| 内容 | 序号 | 考 核 标 准 | 分值 | 自评分 | 考核分 | |||||
| 一、 建立健全 协调 劳动 关系 机制 33分 | 1 | 建立完善了劳动合同制度，一个月以上用工劳动合同签订率达100％ | 4 | |||||||
| 2 | 劳动合同内容全面、合法，并在七个工作日内书面报告本地劳动和社会保障部门 | 2 | ||||||||
| 3 | 单位和职工认真行使权力，履行义务，无违反劳动合同现象 | 2 | ||||||||
| 4 | 无招用童工和损害未成年益的行为 | 2 | ||||||||
| 5 | 建立完善了集体合同（工资、劳动安全卫生、女职工权益等专项协议）制度，组织健全，制度完善 | 4 | ||||||||
| 6 | 集体合同、工资集体协议的内容、签订程序符合《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资支付条例》 | 3 | ||||||||
| 7 | 认真履行集体合同、工资集体协议，落实兑现率达到100％，职工满意率达到95％以上 | 3 | ||||||||
| 8 | 每年定期对集体合同、工资集体协议进行修订补充，按规定到当地劳动和社会保障部门备案和审核，且档案资料齐全完整 | 3 | ||||||||
| 9 | 建立完善了劳动争议调解组织和制度，依法调解劳动争议，结案率达98％以上 | 3 | ||||||||
| 10 | 认真接待处理职工矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态 | 2 | ||||||||
| 11 | 建立劳动关系预警机制，与劳动仲裁机构相衔接，提高调解的成功率 | 3 | ||||||||
| 12 | 无越级上访和群体性突发性事件 | 2 | ||||||||
| 二、 建立 健全 工会 组织 15分 | 13 | 依法建立工会组织，组织机构健全，职工入会率达到100％。其中进城务工人员入会率达到90％以上 | 3 | |||||||
| 14 | 具备民法通则规定的法人条件，依法取得工会社会团体法人资格 | 3 | ||||||||
| 15 | 工会工作制度完善，定期召开会员(代表)大会 | 3 | ||||||||
| 16 | 依法及时足额拨交工会经费 | 3 | ||||||||
| 17 | 正常开展工作，活动有经费保障，达到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费"的规范标准 | 3 | ||||||||
| 三、 建立 健全 民主 管理 | 18 | 建立了职工(代表)大会制度，制定了《职工(代表)大会实施细则》，各项工作制度健全，职责明确 | 4 | |||||||
| 19 | 每年定期召开至少一次职工(代表)大会，职权得到充分行使 | 3 | ||||||||
| 20 | 职工代表依法选举产生，职工代表的职权得到保证，职工代表切实履行职责 | 2 | ||||||||
| 22分 | 2l | 认真执行职工(代表)大会决议的事项，决议和职工代表提案得到落实 | 2 | ||||||||
| 22 | 职代会各专门工作机构组织健全，制度完善，能够正常开展工作 | 2 | |||||||||
| 23 | 推行了厂务公开（劳动者权益公开）制度，制定了实施意见，领导机构、工作机构、监督机构健全，制度完善，责任明确，各项工作顺畅 | 3 | |||||||||
| 24 | 公开内容全面真实且有公开栏 | 2 | |||||||||
| 25 | 公开时间明确具体，公开程序规范完备，公开形式实用大方 | 2 | |||||||||
| 26 | 公开效果良好，职工的意见和建议得到重视，对存在的问题及时整改，职工满意率达到95％以上 | 2 | |||||||||
| 四、 职工 经济 和劳 动安 全卫 生权 益保 障 20 分 | 27 | 全面开展工资集体协商工作，依法建立工资分配支付制度 | 3 | ||||||||
| 28 | 认真执行公布的工资指导线，职工工资随企业经济效益的增长而逐步提高 | 2 | |||||||||
| 29 | 按月足额发放工资，按规定支付加班工资 | 2 | |||||||||
| 30 | 依法缴纳各项社会保险 | 3 | |||||||||
| 31 | 无欠缴社会保险费的现象 | 2 | |||||||||
| 32 | 劳动安全设施、劳动保护条件符合规定 | 3 | |||||||||
| 33 | 从事特殊工种人员和技术人员持证上岗 | 1 | |||||||||
| 34 | 有毒有害岗位职工定期健康检查，高危行业安全指标不超过有关规定 | 2 | |||||||||
| 35 | 各项女职工特殊权益保护措施落实到位 | 2 | |||||||||
| 五、 职工 队伍 稳定 10分 | 36 | 积极组织职工进行技术业务培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年提高 | 2 | ||||||||
| 37 | 职工遵章守纪，积极参加经济技术创新活动，主动提出合理化建议，进行发明创造，增收节支、促进了企业发展 | 3 | |||||||||
| 38 | 积极参加企业劳动保障信用等级评定活动，有详细的工作计划和措施 | 3 | |||||||||
| 39 | 本年度内无劳动监察处罚案件 | 2 | |||||||||
| 六、 一票 否决 制 | 40 | 未建工会组织的；因严重侵犯职工合法权益导致职工集体上访事件的；发生重大伤亡事故的，实行一票否决 | |||||||||
