上级有关的安全生产的文件精神未落实的扣15分；

未及时传达的扣10分。

危险性较大专项施工方案未组织专家论证批准的扣10分；

未负责贯彻实施的扣10分。

制度贯彻落实及事故隐患整改。

事故隐患未按照“三定”原则进行整改的扣10分；

分阶段未总结评比的扣10分。

例会制度及会议精神贯彻落实。

无安全生产会议记录的扣8分；

安全生产会议精神未贯彻落实的扣10分；

未严格执行“安全生产奖惩制度”的扣10分。

育贯彻落实。

未建立教育档案的扣8分

未进行节假日前后安全形势、遵章守纪教育的扣10分

发生工伤事故未及时上报的扣10分；

发生事故而未按照事故应急预案处理的扣10分；

整改措施没有针对性的扣10分

安全生产、文明施工不在受控状态的扣10分；

不支持安全员正确行使权限的扣5分。

使用人员无相关安全管理资料、安全技术资料和未及时整理归档的扣8分。

上级有关的安全生产文件精神未落实的扣15分；

未及时落实的扣10分。

危险性较大专项施工方案未组织专家论证批准的扣10分；

贯彻实施不到位的扣10分。

制度贯彻落实及事故隐患整改。

事故隐患未按照“三定”原则进行整改的扣10分；

整改不及时的扣8分。

例会制度及会议精神贯彻落实。

无安全生产会议记录的扣8分；

安全生产会议精神未组织贯彻落实的扣10分；

未严格执行“管生产必须管安全”原则扣15分。

动制度贯彻落实。

未建立活动记录的扣8分

未进行节假日前后安全形势、遵章守纪教育的扣10分

理

重要环境因素、重大危险源管理方案无针对性或实施不到位的扣10分；

整改措施实施不到位的扣10分

安全生产、文明施工不在受控状态的扣10分；

安全员和其他人员提出的安全生产合理化建议不实施的扣8分。

使用人员无相关安全管理资料、安全技术资料的扣8分；未及时整理归档的扣8分。

理制度。

上级有关安全生产文件精神未组织落实的扣20分；

未及时落实的扣10分；

未履行对项目的安全生产负直接技术责任的扣20分。

件和安全技术措施编制、审核、批准、交底和实施。

未编制冬、雨季及其他专项安全技术措施或未进行书面安全技术措施交底的扣10分；

未组织实施和监督检查的扣10分。

章制度贯彻落实。

未参加周安全例会和安全生产检查的扣15分；

周安全例会精神和事故隐患不及时贯彻和整改的扣10分。

工作环境控制管理。

控制管理的扣15分；

未组织有关技术人员研究消除粉尘、噪声、污水排放，改善劳动条件的扣10分

事件、不符合处理

未编制重要环境因素、重大危险源管理方案或实施不到位的扣10分；

事故隐患整改措施实施不到位的扣10分

安全生产、文明施工不在受控状态的扣10分；

不采纳安全员和其他人员提出的安全生产合理化建议的扣8分。

相关人员无相关安全管理资料、安全技术资料的扣8分；未及时整理归档的扣8分。

理制度。

上级有关安全生产文件精神未及时落实的扣20分；

未履行对单位工程安全生产第一责任的扣20分。

度；班组安全活动贯彻实施。

未对作业面进行安全检查的扣10分

未坚持班组前安全教育活动每缺一个班组的扣5分

件和安全技术措施编制、交底和

实施。

未组织书面安全技术措施的扣20分

作业中未实施安全生产、文明施工监督检查的扣10分

作业完成后未实现“落手清”的扣10分

验收不合格使用的扣10分；

洞口和临边等安全防护设施每缺一处扣5分。

未按照要求及时回复的的扣10分

违章指挥的扣20分

发现事故隐患不及时消除的扣10分

不经常检查施工现场安全防护设施的扣5分

事件、不符合处理

未按照重要环境因素、重大危险源管理方案实施的扣10分；

工伤事故、环境污染事件未及时上报的扣10分

现场未能保护好的扣5分

未及时整理归档的扣5分。

理制度。

未贯彻落实上级有关安全生产文件精神及公司安全生产规章制度的扣20分；

未履行对项目进行安全生产管理的扣20分。

动贯彻实施。

教育培训率达不到100％的扣5分；每下降5％的扣2分；

未指导检查班组安全教育活动的每缺一个班组扣10分

未建立安全教育培训记录的扣10分

章制度贯彻落实。

未参加周安全例会和安全生产检查的扣15分；

周安全例会精神和事故隐患不及时贯彻和整改的扣10分。

未制止违章指挥和违章作业的扣10分

未及时上报安全统计报表的扣10分

不经常对作业面进行安全检查的扣10分

未配合相关人员对劳动保护用品及各种安全装置进行验收的扣10分；

洞口和临边等安全防护设施每缺一处扣5分。

事件、不符合处理

工伤事故、环境污染事件未及时上报的扣10分

不真实反映事故情况的扣10分

未参与事故调查的扣10分

未及时收集整理归档的扣5分。

理制度。

未贯彻落实上级有关安全生产文件精神及公司安全生产规章制度的扣20分；

未履行对项目进行安全生产管理的扣20分。

章制度贯彻落实。

未参加周安全例会和安全生产检查的扣10分；

周安全例会精神和事故隐患不及时贯彻和整改的扣10分。

未制止违章指挥和违章作业的扣10分；

不经常对作业面进行安全检查的扣10分。

未配合相关人员对劳动保护用品及各种安全装置质量进行验收的扣10分。

未监督实施的扣10分。

事件、不符合处理

工伤事故、环境污染事件未及时上报的扣10分；

不真实反映事故情况的扣10分；

未参与事故分析、调查、处理的扣10分。

未及时收集整理归档的扣5分。

理制度。

未贯彻落实上级有关安全生产文件精神及公司有关机械管理制度的扣20分；

未履行安全生产岗位职责的扣20分。

教育培训率达不到100％的扣5分；每下降5％的扣2分；

未建立安全教育培训记录的扣10分

章制度贯彻落实。

未参加周安全例会和安全生产检查的扣10分；

周安全例会精神和机械事故隐患不及时贯彻和整改的扣10分。

及安装验收。

未组织机械设备进出场验收的扣10分；

机械设备安装无方案和安装完成后未组织对机械设备基础、机位、防护棚验收的扣15分；

无机械设备试运行验收记录的扣10分。

用、维修、保养。

未正确判断机械故障并组织维修的扣10分；

未监督操作人员正确操作和保养设备的扣10分。

事件、不符合处理

未定期组织机械设备检查的扣10分；

发生机械事故不真实反映事故情况的扣10分；

未参与事故分析、调查、处理的扣10分。

未及时整理归档的扣5分。

理制度。

未贯彻落实上级有关安全生产文件精神及公司有关材料管理制度的扣20分；

未履行安全生产岗位职责的扣20分。

未参加周安全例会和安全生产、文明施工检查的扣15分；

周安全例会精神和现场管理混乱不及时贯彻和整改的扣10分。

格供方名册。

未建立合格供方名册的扣5分

检查试验、施工工具。

对不合格和破损的未及时更换的扣10分；

租用的周转工具不安全的扣10分。

供应、使用、保管。

采购的安全帽、安全网、安全带、漏电保护器等安全设施和配件质量不合格的扣20分；

未按平面布置图堆放材料的扣10分

品、危险化学品的保管

爆炸、危险化学品储藏保管及领用手续不符合规定要求的扣15分；

未做检验和试验验收状态标识的扣10分；

未储藏保管好安全防护用品的扣10分。

未及时整理归档的扣5分。

施工管理规章制度不齐全，扣10分。

（签字）

（签字）

20

20

20

1、扣分原因：前期安全设施预算滞后

2、本月小结：安娜同志能达到规范要求标准。

考核人：林长芬

                                          2010年6月30日

理制度。

未贯彻落实上级有关安全生产文件精神及公司安全生产管理制度的扣20分；

未履行安全生产岗位职责的扣20分。

未参加周安全例会和安全生产、文明施工检查的扣15分；

周安全例会精神和存在问题不及时贯彻和整改的扣10分。

工地发生打架、斗殴、工伤事故未协组解决的扣10分

未教育员工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣15分

不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分；

不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分；

发现火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分。

事件、不符合处理

发生火灾隐患未及时扑救并保护现场的扣10分

未协组有关部门调查起火原因的扣5分

未参与事故分析、调查、处理的扣10分。

未及时收集整理归档的扣5分。

规章制度、安全技术操作规程。

未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分；

违章指挥、不制止违章作业的扣20分。

班前不组织安全交底会的扣15分；

安全交底不全面不详细不清楚扣5分；

违章作业、违章指挥的扣15分。

检查后发现安全隐患不消除而继续作业的扣15分；

发现文明施工差，未做到“落手清”的扣15分；

安全隐患不申报的扣5分。

未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣10分。

工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣10分。

未及时收集整理归档的扣5分。