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研发人员绩效考核表格
2025-10-01 20:44:32 责编:小OO
文档
       2013       年第季度考核鉴定

   (     研发部       )

项目及考核内容配分自评上季度得分上级审核意见
工作任务30%

能保质保量并提前完成工作,在工作中常有创新和变革30
能保质保量按时完成,工作偶尔出错但是不影响公司利益15-29
不能保质保量并按时完成工作10以下

工作能力30%

理解力判断力强处事能力强,对研发项目有很强的风险控制能力30
理解力判断力一般偶尔出错并能及时改正,对研发项目有很强的风险控制能力15-29
工作技能差经常无法处理事务10以下

学习力15%

求知欲强,乐于学习并很好地运用到工作中,不断提高本人的技术水平与开发能力15
求知欲一般,知识面拓宽不大并不经常运用到工作中7-14
不致力于学习仅满足于现状7以下

纪律性15%

自觉遵守和维护公司规章制度15
自觉遵守公司规章制度7-14
经常违反公司规章制度7以下

工作协调10%

能主动积极与他人很好地协调无间,尽最大努力完成工作10
肯应他人要求帮助别人5-9
精神散漫不肯与他人合作5以下

责任感15%

工作努力,竭尽所能完成工作15
有责任心,完成分内工作7-14
无责任心,做事粗心大意,敷衍了事7以下

成本意识5%

成本意识强烈,能积极节省避免浪费5
有成本意识 偶有浪费

3-4
无成本意识,经常浪费3以下

本季度总分
上季度总分
考核人签名总经理确认日期
岗位名称:    xx              姓名: xx                 考核日期:   xx         下载本文
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专题