一、入职提示

提示1——衣着勿扎眼  

一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。  男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。

提示2——待人接物不卑不亢  

无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。  接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子；对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。  

提示3——莫与同事交朋友  

动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制；或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。  此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。    

提示4——工作多自信  

在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。  当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。      

提示5——得失少计较  

初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。     

 提示6——个性要张扬  

如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。  如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。      

提示7——心理善调适  

许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。      

提示8——应酬不逞能  

参加工作后应酬会逐渐多起来，大学里喝得酩酊大醉的一幕千万不要再重演，否则你可就真的演“砸”了。为了工作，应酬是必要的，但应量力而行，不能喝而强为之的逞能做法是不可取的。      

提示9——“充电”要及时  

要利用业余时间学习多涉猎一些其他知识，在未来的竞争中就会多赢得一些筹码。同时，要经常谦虚地向同事们请教工作中的难题，在工作中避免走弯路。      

提示10——跳槽勿草率  

新大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，也就必将得到重用，这时再考虑跳槽问题也不算太迟 。

二、成功转换角色，尽快适应环境

细节1：避免学生气和书生气

在工作单位表现的成熟一点，不要把喜怒全部摆在脸上。平时工作应该避免过度的锋芒，多考虑其他同事的感受。处理问题要适当灵活，不要固执己见，更不要自以为是。

细节2：作好每见小事

要注意“大处着眼，小处着手”，一丝不苟的做好每件小事。小事中见大精神，可以为以后做“大事”积累资源。

细节3：克服庸懒习气，展现主动热情的个性

细节4：微笑面对每一个人

如果长相不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就是微笑。微笑能够展示自己的自信，也可以传递一个积极的态度。

细节5：熟悉职场礼仪，尊重身边每个人

注意自己的行为符合职场礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢，多用礼貌用语。常言道：礼多人不怪。

细节6：严格遵守规章制度，不越雷池半步

细节7：了解公司的潜规则

细节8：不妄加评司的制度和规定

细节：不要卷入办公室是非中

不要议司有关的事情，最好保持沉默，有人在你面前说某人的坏话时，你只微笑，尊重不喜欢你的人。

细节10：不要在上班时间做私事

细节11：肯吃苦和吃亏，不斤斤计较

不要太在意自己的得失，不要计较自己的待遇，踏踏实实地做事。平时要多看多听多干，在各种利益冲突中超脱一点，肯让，能让，善让。有道是“量大福也大，机深祸也深”。

三、职业道德操守

1. 遵守纪律

　　遵守纪律是社会化程度高低的表现，大学生遵守纪律差的弱点反映了其社会化程度低。而作为企业来说，必须要有各种规范来约束员工的行为，一个没有纪律观念的学生，就会对企业的规章制度淡漠，最终会因违反正常程序而被企业淘汰出局。例如，作为公司的员工，上班不能迟到，这是最起码的一条。然而，一些大学生因为习惯于学校的悠闲生活，不能马上适应于企业朝九晚五的制度。

　　2. 认真负责

　　对待工作有责任心，一位人力资源经理甚至这样批评某些大学生对待工作的态度：现在，要让他们写一份象样的工作总结都很难。一位老总讲了这么一件事情，新招聘的一位大学生，据称是英语专业八级，想必英语水平应当不错。却不料，交代他翻译一篇公司产品的简介，寥寥百字的短文错误多处，其中不少是常识性的错误。

　　3. 脚踏实地

　　大学生在刚开始工作时，一切都要从零开始，脚踏实地做好每一件事，在工作中最重要的是摆正自己在工作中的位置。在《探求大学生就业之路》一书当中，成功信息集团公司副总裁徐学纪作为一位职场成功人士说：“职场成功的因素，我认为主要有两个：机会加上努力。我进公司后踏实肯干、认真负责，并积极要求上进，每天早上7:00上班，晚上10:00下班，一直干了3年才升为经理。所以个人努力很重要，只有努力了公司才会给你机会，你也才抓得住机会。”

　　4. 尊重同事

　　因为现在大学生当中独生子女较多，一个鲜明的特点是“常常以自我为中心”，对于同事常常是“不闻不问”或者“视而不见”，缺乏应有的礼仪修养。一位培训中心的老总告诉记者：他曾经招聘了一位大学生作为外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，这位大学生进出办公室从来不向外教打招呼，使得老总很感为难，最后只好另换人选。

5、诚实守信

在工作中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。下载本文