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副主任工程师岗位说明书
2025-09-30 23:19:56 责编:小OO
文档

一、基本信息
岗位名称副主任工程师所属部门燃气制备区
岗位编号岗位系数1.4
直接上级生产副区长直接下级
岗位定编版本号
二、本岗概述
三、岗位职责与工作任务
序号岗位

职责

工作任务负责程度
全责主要协作
1工艺质量指标管理统计作业区各类工艺技术及指标数据,完成周报编写。
按时对成品煤、炉渣、炉灰及黑水水质进行抽样、分析各系统关键生产运行指标变化趋势。
每日查看气化炉运行过程实时指标情况,及时调整工艺状况,保证各单元稳定运行。
每日跟踪环保指标,尤其是煤气硫化氢和焙烧烟气二氧化硫,保证煤气在焙烧炉后达标排放。
每日跟踪热值指标成分,分析成分含量,及时调整气化炉炉况,保证热值合格。
每日跟踪成品煤指标成分,及时调整干煤机干燥问题,保证成品煤全水合格。
每两天查看炉渣情况,及时判断气化炉内反应情况,并根据炉渣含碳量,调整气化炉排渣量。
每日跟踪原煤指标,及时联系相关部门调整合格。
每月召开煤气成本分析会,对重要指标:煤耗、电耗进行每班系统分析及总结。
2台账管理检查并规范指标异常台账、能源管理台账、各类记录表、巡检表、生产记录本以及操作票本。
收集各项巡检表、记录表(本),并按月装订归类至资料室摆放整齐。
3QC攻关及科技工作组织并参与作业区QC小组完成进度,并跟踪完成情况。

参与并完成本年度科技成果、论文和专利的编写。

参与并完成大师工作站的工作。

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4 生产管理

每日查看空分系统过程实时指标情况,调整分馏塔排液量及空压机负荷,保证各单元稳定运行。
协助生产副区长做好气化炉开停炉工作。

 5培训不定期对中控操作人员进行操作方式调整培训,规范操作水平,保证过程指标达标。
对作业区新工艺、新流程、新改造进行班组培训及总结。
总结作业区应急处理措施,并对班组培训。
四、工作关系
内部工作关系汇报每日向生产副区长汇报作业区生产事宜

督导监督作业区的指标运行情况

协调协调各岗位协调工作的事宜

外部工作关系
五、岗位权限
业务类对工艺质量指标管理、台账管理、QC攻关及科技工作具有提议权、监控和审核权,对生产管理和培训工作具有建议权

财务类对作业区大修、技改项目备品、备件具有建议权
人事类对班组员工根据作业区二次绩效分配细则工艺质量管理具有考核权
六、任职资格

教育水平要求大专以上
专业要求工科类相关专业
工作经验要求从事粉煤气化工作5年及以上

资格证书要求司炉工、压力管道、压力容器等特种作业资格证书
专业知识掌握要求熟练掌握灰融聚流化床粉煤气化技术、操作及指标
专业技能掌握要求
通用知识与技能掌握工程办公软件操作技能,人员沟通协调技能和技术管理技能
个人素质要求优秀学习能力和创新能力,良好的合作沟通和组织能力
七、修订记录

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
V.1.0首次填写
绩效指标
职责序号绩效指标
职责1全月成品煤全水水分≤20%
全月炉渣含碳量≤5%

职责2全月热值合格率≥90%(热值按照6.2MJ/Nm3)

职责3
职责4全月软化水池悬浮物合格率≥90%(悬浮物≤100mg/l)

……全月平均煤耗≤0.62kg/Nm3,电耗≤0.17kwh/Nm3

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