第一条：外包内容、服务人数、期限

1、乙方向甲方提供劳务外包服务。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织作业，完成计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的工资。

2、协议期限自    年   月   日起至    年    月   日止。协议期满如甲方继续需要外包服务的，双方书面确认或另行签订协议。在协议期内甲方由于生产或其他原因有权将部分或全部外包工退还给乙方。

3、乙方按照甲方的生产计划和作业要求进行作业管理，并服从甲方的管理体系和质量体系。乙方对服务人员进行管理。 

第二条：服务时间及人数

1、乙方履行外包服务的时间应根据甲方的生产计划和作息时间制定。

2、甲方于每月   日向乙方进行费用结算。乙方在每月    日发放劳务人员工资（如遇节假日则相应推后）。

3、乙方提供的外包人数          

第三条：劳务外包服务工资 

1、外包服务工资结算暂时按照计件制方式计算，具体公式：月度外包服务工资 = 外包工基价（    元/人/件） *当月成品件数。

2、甲方需要乙方提供的劳务人员的工种类别、各工种的劳务人员的各类信息。（包括身份证，焊工证，体检单等） 

3、乙方的劳务人员有严重违规违纪行为，如打架、在车间抽烟、严重消极怠工等，甲方有权要求乙方将其清理出服务人员名单，自被清理当天，该人员的考勤和产量不作为计算服务费的依据。若因乙方劳务人员原因造成甲方财产损失的，乙方负责向责任人追偿。

第四条：工作处理

1、乙方负责按照甲方要求为劳务人员提供入职前的职业健康体检，体检单位和体检套餐由甲方根据录用的岗位确定，外包人员的体检费用由乙方负责承担。

2、乙方开展外包作业应遵守甲方的安全制度，执行国家劳动安全规程和标准。乙方可为劳务人员提供符合国家规定的必要的劳动防护用品。

3、乙方负责接收外包作业所需的由甲方供应的原材料及零部件，负责将作业成果交付甲方。甲方设备、工具、原材料及作业成果在乙方作业期间由乙方承担保管责任，出现异常时乙方应立即通知甲方。

4、乙方应在劳务人员岗前培训中，加强对劳务人员的安全意识和执行安全操作规程教育，配合甲方做到安全生产。

5、如劳务人员在甲方工作期间发生工伤、职业病，乙方应在第一时间将受伤或患病劳务人员送医院救治。工伤申报和保险理赔等事项由乙方负责，甲方不承担任何赔偿责任，但甲方应予以必要的配合协助。

第五条：甲方责任权利和义务

1、乙方在一天工作结束后，须将工作区域卫生清理干净，设备工具定点定位。

2、甲方需乙方新增劳务外包需求的，应提前5天发布给乙方需求订单，以便乙方确认并组织服务人员。甲方劳务外包需求减少的，应提前5天通知乙方，乙方相应缩减服务人员数量。

3、对违反甲方规定以及产量质量不能满足甲方的外包服务需求的，甲方有要求乙方更换服务人员的权利和要求乙方返工的权利。

4、甲方为正常提供劳务的乙方服务人员提供工作餐。

5、乙方应按照甲方具体规定要求对班次和工位人员提前进行安排。乙方按照甲方的生产计划和作业要求进行生产运作管理。

第六条：乙方的责任、权利和义务

1、乙方应在本协议签订后3日内组织胜任外包服务要求的人员到甲方履行服务，所有人员应当是乙方的劳务人员。乙方组织的劳务人员须经过甲方考核合格方能为甲方履行服务。

2、如果中途乙方劳务人员离职，乙方需要在3个工作日内进行补充到位。

3、乙方也有责任对劳务人员进行遵章守纪教育和安全生产教育。甲方有相关培训的，乙方应配合甲方做好服务人员的培训。

4、乙方对甲方要求替换或者不再需要的乙方服务人员，应及时做好转岗或办理退工手续。

5、乙方负责管理乙方的劳务人员，约束乙方服务人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度和安全生产规程，并保质保量地完成外包工作任务。

6、乙方应及时向其工作人员发放薪资、福利等，服务期间乙方现场人员与甲方无任何的劳动关系也无劳务派遣关系。

7、乙方应经常保持与甲方沟通，认真听取甲方的建议和意见，不断改进劳务工作的管理。促进劳动工作规范、合法、有序、高效。

8、乙方负责处理劳动纠纷等突发事宜，不得以任何方式影响甲方正常秩序。

第七条：其它事项

1、甲乙双方如其中一方拟变更，应提前5个工作日书面形式通知对方。然后，双方应本着平等互利的原则协商解决。甲方经提前5天通知乙方有权解除本协议，服务费用结算至解除日为止。

2、双方自愿按本协议条款执行，若因其他原因导致甲方需要承担超出本协议约定范围的任何责任的，乙方自愿并不可撤销地承诺代替甲方承担该责任，并使甲方免受损失。

3、甲乙双方就本协议的签订及履行产生的任何争议均由甲乙双方先行友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民管辖。

4、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充，补充协议与本协议具有同等效力。

5、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

一．外包人员的行为规范

1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。

2、爱护本公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。

3、应自觉遵守劳动纪律，工作时间着工作服，佩戴安全用品，服从工作分配，服从上级的指挥。

4、工作期间不得大声喧哗吵闹，注意自己的言行举止。

5、保持工作区域干净整洁，下班前将工具设备等定点定位放置。

6、不得乱丢烟蒂、果壳、纸屑，乱倒饭、菜、茶叶、杂物，随地吐痰等

7、禁止在车间抽烟，抽烟请至抽烟室。

8、不得将亲友或无关人员带入工作场所。

9、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故的发生。

10、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、气等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保本公司及其他人员生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。

二、对犯有以下过失行为的人员，分别给予相应罚款和赔偿经济损失的处罚。

（一）犯有以下过失行为的人员，每发现一次罚款50元：

1、穿拖鞋或赤膊上班的；

2、乱丢烟蒂、果壳、纸屑，乱倒饭、菜、茶叶、杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；

3、厕所、洗盥处用水后龙头不关的；

4、有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的；

5、浪费本公司的耗材，原材料等。

（二）对犯有以下过失行为的人员，每发现一次，罚款100元：

1、非紧急情况，未经公司领导同意，动用消防器材的；

2、不按规定存放工作器具、仓库材料、机电等零部件的；

3、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；

4、非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

(三) 对犯有以下过失行为的人员，处以100-200元的罚款：

    1、在厂区禁烟区域吸烟的；

2、随意挪用、损坏设备或安全器材的；

3、工作期间喝酒的；

4、有或打架斗殴行为的；

5、对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；

6、因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

7、发生产品质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；

8、违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的；

9、占用、挪用本厂原材料、设备、工具，上班干私活的；

   对违反后条的，还可同时酌情给予赔偿经济损失的处罚；

（四）在禁烟禁火区未经公司领导同意，擅自使用明火的，以及在生产区域吸烟的，第一次罚款300元，第二次罚款600元，第三次罚款1000元；

三、对以下严重违反劳动纪律和规章制度的人员，可酌情给予警告、经济处罚，对情节特别严重的，可送交、司法机关处理，同时给予200元以上罚款并承担相应的经济损失：

1、有行为，经罚款教育后仍不改的；

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象和社会公德，给社会、公司及他人造成不良影响或损害的；

4、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；

5、经常违反本公司规章制度，屡教不改的；

6、有意损害公共财物的；

7、偷窃公司、同事或客户钱物的；

8、触犯国家刑事法律的；

9、无理取闹或不服从工作分配而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

10、工作不负责任，产生废品，损害设备工具，浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；

11、泄露或出卖商务、技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。

签字:

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