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学校教职工年度考核量化表
2025-10-01 18:29:53 责编:小OO
文档
攀枝花市第三十七中小教职工年度考核量化表

(      年度)

姓名:          任教学科(工种):             自评总分:                   

考核

内容要素具体要求好A

较好B

一般C

差D

自评

(20)

思想、政治表现加强学习,不断提高自身思想觉悟,实践“三个代表”重要思想,遵纪守法9765
职业

道德

服从学校工作安排,忠于职守,实事求是,依法搞好教学或所从事的工作6542
社会伦理道德顾全大局,处事公道,诚实守信,举止礼仪文明得体,符合职业道德要求5432

(25)

理论水平熟悉教育教学工作及相关工作的、理论、法律法规和管理知识,在实际工作中能正确理解和执行6532
本职业务工作能力熟悉本职业务工作的内容、要求、决策科学、管理有方、教学或工作操作规范6542
策划协调能力工作有计划性、预见性。能调动师生学习工作的积极性,妥善处理各种工作关系与人际关系5432
开拓创新能力具有创新精神,想方设法(出谋划策)做好本职工作,工作在教学中富有特色、有良好影响4321
文字(口头)表达能力具有完成教学或本职工作所需的写作,口头表达能力,语言准确、条理清楚4321

(10)

出勤

情况

遵守劳动考勤制度,积极参加集体(公益)活动4321
工作

表现

爱岗敬业,工作扎实,积极主动,团结协作,尽职尽责6543

(35)

工作

数量

能完成本职工作任务和学校交办的事项9865
工作

质量

完成教学或工作任务的质量能符合要求11864
工作

效率

及效益

教学或工作高效,质量业绩或效果较好151296

(10)

廉洁自律表现严格执行党风廉政建设相关规定10864
总分值(100分)

注:1.栏中分值为每个等次的最高分值。

2.量化考核民主测评总平均分四舍五入,不保留小数位。下载本文

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专题