第 次生涯规划 规划制定时间： 年 月 日
个人基本信息：
姓名 性别 年龄 目前从事专业
目前岗位 所属部门
职业规划调查：
1. 你希望成为的人和你理想中的生活模式（最多五项）:
A舒适的生活 B有所成就的生活 C快乐的生活
D平等的生活 E 自由的生活 F惬意休闲的生活
G平淡稳定的生活 H新奇刺激的生活 I社会认可的生活
2. 你期望的社会影响目标（单选）：
A 行业∕公司领袖 B领域∕业界专家 C劳动模范
D 技术创新者 E群体带动者
F 被领导者即可 G其它 （请在答案栏注明）
3. 你理想的工作状态（最多选两项）：
A可以自由支配时间 B稳定，有安全感 C有挑战性
D 保持自我生活方式 E不断学习和发展的机会
4. 你理想的职位类别:
A经营管理类（战略规划、经营决策、公共关系等）
B专业管理类（财务审计、人力资源、行政党群等）
C技术管理类（输电变电、信息通信、安全检查等）
D生产技能类（送变电施工、基建施工、运行维护等）
5. 以下各项素质能力中，你认为自己最突出的两项：
适应能力： （ ）
沟通能力： （ ）
逻辑分析能力： （ ）
决策能力： （ ）
心理素质水平： （ ）
专业学习能力： （ ）
创新能力： （ ）
个人发展能力： （ ）
（请把上述各项能力评级到括号中）A非常强 B比较强 C一般 D稍差 E非常弱
6. 你未来5 年内的职业发展目标（用数字1-5填充）：
| 职业 梯级 | 梯级说明 | 员、工 | 主值 （副值） | 值长 （正值） | 专责工 | 安全员、副班长 | 管理专责、班组长 | 职能管理专责师 |
| 学习级 | 通过按指令做事而贡献组织 | |||||||
| 应用级 | 通过自己能工作而作出贡献 | |||||||
| 职业级 | 通过自己技术专长而作出贡献 | |||||||
| 指导级 | 通过指导他人而作出贡献 | |||||||
| 创新级 | 通过战略远见而作出贡献 |
如下表，该员工目前所处的位置是员和工层级的学习级，第1年的职业目标是达到该层级的应用级；第2年的职业目标是达到该层级的指导级；第3年的职业目标是从员和工层级的创新级达到专责工层级的指导级；第4年的职业目标是达到专责工层级的创新级；第5年的职业目标是达到安全员（副班组长）层级的职业级。
| 职业 梯级 | 梯级说明 | 员、工 | 主值 （副值） | 值长 （正值） | 专责工 | 安全员、副组班长 | 管理专责、班组长 | 职能管理专责师 |
| 学习级 | 通过按指令做事而贡献组织 | 1 | 3 | 5 | ||||
| 应用级 | 通过自己能工作而作出贡献 | 1 | 3 | 5 | ||||
| 职业级 | 通过自己技术专长而作出贡献 | 2 | 3 | 5 | ||||
| 指导级 | 通过指导他人而作出贡献 | 2 | 3 | |||||
| 创新级 | 通过战略远见而作出贡献 | 3 | 4 |
优势：
劣势：
8. 针对个人的劣势和不足，你将如何改进和提高，请列出详细计划。
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