毕业论文（设计）题目 绩效管理方法研究
学院： 经济与管理学院 学号： ************ 姓名： 秦帅
一、毕业论文（设计）题目的来源
本次毕业设计题目来自老师指定，学生自愿选择相结合。
二、毕业论文（设计）应完成的主要内容
1.本论文选题的研究现状。
2.本论文选题的实际发展或变化情况。
3.对存在问题及产生的原因进行深入分析。
4.提出有针对性和可操作性的对策建议或应对思路。
三、毕业论文（设计）的基本要求及应完成的成果形式
1．研究方法：
（1）定性分析和定量分析相结合。
（2）理论和实际相结合的方法。
2．论文内容：
（1）严禁抄袭剽窃。要有自己的观点和见解。
（2）论文论述要有新意，观点要鲜明、正确。
（3）引用他人的观点或论述，要有注释（脚注形式）。
（4）图表按武汉大学规范要求进行标注。正文中的序号使用、年份、世纪、缩写、资料来源的标注严格按武汉大学的规范要求。
3.成果形式：
不少于15000字的、符合学士学位论文水平的毕业论文。
四、毕业论文（设计）的进度安排
1．2009年12月，选题。
2．2010年元月—3月中旬， 查找本选题的相关资料，完成构思，形成开题报告并附论文提纲。
3．3月下旬－4月中旬， 完成论文初稿。
4．4月下旬—5月上旬， 完成论文的修改。
5．5月中旬，定稿。
6．5月底答辩。
五、毕业论文（设计）应收集的资料及主要参考文献
1．中国期刊网
2．万方数据库
3．重庆维普网
4．国研网
5．人力资源管理相关期刊
六、其他要求（此项为可选项）
1. 论文结构设计要合理，层次要清楚。
2. 论文的重点和难度要突出。
3. 分析要联系当前的经济发展实际。
4. 分析要有理有据，需要使用近年来的统计资料和数据。
5. 提出的对策建议要具体，应具有一定的针对性或可操作性。
指导教师签名：_______________________ 年 月 日下载本文
