遵守各项法律法规以及公司、客户场地管理要求，贯彻和理解公司核心价值观的行为指导，养成良好的职业素养，恪尽职守，明确高风险及违法行为底线，绝不触碰。
T. 正确
F. 错误
你的答案: T正确答案 T
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