| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 副总经理 | 岗位编号 | LZ002-2 | |||
| 所在部门 | 总经办 | 岗位类别 | 高级管理 | |||
| 直接上级 | 总经理 | 所辖人数 | ||||
| 直接下级 | 所辖部门经理 | |||||
| 二、工作描述 | ||||||
| 职责概述：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等方略，实现公司的经营管理目标及发展目标 | ||||||
| 岗位职责 | 工作 任务 | 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； | ||||
| 将公司内部管理制度化、规范化； | ||||||
| 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； | ||||||
| 组织、监督公司各项规划和计划的实施； | ||||||
| 开展企业形象宣传活动； | ||||||
| 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； | ||||||
| 指导公司人才队伍的建设工作； | ||||||
| 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； | ||||||
| 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； | ||||||
| 完成总经理临时下达的任务。 | ||||||
| 工作权限 | ||||||
| 人事权 | 公司管理制度事宜的提议权 | |||||
| 财务权 | 无 | |||||
| 业务权 | 公司管理制度事宜的提议权 | |||||
| 工作协作关系 | ||||||
| 内部协调关系 | 各部门 | |||||
| 外部协调关系 | 董事长、总经理、各部门人员 | |||||
| 三、任职资格 | ||||||
| 学历水平 | 本科及以上学历 | |||||
| 专业背景 | 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 | |||||
| 工作经验 | 5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验 | |||||
| 知识要求 | 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 | |||||
| 专业技能或能力 | 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。 | |||||
| 职称要求 | 无 | |||||
| 资格证书 | 无 | |||||
| 其它特殊要求 | 无 | |||||
| 四、岗位特征信息 | ||||||
| 使用工具/设备 | 计算机、传真机、复印机、电话等 | |||||
| 工作场所 | 办公室，工作环境舒适 | |||||
| 工作时间特征 | 正常时间上下班，偶尔需要加班，偶尔需要出差 | |||||
