为保障公司员工的合理权益，决定适当提高常驻项目人员的福利待遇，现就公司常驻项目人员的补贴事项通知如下：
一、项目补贴是根据项目所在区域而实行的一种补偿和鼓励措施。
二、施行项目补贴的项目一般长期、短期。
1、长期项目补贴周期在6个月以上，具体享受人员每月在项目现场不少20个工作日。
2、短期项目补贴周期在1--6个月，具体享受人员每月在项目现场不少15个工作日。
3、否则，按出差进行管理。
三、补贴标准
（一）国内项目补贴
国内项目根据所在区域、时间分为A1、A2、B1、B2、C1、C2六类，各类项目划分标准与补贴标准如下：
| 项目 | 项目所在地划分标准 | 项目补贴标准 |
| A1类长期 | 一线城市至三线城市项目 | 一线城市至三线城市 150～200元/人.天 |
| A2类短期 | ||
| B1类长期 | 四线城市至七线城市项目 | 四线城市至七线城市100～150元/人.天 |
| B2类短期 | ||
| C1类长期 | 一线城市至三线城市区县 项目 四线城市至七线城市区县 项目 | 一线城市至三线城市的县、镇 100～140元/人.天 |
| C2类短期 | 四线城市至七线城市的区、县、镇 50～100元/人.天 |
1、项目类别由公司根据项目部的具体情况在项目部成立时予以明确。
明确内容：几线城市、项目补贴标准金额、人员情况等
2、项目补贴按在项目现场实际天数计发，出差按差旅费标准执行，两者不能重复享受。
3、项目部提供伙食的项目补贴减半发放。
（二）国外驻外补贴
根据项目具体情况，参照国家有关援外出国人员生活待遇管理办法另行制订。
四、项目补贴发放管理
项目补贴由各项目部根据当月员工出勤情况并结合相应标准制表上报人力资源部、财务部，由财务部在次月工资发放时统一兑现。
项目部要严格考勤制度，充分调动常驻外地人员的工作积极性，促进各项工作的顺利开展。工勤人员、临时外聘用工人员由项目部酌情确定。
公司可根据项目的实际情况参照执行。
本标准是公司《费用开支》的组成部分，自发文之日起试行，执行中如遇问题，请及时向人力资源部反馈。下载本文
