安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使项目部2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路 

    （一）贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。安全教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、现场管理人员、技术人员等）应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心他人、爱护他人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划： 

1、9月上旬根据法律法规的更新，组织员工学习，加强员工的法律意识；参加培训人员：全体员工。

2、9月下旬按照施工进展，作业人员进场的实际情况，积极开展安全生产管理知识、安全生产技术专业知识培训，加强员工的安全意识；参加培训人员：项目部全体员工、施工队管理人员。

3、10月上旬对照项目部工程施工进度及时安排员工学习岗位安全操作规程；加强施工的安全操作；参加培训人员：项目部全体员工。

4、10月下旬加强各岗位安全知识教育，通过召开会议、宣传栏宣传，使各岗位人员熟悉其岗位知识、各岗位操作人员；参加培训人员：项目部全体员工。

5、11月上旬根据工程施工针对性组织项目部管理人员安全教育，通过召开会议，加强管理人员安全意识、加强带头模范作用；参加培训人员：项目部全体员工。

6、12月上旬为了做好季节性安全工作，组织防汛、冬季、消防安全知识培训教育、安全知识教育讲座、宣传栏等，使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电事故，冬季施工的一些必须注意事项；参加培训人员：项目部全体员工。

7、12月下旬针对施工进度、季节变化，积极做好典型事故和应急救援案例分析； 通过宣传栏宣传，加强员工安全意识和处理紧急情况的能力；参加培训人员：项目部全体员工。

8、不定期的有针对性的及时更新、学习安全生产规章制度和劳动纪律；通过会议讲解，确保安全生产；参加培训人员：项目部全体员工。

9、及时对特种作业人员进行培训取证，做到特种作业人员持证上岗；参加培训人员：电工、焊工、司机等、安全员 。

10、开工前加强劳保用品使用安全教育，通过宣传、现场指导，确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品，参加培训人员：全体员工、施工队管理人员 。

三、培训要求 

1、根据具体的培训内容和实际情况，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

3、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。下载本文