红绿灯下献青春
——普洱市思茅分局交通大队缪应彪先进事迹材料
罗成姝
15年来在闪烁的红绿灯下，他用真情挥洒青春，用汗水浇铸警魂；他以严谨的警容警姿，规范的交通指挥手势，标准的敬礼和春风化雨般的热情，坚守在交通管理岗位上，赢得了广大交通参与者和社会各界的一致称赞。他就是云南省普洱市思茅分局交通大队工勤人员缪应彪。
忠诚、敬业、勤奋是他执着的人生追求。1995年，高中毕业的缪应彪应聘当上了一名交通协管员，从走上岗台的第一天起，他就深深地爱上了交通管理工作，尽管他每天要在岗亭和马路上工作10余小时，每月的工资只有五、六百元，但他从来无怨无悔。为做好这份工作他处处注重学习，不断提高自己。在普洱市交警支队和所属大队组织的近20次业务考核培训中，他都以优异的成绩交上满意的答卷。平时他不仅向业务过硬的老交警求教，还主动向一些被他查纠过的机动车驾驶员求教，在学习实践中不断提高自己。2004年1月，缪应彪所在大队举办道路交通协管员培训班，由于思想和业务技能过硬，他被指定为培训班的负责人和教员。
缪应彪认识到，自己虽然是一名普通的交通协管员，头戴国徽代表的是党和的形象，要从一言一行、一举一动上严格要求自己。他熟记各种规范的文明用语，自觉养成良好的执勤姿态和手势。纠正交通违法行为时，他一贯坚持先敬礼后纠正，使用文明语言，耐心地指出当事人的违法行为从不耍抖威风。
严格、公正、文明、廉洁是他恪守的一惯准则。干交通管理工作不离不弃“严格、公正、文明、廉洁”这八个字，15年来小缪一直恪守着这一准则。
对于交通违法行为，缪应彪总是坚持以教育为主，不是一罚了之。该处罚的，他要先告知交通违法行为的后果和法律的规定，然后在带班民警指导下实施处罚和行政强制措施。1999年以前，思茅城区有800多辆营运三轮摩托车，交通秩序较为混乱，管理任务格外繁重，缪应彪把很大的精力花费在对“电三轮”的管理上。在实施暂扣车辆和执照时，有的“电三轮”驾驶员悄悄向他腰包里塞烟，缪应彪当场拒绝并对其进行批评。该怎么办就怎么办，秉公执法，绝对不徇私情。受到暂扣车和驾驶执照的人，有的四处打听小缪的家庭住址，有的把高档烟酒送到他家里去，请求缪应彪手下留情，缪应彪总是严肃地退还礼物进行宣传教育，然后照规定办事。
缪应彪执勤中文明的语言，规范的举止，严格的教育，公正的处罚，已经在思茅城区为佳话。据不完全统计，15年来，他拒收当事人的礼物50余次，折合金额达万余元。小缪说：“只有自己的身手干净，不占人家便宜，执勤执法时腰杆才会硬，大家才会服”。
热情、善良、爱民，是他优秀品质的一惯彰显。缪应彪始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，值勤中他腿脚勤快，处处留心。车辆拥堵他迅速疏导，老人小孩过马路或腿脚不利索他马上前去搀扶，群众问路他耐心指引。
2006年普洱市举行茶叶节庆典活动，一天傍晚缪应彪正在庆典活动场所的南路口值勤。广场的通道上挤满了人，进进出出汇成了人海。突然人群中传来一阵哭声，小缪寻声走过去，只见一个三岁左右的小女孩手里拿着玩具，穿着湿淋淋的裤子不顾一切的往车道上跑，当时车道内自行车、摩托车、汽车来来往往，路面情况相当复杂，关键时刻缪应彪疾步上前一把拉住小女孩就抱入怀里，当时小孩看到是个陌生人更加放声哭叫起来，用小手撕打着缪应彪，缪应彪不慌不忙一边抱着小女孩一边哄她，买来了面包给小女孩吃，不一会小女孩终于停止了哭泣。缪应彪缪通过对讲机和110指挥中心通报了情况。在这期间路面上人多车多，缪应彪又不能放下手中的工作，只好一边抱着小女孩一边指挥着行人和车辆，过了半个多小时后小女孩的家人终于找到了自己的孩子，当着围观群众含着泪水真诚的向缪应彪连声道谢。
机智、勇敢、灵活是他在关键时刻的作风表现。
面对复杂多变的路面交通管理工作，小缪充分发挥机智、勇敢、灵活的一面，在关键时刻使许多人民群众的生命财产转危为安。
1999年7月的一天下午，正在振兴北路值勤点忙碌的小缪忽听有喊：“车下有人”！随着喊声小缪远远发现一辆中巴车突然停下，他随即跑向中巴车。原来当绿灯刚亮时，一位骑自行车向左转弯的女青年与这辆直行中巴车抢行，结果连人带车一头钻到了中巴车下面。缪应彪迅速爬到车下查看，这位女青年连人带自行车被汽车的前轴卡住了，而汽车前行和后退都将危及女青年的生命。车上又没带千斤顶，附近也没有可以求救的吊车。缪应彪见看热闹的人中有二十多名搬运工，他急中生智立即请来这些搬运工将中巴车的车头抬起来，又指挥两个人向外拉被卡住的女青年和自行车，人多力量大，女青年得救了，在场的所有人纷纷拍起掌来。
他所在的辖区，是普洱茶都的市中心，他负责的岗亭也处在茶城最繁忙、最拥挤的路段。岗亭周围多是部门、学校、商铺，加上城区道路又是多年前修建的比较狭窄，缪应彪考虑到辖区的实际，每天带头和其他同志一起苦干12个小时守点。每逢上下班高峰时段，他就像上满了发条的钟摆不停的疏导、喊话、纠违，天天如此，始终如一。交通，从某种意义上说是城市的窗口，维护着城市的正常运转。缪应彪把“为人民服务”作为最高宗旨，坚持群众利益无小事，关心群众，体贴群众，做群众的贴心人。“人民为人民”这句话也早已融入他的血液里。作为一名优秀党员，他坚持以“三个代表”重要思想武装自己，坚持以人为本，树立服务意识并在本职工作中身体力行，将“立警为公，执法为民”扎扎实实地落到实处。从警15年来，从没有因为工作失误而受到群众投诉。用他的话说，“对交通违法行为处罚只是一种手段。目的就是让违法者认识到违法的危害性，从而自觉遵守交通法规，共同搞好交通秩序。”
作为一名普通的交通管理者，他把汗水都洒向了交通管理事业，把全部爱心献给了交通管理工作，党和人民也给了他很高的荣誉，今年缪应彪又当上了云南省第二十届劳模。
在熟悉的红绿灯下，缪应彪用自己的实际行动和奉献精神书写着新的篇章，他用不懈的努力来报答养育他的这片热土和人民。
专栏《劳动者风采》二
从打工仔到群众致富的带头人
张宝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是江城县“养鱼大王”李应强从一个打工仔到群众致富带头人的事。
提起李应强这个名字，人们必然要把他与江城养鱼业的发展联系起来，在江城李应强是一个名副其实的“养鱼大王”，是江城县水产养殖业的模范人物。近几年来，他始终坚持依靠科技走“带头致富、带领群众致富”之路，引领当地群众共同养鱼致富，个人年获利25万余元，是当地农民的先进代表。
李应强，出身于1970年，是土生土长的江城县勐烈镇桥头村中寨组的村民，与其他同龄人一样，在江城完成了小学到高中的求学路。凭着科技致富的信念和激情，在个人致富之后，于2009年“顺时而动”在江城办起第一个农民养鱼专业合作社，这是他创业路上的又一次跨越，更为江城农村经济的发展做出了积极的贡献。
2000年底，李应强发现江城发展养殖业很有市场前景。于是开始筹资养鱼，通过几年的实践探索，他的养殖技术走到了同行的前列，经济效益稳步增长。这使他深深认识到“致富靠的是，靠的是科技，靠的是勤劳。”成功之后的李应强，想到了扩大养殖规模，而2004年的时候，多数的池塘都落实了承包人，想靠承包池塘是无法发展壮大这一产业的，在这种情况下，他想到了把自家的农田改建成鱼塘。说干就干，当12亩农田改扩建为鱼塘之后，他在鱼塘边还建起了一个小型养猪场。饲养了15头母猪，每年销售成鱼5-8吨，仔猪300多头，出售肥猪15-20头，年收入达4万余元。随着市场经济的快速发展，江城市场对鲜鱼肉的需求日趋增加，2006年，李应强租用其他农户的农田投资建设较大规模的鱼池，他采取滚雪球的模式逐步扩大养殖面积，到2009年年底，总计养鱼面积达到50亩，年产成品鱼65吨，年加工、销售鱼料520吨，收入达25万元。
从一个打工仔走到现在的致富能手，李应强的事业踏上了顺风船，在多数人眼里，或许应该满足了，但他不这样想，虽说没有多高的文化，也不会讲什么深远的道理，他却始终认为“一个人富不算富，大家富才是富，农村经济的发展要走产业化的道路。”在取得成功的同时，他将技术毫无保留地向同行传授，发展带动了周边乡镇120余户农户从事养鱼，目前，勐烈镇的养鱼面积达到560多亩，渔业产值450万元以上，水产养殖成为江城的一大产业、当地农民增收的一大途径。
为了更好地发展水产养殖业，提升产品的市场竞争力，提高养鱼专业户的科技水平，拓宽流通渠道，增强抵御市场风险的能力。2009年李应强牵头发起成立了江城县勐烈镇桥头村中寨养鱼专业合作社，当年吸纳了80余户水产养殖大户入会，合作社社员382名（其中党员17人，团员32人），会员水产养鱼面积由当初的320亩，增加到了520亩，合作社带动了一批新的水产养鱼大户，会员的养殖收益也逐年增加，而他则凭着自己的能力和才干当之无愧地当选为社长。为了使更多的养殖户能富裕起来，他不仅在管理上下功夫，还义务承担起技术指导工作，无论是白天黑夜，哪里有情况就出现在哪里。2006年以来，江城县的养鱼技术基本由他现场指导，对鱼病的防治等方面做了大量卓有成效的工作，为广大专业户提供药物、饲料、鱼具、鱼苗的供给，并从海南等地引进了许多新品种，促进了全县水产养殖业的大力发展。2008年以后，江城的鲜鱼已经能够满足本县市场需求，思茅市场的鱼已不再进入江城市场。李应强充分利用合作社广阔的市场信息和自己历年来储备的商贸关系，把合作社社员生产的成品鱼集中统一销往周边县市，部分运往老挝境内约乌县销售。实现了产品覆盖全市并出口国外的良好局面。
一分耕耘，一分收获，相信科学，敢于开拓，大胆尝试，经过多年的养殖实践体验，李应强积累了丰富的科学养殖经验，带动全县数百个养殖户应用科学技术发展水产养殖业，为自己和周边水产养殖户创造了可观的经济效益，共同走上了致富路，赢得了社会的广泛认可，产生了积极的社会效应，达到了领办一个合作社、发展一个产业、富裕一方百姓的效果，以点带面，服务了周边市场的需求，带动了边疆少数民族地区农民进入市场，实现了助农增收，推进了新农村建设。
李应强的先进事迹得到了社会的广泛认可，2006年他先后被县委、县表彰为“云岭青年致富带头人”、“青年致富示范户”、“科技养殖示范大户”、2009年被评为“全国科普惠农兴村带头人”得到了李小平亲切接见和慰问。2010年荣获江城县首届“青年创业奖”。被共青团江城县委和县农科部门聘请为“青年创业导师”、养鱼技术顾问等。2011年被评为“云南省少数民族科技致富带头人”，云南省第二十届劳动模范。
专栏《劳动者风采》三
奉献水产业 风雨拉祜山
张宝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，为你介绍荣获云南省第二十届劳模的李万彬的先进事迹。
祖国的西南边陲，澜沧江畔的拉祜山乡，有一位被称作“老渔翁”的青年人，他叫李万彬,党员，现任澜沧县渔政执法大队大队长、县农业局机关党支部、县科协六大副。
1988年7月，李万彬从云南省农业学校淡水养殖专业毕业被安排到澜沧县鱼种场。他潜心钻研，通过半年多的认真调研分析，19年提出“加强鱼种场基础设施建设和员工技术培训、改进亲鱼管理措施与鱼苗孵化环道滤水设备等方案”经专家论证采纳实施后，鱼种场当年鱼苗人工繁殖出苗率达78.4%，比实施新方案前提高了32%；鱼苗培育成活率由原来的10%提高到82.3%以上。亲鱼用量比上年减少了58.7%，鱼苗生产时间缩短至20余天，当年产值和纯利润实现了翻番，创建场以来的最高纪录。
1990年，他主持的国家星火计划项目《革胡子鲶繁育饲养技术开发》荣获国家星火计划三等奖。
他先后撰写了《鱼苗快速培育综合技术》、《稻田投放鱼苗须消毒》等8篇论文被省级刊物采用，其中《稻田投放鱼苗须消毒》获得优秀论文二等奖两次，并获得“世界华人重大学术成果证书”、《中国“九五”科学技术成果选》证书、被收入《世界华人重大学术成果公报》、《中国“九五”科学技术成果选》（第一卷）和《现代科技与管理论文集》。他还把在实践中总结出来的成功经验编写成《山区池塘精养高产技术》、《山区农民稻田养鱼使用技术》、《水产养殖疾病防治技术手册》等实用技术资料发放给渔民。多年来共举办各类水产养殖培训班224期，受训2.6万余人次，使拉祜人学到一门养鱼技术，找到了一条致富的门路。他获得了云南省表彰的“科普先进工作者”称号。
1993年以来，他撰写上报的36个项目建议书及可行性报告有22项得到了国家和省级批准支持，争取到项目资金222.6万元，其中《澜沧江短须鱼芒中华刀鲶叉尾鲶国家级水产种质资源保护区》项目被农业部批准，已进入项目前期实施阶段，有力地促进了澜沧渔业生产的发展。1993年，县农业局把12亩试验田改建成池塘，作为名特优良种和池塘精养高产新技术的示范基地。局里把这项任务交给他，他乐意地接受了。他经常吃住在鱼塘边，与工人一起共同劳动，克服了人员少、技术力量单薄、工作环境艰苦、经费短缺等困难，引进了新鱼种、新技术，在不到3年的时间里，摸索总结出了符合拉祜山乡的池塘精养高产模式，亩均水产品达到1.5吨。
1996年，他负责实施的农业部渔业丰收计划3000亩稻田养鱼（蟹）项目获得稻、鱼双丰收，出现了亩产千斤稻、百斤鱼的可喜现象。推广示范从坝区向山区、半山区发展，养殖方式从平板式发展到沟凼式、塘田式、宽埂深塘式等模式。这项技术对于确保基本粮田稳定，确保粮食安全及促农增收战略具有重要的意义。澜沧的山区稻田种养模式得到了省农业厅领导的高度赞扬，要求在全省范围内推广。
李万彬工作二十余年来，一心扑在水产事业上，默默无闻，无私奉献，将先进水产技术普及到农村基层，他主持的国家星火计划项目《革胡子鲶繁育饲养技术开发》、农业部渔业科技入户示范工程、山区半山区稻田种养技术推广等项目，解决了山区农民增收难和群众“吃鱼难”问题。他用心血和汗水改变了边疆少数民族吃鱼靠江河捕捞的传统习俗； 2008年，他自编自演的方言小品《追查电鱼人》，在全市文艺调演获特等奖。2010年澜沧县渔政执法大队被评为“全国渔业文明执法窗口单位，”他个人也受到农业部的嘉奖。
由于李万彬同志成绩突出，曾先后被云南省总工会授予“云南省五一劳动奖章”，中华人民共和国农业部授予“全国渔政工作先进个人，”云南省表彰为“云南省科普先进工作者”，国家星火计划项目三等奖，荣获云南省农业厅“农业科技推广奖和科技成果奖”，思茅地区行政公署 “科技进步奖”等十余项奖励。2008年、2009年连续两年被评为优秀党员，2007年、2009年、2010年被评为优秀公务员，2010年被评为优秀党务工作者，云南省第二十届劳动模范。
专栏：《劳动者风采》四：
标 杆 的 力 量
——记普洱市第一中学教师陈江林
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得云南省第二十届劳动模范的普洱市一中教师陈江林的先进事迹。
教师这个职业平凡朴实，然而就是在这个平凡的岗位上，陈江林三十多年如一日，踏踏实实，兢兢业业，严以律己，甘为人梯，在这个平凡的岗位上实现着人生的价值与理想，把青春和汗水挥洒在了他所热爱的“三尺讲台”上。
“是家乡这块土地养育了我，我热爱这片热土，我要用有限的光去照亮每一位孩子”
陈江林1960年出生在一个贫困的家庭，1979年从思茅师范学校毕业后，就与教育事业结下了不解之缘。
在从教生涯中，陈江林深知，要当一名党和人民满意的合格的人民教师，就必须具备良好的综合素质，特别是在专业知识方面要做到“教一知十”、“教一知百”。为此，他不断给自己“充电”，每日每夜地忘我工作。1992年，陈江林被调到普洱市第一中学（原思茅二中）后，更是没有放松对自己的要求，只要一有时间，他就买来有关教育教学方面的书籍，结合自己在教学中遇到的问题，专心研究。1998年，陈江林担任班主任后，更是每天6点20分前就早早地起床，在认真教学的同时，合理运用时间进行学习。
超负荷的工作常使陈江林病痛缠身，特别每年的高考前更是让他身心疲惫。他妻子让他住院治疗，可他怎么也不肯，只是吃了几片药又坚持给同学们上课。陈江林认为，高考是同学们人生的一个重大转折点，在这个节骨眼上自己病倒了，就会影响到同学们的学习。
作为一名班主任老师，陈江林不仅在学习上关心学生，在生活上也特别照顾。有一年冬天，陈江林在男生宿舍和学生谈心时，发现一名学生的床上垫的很少，陈江林把学生的床单拉开一看，烟盒纸板上铺一层薄薄的床单就是他的过冬装备时，他立刻回到自己家里，将平时留给客人盖的被子拿给这名学生。从那以后，陈江林对于那些来自贫困山区的孩子投入的心更多了。除了他自己资助外，还动员自己的亲戚朋友为孩子们提供帮助。同时，主动向学校争取助学金，帮助他们完成学业。在他心里，爱心温暖和师生情感交流在学生教育转化过程中起着无可替代的作用。
三十多年的从教生涯，让陈江林从一名初出茅庐的“新兵”，成长为一名当地的知名教师。多年来，他所带的班级高考均取得了上佳的成绩，尤其是他所教授的英语科平均分、及格率均超过省的平均分，并有多名考生名列外语类全市第一的好成绩，在学校历年参加的全国中学生英语能力竞赛中，均有他所教的学生分别获得高一、二、三年级组一、二、三等奖。2010年，普洱市高考文科前十名，陈江林所带的班级就有六人，其中有一人还是全市的文科状元。而他自己也因工作出色，多次被评为校级“先进教师”、“优秀班主任”，并先后获得市级“学会积极分子”、 第二届全国中学英语教师技能大赛高中组一等奖、全国中小学英语教师园丁奖、云南省特殊津贴奖、特级英语教师、云南省学科带头人等荣誉称号。
由于他的工作成绩出色，陈江林在普洱乃至全省小有名气，一些省内外知名学校纷纷致电致函聘请陈江林到校任教，都被陈江林拒绝了。他说：“我是在边疆少数民族地区出生并成长起来的一名普通教师，是家乡这片热土养育了我，我要把自己有限的光照向每一位孩子，让孩子来改变家乡贫穷落后的面貌。”
“把别人的长处学到手，在教学中不断总结经验，我不甘愿做一只坐井观天的青蛙”。2000年10月，陈江林有幸参加了在湖北省武汉教育学院举办的第二期骨干教师国际级培训班的学习。在为期三个月的紧张学习中，他亲眼目睹了一大批来自国内外语教学界的专家学者的风采，亲耳聆听了他们高品位的讲座，专家学者们渊博的学识和精湛的讲课艺术让他大受启发。于是，他对自己在过去的教育教学中存在的不足进行了全面的反思。
培训结束，陈江林回到教学第一线后，他给自己规定了几个要求，不断地反思自己过去的教学经验和实践，结合在培训中带回的创先教育理论去探索、检验，努力突破思维的局限性，促使自己形成富有特色的教学思想和教学风格。在语言课堂教学中，他把自己的角色定位在语言学习的引导者、助学者上，尊重学生的个体差异和多样性，因材施教，激发学生学习语言的主动性和创造性，重视学生各具特色的学习方法，尊重他们的点滴进步。
针对学生反映课本中收编的内容少、缺乏新意，学生普遍反映不感兴趣的问题，陈江林根据学生的要求强迫自己广泛阅读，从网络、报刊杂志中精选一些富有时代感的文章让学生阅读，内容涉及时事、历史、文学、科技、人物传记、娱乐动态、体育竞技等一些学生感兴趣的东西，利用多媒体技术，穿插着进行经典外语片赏析、学唱英文歌曲、听原声著名演说。形式多样的课堂活动，激发了学生的学习兴趣，开阔了学生的眼界，同学们也在英语学习中寻找到了乐趣。
“我不希望学生给我什么礼物，我只希望他们能飞得更高，成为建设国家的栋梁之材”。作一名合格的人民教师，除了具有广博扎实的专业知识，还必须具备高尚的师德。在陈江林从教的三十多年中，他从不为教师待遇的微薄而忿然，也不为教师工作的艰辛而懈怠。他始终保持着廉洁自律的高尚情操，公正、公平地对待每一个学生。
有一次，陈江林所带的一名学生考取了省外的一家重点大学，其身在农村的父母为了报答陈江林对女儿的感激之情，硬是将两条香烟和几瓶高档酒送到了他的家中，被陈江林当即拒绝。“你们的孩子能考上重点大学，不是我一个人的功劳，这其中除了她自己努力外，还有你们家长教导。”陈江林对其父母说，无论是成绩优秀的学生，还是成绩较差的学生，每一位学生他都把他们看作是自己的孩子，一视同仁。其实，像这样的事例还有很多很多，这其中除了送礼外，还有请客吃饭的，但是都一一被陈江林拒绝了。
陈江林说，他不希望学生能给他什么，他只希望他的学生能飞得更高，逢年过节老师与学生相互打个电话或发条短信问候一声，他心里就会感到很欣慰。
专栏《劳动者风采》五：
开拓创新的能手 勤奋实干的标兵
——记普洱市卫国林业局周涛
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，为你介绍云南省第二十届劳动模范——普洱市卫国林业局周涛的先进事迹。
没有义搏云天的壮举，也没有豪迈的誓言，更没有显赫的功绩，他只有作为一名林业工作者的爱岗敬业，默默奉献，在日复一日，普通而又平凡的工作中用自己的行动去实践一名普通林业职工对平凡的超越。他，就是普洱市卫国林业局中密度纤维板车间主任周涛。
周涛，男，生于1978年7月，1997年9月参加工作，党员。14年来，一直默默无闻地坚持在自己的工作岗位上，以真诚、责任、奉献、爱心谱写着平凡的工作。
无私奉献 爱岗敬业。一个人当他把热爱的事业当作理想去追求时，他便会付出整个身心去努力、去奉献。在卫国林业局中密度纤维板车间，时常可以看见周涛忙碌的身影：一会在生产车间，看机器运转情况正常不正常；一会会同质检人员，看产品质量有没有问题；一会在办公室里，统计各项生产数据；一会和职工们一起，参加生产。白天8个小时他要坚守，晚上还要深入到车间蹲守到10点左右。这样工作如果只坚持一天，一般人都可以做到，难能可贵的是，周涛天天如此，月月如此，年年如此!按每天工作八小时算，他一年365天，相当于工作了400天！他老说：“每天不到车间去转转心里不踏实。我自己在现场，一旦设备、生产环节出了问题能及时处理，要尽最大可能确保生产！”。
中密度纤维板厂是老国有企业，人员多，包袱重，像周涛这样的干部年收入才五万左右。曾有私营老板出年薪20万元想高价挖走他。面对于现在4倍年薪的邀请，周涛放弃了，选择留在厂里。问起缘由，他说：“一个人活着，不能只为了钱，是企业培养了我，我得有感恩之心。”周涛就是坚守着这一信念，并为之刻苦努力、倾尽心血。在他的带领下，车间生产效率得到极大提高，中纤板生产能力从1.5万立方米 /年提高到5万立方米 /年，质量从原来的86%提高到现在的90%以上，单位成本从原来的840元/ 立方米下降到753元/ 立方米 。
带头技改 争创佳绩。质量是产品的生命，而设备则是质量的保证。卫国林业局人造板厂生产设备老化、生产耗能较高是明显的缺陷。作为车间发展的见证者，周涛深知设备决定着产品的生命。为此，他多方了解当今人造板生产的新潮流、新变化、新工艺，并刻苦钻研先进技术，大胆对厂里的生产设备进行了技术革新和改造。加强机台的信息反馈，安装视屏及数据显示装置，把显示器安装到控制台，提高设备的自动化率等等，在他的带领下，针对设备的技改大大小小进行了上百件，极大地降低了产品成本，缩短了单位产品生产时间。尤其是2009年对热磨主电机进行技改，提高了电机功率因素，产量从50立方米 /日提高到150立方米 /日，电耗从255元/立方米下降到205元/立方米；2010年，对中纤板生产无功补偿项目进行节能改造，产量从每天130立方米提高到每天150立方米，新工艺的改进使每生产1立方米中纤板节电45度，每月可节电27000度……通过一系列技改，中密度纤维板厂车间设备利用率达93%，让这些国内设备运行率达到了进口设备运行率。2010年生产中密度纤维板40006立方米，实现了历史新跨越。这些成绩的取得，周涛功不可没！就连上海木材研究所高级工程师都称赞，卫国林业局人造板厂生产设备运行率已达到国际先进水平！
强化管理 砥砺奋进。生产车间是企业的主战场，产量质量、生产效益、成本消耗和职工士气都源于生产车间管理。周涛在坚持企业践行精细化管理的基础上，积极创新，针对工作实际，推行了“星级管理”考评制度。
一是每年底，对车间工段长、班组长及管理人员进行考评，考评采用本人述职、职工打分、领导综合评定的方式，考评结果与年终效益挂钩。班组内实行二月一次民主评议，评议结果与效益直接挂钩。二是利用生产空隙时间，从生产工艺、流程、设备性能、结构及操作事项等方面进行培训，提高职工素质，实施对设备的精细化操作。提高设备工作效率。三是对完成指标优秀的工段、班组、职工，按照星级管理规定大胆奖励，对指标完成不好的工段、班组、职工，敢于处罚。四是搞好劳动竞赛，车间每年都要组织契合实际的劳动竞赛，竞赛内容涉及技术革新、产量质量、安全生产、节能降耗、减污增效、班组建设等。通过“星级”管理规定的执行，杜绝了平均主义思想，调动了职工生产的积极性，极大地增强了职工群众爱岗敬业的责任感，提高了搞好生产的主动性和积极性。
勇于创新 善于创造。中密度纤维板用于室内装修和家具业越来越多，安全绿色环保已成为产品的生存根基。周涛敏锐意识到这一点，在局领导的支持下，在上海专家的指导下，他与企业相关部门一起，反复研究，不断试验，终于生产出绿色环保的新型产品。经省技术监督局检验，卫国林业局中纤板达到国家E1级标准，产品每百克甲醛低于8毫克，成为省内第一家达到E1级标准的厂家。在中密度纤维板普遍降价的形势下，卫国局中纤板售价不降反升，现在每立方售价达1100元。
在生产实践中，针对中纤板设备年代久，有很多电器采用的是比较落后的控制系统，生产工艺繁琐，自身保护系统不够完善。鉴于此，周涛率领车间职工，对原有设备的直流调速、风机、水泵的控制系统采用了变频器控制，经多年实践，既降低了设备故障率，又节约了电耗。像这样的创新周涛做的不少，在生产中，周涛发现将砂光粉当作燃料太可惜。他经反复试验，将砂光粉搅拌均匀后添加到中纤板纤维里面，产品光滑度增加了，成本降低了。仅2010年，全年就利用砂光粉2000余吨，产量增加1600m3 节约成本20万元。
也许有人会说，我们普通人离不平凡很远，但是读完周涛的故事我们发现，平凡与不平凡取决于你怎么做，把每件平凡的事做好，就是不平凡；把每件简单的事做好，就是不简单。
专栏：《劳动者风采六 ：
为生命加油鼓劲的人
——记思茅区疾病预防控制中心艾滋病自愿咨询检测咨询员张雁
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，为你介绍普洱市劳动模范——思茅区疾病预防控制中心艾滋病自愿咨询检测咨询员张雁的先进事迹。
有人说艾滋病是潘多拉魔盒里跑出来的“魔鬼”，与艾滋病打交道就是与“魔鬼”打交道。生活中，人们也常常是谈“艾”色变、避之千里，唯恐与艾滋病搭边。可是，偏偏就有这么一群人，他们常年穿梭于艾滋病感染的高危人群和艾滋病感染者中间，帮助被艾滋病困扰的求询者重拾信心，帮助他们坚强而有尊严地活下去。思茅区疾病预防控制中心的张雁就是他们中间的一员，他们的职业名称为艾滋病自愿咨询检测咨询员，英文缩写简称为“VCT”。
其实，张雁成为一名艾滋病自愿咨询检测咨询员纯属“偶然”。从普洱市卫生学校毕业参加工作时，她被分配到澜沧县妇幼保健院从事基层与妇幼保健工作，2005年8月调到思茅区疾病预防控制中心工作后，经过培训的她成为一名VCT咨询员，从此走上了防治艾滋病的工作岗位。所谓的VCT咨询是指：人们在经过咨询后，能够使他们对于艾滋病检测做出明智选择的过程；这一决定必须完全是求询者自己的选择，并且这一过程是完全保密的。由于求询者形形色色、来自各行各业，有吸毒的、有性工作者、有同性恋、有平民百姓、也有干部职员，且常常要为他们做咨询、采血、随访、心理干预、心理支持等系列工作，所以“VCT”是一种高风险职业，也是一种为人承担秘密的工作，既平凡又繁琐。但她却无怨无悔地投入到全新的工作中，用爱心和真心为求询者服务，因为她深知：每个求询者都是迫切需要得到关心帮助的人，自己的努力不仅能帮助求询者重拾生活信心，而且能让他们坚强地面对“病魔”，有尊严地活下去，为生命加油鼓劲是自己的工作职责。所以，面对求询者张雁总是不厌其烦地耐心倾听和开导，有时来咨询的人一坐就是几个小时，哭诉、悔恨、抱怨、发泄……
她就默默地听着，安慰着。有人把艾滋病咨询工作比作倒垃圾的过程，咨询员好比垃圾桶要承载许多负面信息，她却不同意这种说法。她说，用爱温暖着、滋润着那些受歧视几近枯萎的心灵，重新点燃即将熄灭的生命之火，我感受到了从未有过的快乐。感染者面对困难和病痛折磨时的坚强不屈给了我力量，长期的交往中，他（她）们不像是病人反倒似我的兄弟姐妹。好几次亲戚朋友得知她的工作后和她说：“你要多注意啊，你的工作太危险了！要不去和领导说说调个科室吧。”她则笑着说：“没事的，不用怕，就像去吃婚饭，一桌子人你根本不知道谁有病谁没病，大家还不是一块吃，况且这样根本不会传染。习惯了，我的工作就像居委会老大妈。”
由于艾滋病传播途径的特殊性，HIV阳性感染者和艾滋病患者一般都羞于主动到医院和疾病控制中心检查治疗，特别是女性感染者，殊不知艾滋病会通过母婴传播感染下一代。面对这一现状，张雁总是不厌其烦地在求询者中传达国家的“四免一关怀”，耐心细致地讲解艾滋病母婴阻断治疗的作用。如一位艾滋病感染女孩怀孕了，张雁送她《妈咪宝贝》杂志，鼓励她配合医生做好母婴阻断；生宝宝了，她送去金花宝宝棉套；宝宝一岁半检测身体正常，她开心地笑了。再如一位患者拒绝随访、拒绝做检查，她多次打电话鼓励他、动员他，最后患者不仅来做了检查，并接受了治疗。像这样关心患者的事，张雁还做了许多。节日里，她常给病友们发发短信，问候一下、祝福一下，而她也常收到病友们的回信：“收到你的短信很温馨！”“张妹，你给我的祝福就像妈妈一样温暖。” “真的很感谢你，张医生，感谢你给予的帮助和鼓励，我会努力地去帮助他，我想他会更坚强的！”一个眼神传递出一份关切，一个动作表达出一份体贴。张雁用心与每一位求询者沟通，用心去体察求询者内心的需求，用心去拨动求询者那根敏感的神经。她用自己的爱去点亮求询者生命里的那盏灯，点燃起他们对生活的热情。
同时，面对艾滋病感染者、艾滋病人和随时可能发生的职业暴露危险，张雁不仅无所畏惧，而且以强烈的社会责任感彰显着人道、友爱、互助的情怀。从事防艾工作七年来，她不知放弃了多少休息日和节假日，她与同事共做咨询2000人，随访120人，转介服药40人，母婴阻断10人，并多次到娱乐场所、戒毒所进行高危人群干预工作。因为她知道：一次成功的咨询，可以挽救一个生命、一个家庭，也可以及时阻断艾滋病的传播。她以她的敬业精神为边疆人民健康事业、为她所热爱的疾病预防控制事业和所执着追求的艾滋病预防控制工作奉献着，用扎扎实实地实际行动谱写了一曲曲动人心弦的爱与奉献之歌。参加工作以来，张雁多次被单位评为“先进个人”，2008年在普洱市防治艾滋病三年人民战争中被、市评为“先进个人”，2009年所写的VCT咨询案例收录于云南省和GF4项目所编《预防控制艾滋病———VCT案例集》，2011年4月被授予普洱市首届劳动模范和先进工作者。
张雁说，她有一个小小心愿：那就是做一名合格的VCT咨询员，为防艾工作尽一份力，有一分热，发一分光。
专栏《劳动者风采》七：
视质量为生命 创辉煌在边疆
——记2011年云南省“十佳质量标兵”窦金亮
曾琳寓
2010年12月23日国家优质工程奖颁奖仪式在人民大会堂隆重举行，云南大唐国际电力有限公司李仙江流域水电开发有限公司的戈兰滩水电站工程荣获此大奖，成为大唐国际第一个获得国家级优质工程奖的水电项目，也是当年全国唯一获得此殊荣的水电项目，作为该项目经理的窦金亮和他所带领的团队来说，这是对他们几年来辛勤努力的最大肯定和鼓励。
戈兰滩水电站是位于云南普洱市和红河州界河—李仙江上的一座大二型水电站，工程于2005年11月核准，窦金亮是该项目的经理。自从窦金亮出任经理始起，始终坚持“安全第一、质量为先”的原则，工程开工伊始就确立了“达标投产，争创优质工程”的建设总目标，建立了完整的质量保证和监督体系，目标明确，责任落实，在工程建设中妥善处理好质量与安全、质量与进度之间的关系，有效化解各类矛盾，及时解决影响工程质量的各类问题，提出了土建工程“内实外光”、机电安装“严格高标”、关键工序“规范到位”等具体的质量控制措施和管理办法，同时委托云南省电力建设工程质量监督中心站等单位，对工程质量实施全面监督。
窦金亮组织实施的“四新”推广和应用，极大地节约了工程投资，简化了施工，加快了施工进度、提高了工程质量。戈兰滩水电站大坝采用的碾压混凝土新型双掺料替代粉煤灰，在国内属首次应用于百米级碾压混凝土坝上，节约材料和运费五千多万元。半干法砂石骨料生产工艺，在提高细骨料石粉含量的同时减免了扬尘对环境的污染；大坝溢流面与碾压混凝土整体施工技术、带装饰条全悬臂大型翻身模板施工工艺，保证了大坝外观平整光洁，没有挂帘、错台、接缝等通病；采用的斜层碾压技术，保证了大坝碾压混凝土的密实度，大坝碾压混凝土质量的碾压混凝土钻孔取芯长度达到15.86米，刷新了国内大坝碾压砼钻孔取芯长度纪录；引水洞采用液压拉升自导向斜井滑模施工新工艺，安全简便，混凝土成型好；厂房屋面采用带保温和采光带的彩钢板材，节能减排；工程区广植花草、树木，边坡支护大面积引用三维植被网护坡技术，生态环保。
在整个工程建设过程中，窦金亮还大胆提出对大坝冲砂孔、供水系统、料场开挖、导流洞、围堰、混凝土入仓方案、大坝建基面等进行了多项设计、施工方案优化改进，既提高了工程质量和安全可靠性，又为工程投资节约了近一亿多元的资金，取得了较好的经济效益。
在工程建设过程中，窦金亮严格把关，按照公司创建精品工程的要求，严抓质量和安全管理工作，始终坚持高标准、严要求，坚持质量第一和质量否决制，对不符合质量标准的工程坚决不予验收，并责令进行整改，他敢于坚持原则，不怕得罪人，作风严细，通过一些措施的采取，在质量管理等各方面都取得了较好的成绩。整个工程实现了2006年1月截流，2008年7月下闸蓄水，2008年12月三台机组全部并网发电。自2008年投产以来，戈兰滩水电站已安全运行730天，累计发电28亿度，各项性能指标优良。目前，水电站年平均发电量为20.18亿kWh，为创建国家优质工程奠定了坚实基础。
戈兰滩水电站工程的建成，对缓解云南省电网供需矛盾、推动低碳经济、带动和促进地方发展有着十分重要的意义，也是大唐国际大力推进技术进步、保持技术领先，转变发展方式、加快结构优化，建设资源节约型、环境友好型社会的又一探索和实践，同时，戈兰滩水电站项目在质量管理方面积累的先进经验，也为李仙江水电公司其他电站的建设提供了宝贵的经验，使李仙江水电公司基本建设质量管理不断向前迈进。
一分耕耘，一份收获。由于在戈兰滩水电站工程建设过程中，认真落实科学发展观，严格质量管理，使工程建设在质量管理方面不断取得成绩，结出累累硕果。中国电力出版社和《云南水力发电》分别以戈兰滩水电站的技术成果和建设管理经验编辑出版了《中国碾压混凝土筑坝技术2008》一书和《云南水力发电—李仙江戈兰滩水电站》专辑。窦金亮也因此荣获了2008年度中国大唐集团公司安全文明施工样板工地、2009年度中国电力建设企业协会达标投产工程、2010年度中国电力优质工程奖和2010年度国家优质工程奖（银奖），荣获2011年云南省“十佳质量标兵”。
“质量是工程项目的生命，创优质工程是建设者的理想，我们要为理想去追求，要为创建优质工程去奋斗。”这就是窦金亮—— 一个质量追求者的执着。
专栏《劳动者风采》八：
民企发展“领头雁”
——记普洱市思茅区森盛林化有限责任公司冯昌学
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出《劳动者风采》，说的是被评为云南省第二十届劳模的普洱市思茅区森盛林化有限责任公司冯昌学的先进事迹。
出生于1956年的冯昌学，大专学历，2002年6月起担任普洱市思茅区森盛林化有限责任公司党支部、董事长、总经理职务。
思茅区森盛林化有限责任公司是由原来的云南三木（集团）有限公司松香厂改制为民营企业的公司。2002年6月在拍有企业松香厂时，冯昌学作为一个自然人的身份参加竞买，成功买下松香厂，成为以后的公司董事长、党支部。改制十年来，冯昌学坚持科学发展观，创新思维，和谐发展，以高度的敬业精神和认真负责的工作态度在企业经营活动中坚持守法、诚信，重质量、讲信誉，闯出了一条民营企业管理和经营的新路子。
重视党团工组织建设，促进民企和谐发展。冯昌学是一位有着32年党龄的老党员，曾在国营企业担任过的他十分重视党的基层组织建设工作，森盛林化公司组建初期，他首先想到的是要尽快把企业的基层党组织建立健全起来，为此，主动与上级取得联系，组建了公司党支部。同时还建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织。他认为，民营企业的发展，离不开党的领导，同样要增强民营企业员工凝聚力，使企业能够得到和谐的发展，必须抓好企业的工会、共青团、妇女等群团工作。他提出了“抓党建、促工建、带团建，促进民企和谐发展”的工作思路。并在公司内部开展“企业树形象、党员做榜样、员工立志向”创先争优活动，推动了企业“两个文明”建设。他坚持把加强党建工作作为企业经营发展的有力保障，使党支部和全体党员成为应对各种困难和考验的坚强堡垒。党支部的政治优势和党员的先锋模范作用转化成了推动企业发展的现实生产力，赢得企业员工的拥护、支持和信任，增强了党支部的凝聚力和战斗力，促进了企业的发展。
冯昌学十分重视组织发展工作，及时把生产一线的技术骨干、优秀积极分子培养吸收到党组织中来，公司党支部成立以来，先后有8名优秀积极分子加入了党组织。为了增强党员的荣誉感，同时也为了鼓励党员的工作积极性，在公司弘扬正气，树立正确的价值取向，营造积极向上，争当先进的良好氛围。
“以人为本”亲情管理。冯昌学深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终坚持“以人为本”的管理理念,改制后的企业员工绝大部分来自原国有企业,为使员工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。作为公司的领头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。他是松香加工行业的行家里手，在公司他要规划设计整个企业的生产经营发展大局，到车间他又是懂行的技术指导，换上一套工作服和员工打成一片，亲力亲为指导机器设备的技术改造。他始终坚持安全发展、节约发展、清洁发展的理念，注重节能环保和技术升级。先后投资上百万元，进行企业“三废”防治工程及先进的安全消防设施建设，同时积极参与清洁生产，使公司成为普洱市第一批参与清洁生产审核合格企业。
改制十年来，先后吸纳招收了近百名下岗失业人员、退伍军人、农民工到企业工作，为他们提供实现人生价值、展现自我才华的舞台。为使进入公司的员工能够安居乐业，无后顾之忧，凡到公司工作的人员都要签订劳动合同，并按月足额发放工资，八年来没有发生过一起劳动争议；为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，并按时缴纳，从未拖欠；组织员工参加各项技术技能培训，提高综合素质；把安全生产和劳动保护作为关心员工身体健康的大事来抓；为了增强公司员工的凝聚力，同时体现公司对员工的关爱，坚持员工生病看望制度；所有员工在生日这一天都会收到一份公司赠送的生日蛋糕和一条手机祝福短信，使员工倍感大家庭的温暖。冯昌学把企业发展同企业员工的个人发展有机结合起来，全心全意为员工谋福利、谋发展，坚持任务完成和员工收入同步，保证员工收入的稳定增加。
积极奉献爱心，真诚回报社会。企业的发展离不开社会的大力支持和充分理解，多年来，冯昌学秉承中华传统美德，积极投身于公益事业活动，真诚回报社会，并以此作为自己应尽的社会义务和责任，公司积极为少数民族地区修整乡村道路共94公里，投入资金33.84万元，既方便了公司松脂运输，同时又改善了乡村道路条件；对重点产脂村、给予公益事业资金资助20余万元；支持修建乡村公路资金30万元；同时还积极参与扶贫济困捐资助学活动；向市宁洱县捐赠抗震救灾款27.3万元；在四川省汶川县大地震和云南抗旱救灾中公司也积极进行捐款。
辛勤耕耘出硕果。森盛林化公司在冯昌学的带领下经济得到了长足发展，同时也带动了地方经济的发展，十年来，累计为山区脂农支付松脂款7亿元，上缴国家税收2300万元。公司生产的“思林牌”松香成为云南省著名商标产品。公司取得了较好的成绩，得到了上级和部门的认可和表彰，2003年公司党支部被思茅评为“先进基层党组织”，2004年公司被云南省劳动和社会保障厅、省工商联评为“云南省就业和社会保障工作先进民营企业”，2005年被省总工会、省工商联评为“云南省双爱双评先进企业”，被思茅市翠云区委、区评为“十、五”期间优秀民营企业，2006年被思茅市评为2003－2005年再就业工作先进单位，2006年10月被云南评为“云南省先进基层党支部”、“云南省云岭先锋流动红旗”光荣称号。2007年被普洱组织部确定为“创建基层党建工作试范点”，2008年3月被思茅区工会评为“劳动关系和谐企业”。2009年4月思茅区委确定为“思茅区党建工作示范点”，2010年2月被思茅区评为“先进企业”，2010年2月被普洱市总工会评为“先进职工之家”，2010年2月被普洱市总工会等六部门评为“劳动关系和谐企业”，2010年5月被云南省总工会等六部门评为“劳动关系和谐企业”，2010年被云南省林业厅授予“林业产业省级龙头企业”。
冯昌学也连续八年被普洱市思茅区委评为优秀党员。 2005年7月被云南省评为“优秀中国特色社会主义事业建设者”； 2005年7月被云南省总工会、云南省工商联合会评为“优秀民营企业家”； 2005年10月被省部、工会、省工商联评为“关爱员工的企业家”；2005年11月被翠云区评为“十、五”期间“优秀民营企业经营者”；2006年3月被思茅评为“民族团结模范个人”；2006年10月被云南省评为“100名优秀中小（非公）企业家”；2006年12月被思茅、思茅市评为“思茅市中小企业暨非公有制经济优秀企业家”； 2008年7月在实施“云岭先峰”工程中成绩显著，被普洱评为“优秀党务工作者”；2010年7月被思茅区委评为“优秀基层党组织”。
冯昌学是民营企业发展中的“领头雁”，是基层党建工作的优秀代表。在诸多成绩和荣誉面前，他总是很谦虚，他认为那是各级、对公司和他个人的鼓励和关怀，他将率领全体员工开拓进取，奋发拼搏，把成绩当作新的起点，把企业做强做大，为思茅的经济发展、社会进步再作新的贡献！
专栏《劳动者风采》九：
选好一个村官 带富一方百姓
——记云南省第二十届劳模段正勇的先进事迹
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得云南省第二十届劳模的景东县文井镇开南村党总支段正勇的先进事迹。
1955年10月出生的段正勇，现任景东县文井镇开南村党总支。作为一村之长，他始终以“村民选我当村官，我为村民谋发展”为座右铭，以自己的模范行为抓班子、带队伍，聚人心、谋发展，树新风、促和谐，走出了一条党建强村、产业富民、社会和谐的成功之路。在他担任村党支部、总支的7年中，多次被省、市、县表彰，2006年被云南表彰为优秀党员；2009年，被云南表彰为百名县乡村优秀党组织；2010年，被普洱表彰为优秀村干部。
抢抓机遇谋发展。开南村辖17个村民小组，1213户4426人，于2009年12月7日成立党总支，下设16个党支部，有党员152名，平均年龄45岁，是一支能凝心聚力、带领致富的坚强队伍。
2000年4月，在第一届村两委换届中，段正勇以他朴实的形象、扎实的作风，从村专业会计的岗位上当选为开南村委会副主任。2002年，随着国家东桑西移的产业布局，县委、计划把蚕桑作为景东一个新兴的富民产业加以培植。开南村主动向上争取进行试种示范，并由段正勇主抓。当时村民中普遍存在着自满自足、小富即安的思想，对发展蚕桑产业心存疑虑。面对群众的担心，段正勇没有泄气，而是主动改进自己的工作方法，说给群众听，做给群众看，带着群众干。他率先在自己家4亩山地里种桑养蚕，当年每亩收入达1500元，效益是种粮食的两倍。在事实面前，村民们开始动心了，2003年段正勇又新植桑苗4亩，全村发展到378亩，蚕桑产业在开南村初获成功。2004年段正勇在第二届村两委换届中，当选村支部、村主任，实行党政“一肩挑”，更加坚定了他发展蚕桑产业的毅力和决心。他亲自制定发展规划和激励措施，并召开各种会议宣传发动，号召党员、村组干部带头种养。由于他的亲自示范和广大党员的带头种养，村民们打消了各种顾虑，争先恐后种桑养蚕，蚕桑产业像滚雪球一样越滚越大。2010年全村有养蚕户617户，桑园4050亩，交售蚕茧250吨，蚕农收入608万元，亩桑园收入最高达6000元。村两委计划到2012年，全村桑园达4500亩，蚕农收入突破1000万元。开南村“种桑养蚕、富民强村”的发展思路得到全面展示，几年来一直保持着全市种桑养蚕第一村的美称。
一心为民办实事。传统的种养结构调整后，段正勇感到要巩固壮大新产业，还得从提高劳动者素质上下功夫。为此，他制定了全村科技培训计划，邀请科技人员到村组、田间地头进行技术培训，他还与思茅农校联系，通过送教下乡的形式到开南村开办蚕桑、养殖、农业科技中专职业教学班，143名村民参加培训；与县农广校联系，开办农业科技中专班一个，18名村民参加学习。通过这些培训，广大村民能够及时掌握技术要领，有效解决了农业生产上的技术困难。他还先后组织村组干部到陆良、楚雄等地参观学习，让他们增长见识、转变观念，使“学科技、用科技”的良好风气在全村逐步形成。在粮食种植面积减少的情况下，人均有粮仍达350公斤，实现了粮食自给有余、经济持续增长的协调发展。
段正勇认为，经济要发展，打牢农业基础是关键。2005年，他通过召集村民一事一议，村民自筹资金20万元，争取滇西南农业综合开发项目资金230万元，对4000余亩农田的田间道路、灌溉沟渠进行了改造，实现了全村95%的田地“涝能排、旱能灌、机能耕，渠相通、陌相连”。同时争取资金135万元，对农业灌溉水源——开南河进行了整治，复垦土地80余亩，彻底改变了沿河两岸十年九灾的状况，大大增强了全村农业产业化发展后劲。
为更好的保护生态资源，段正勇积极引导村民建造沼气。至2010年末，全村共建沼气池1125口，成为全县第一个沼气村。段正勇十分重视开南村的教育，2008年先后完成了村完小75万元教学楼和品峰小学45万元教学楼的新建，为全村适龄儿童营造了一个安全、优美的教书育人环境。2010年，他又主动向上争取到475万元的整村推进项目和360万元的农业基础设施建设项目，项目2011年已全部完工。
强基固本促和谐。段正勇始终把谋发展、聚民心作为自己的为政之本，他既是领导者又是实干家，更是一名党务工作的行家里手。他严格按照基层党建工作要求，紧密结合本村实际，不断创新，逐步形成了党员带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头发展比奉献，带头自律树形象的良好风气，开创了党建工作与中心工作同步走，相促进的成功范例。1982年林业三定时，县林业局曾专门划给村上800亩村有林为公益事业之用，在历届村干部的精心管理下，林子的经济效益进一步显现，段正勇上任后，曾有几位个体老板出高价想向他买断村有林的所有权，他不为眼前利益所动，拒绝了个体老板高价买断的诱惑，硬是把村有林保存下来，采取年度承包，每年有承包费5万元作为村级集体经济。2009年，随着松脂价格不断攀升，他又采取竞标方式，年承包费从5万元增加至15万元，使党员活动有制度来规范，有资金作保障。全村152名党员除了12名年老多病以外，都是本村致富带头人。党员董明武带头种桑养蚕、种咖啡，人均年纯收入2万元；党员段学勇、赵开荣种桑养蚕亩收入达6000元，成为全村桑园单产之最；党员李发良办起木材加工厂，成为资产上千万元的小老板。村主任苏克育苗、种甘蔗年收入20万元，副主任王焕忠种甘蔗年收入26万元，段正勇自家通过种桑养蚕、养猪、种甘蔗收入达10万余元，实现了先富带后富，大家同致富的可喜现象。
村党支部坚持两手抓两手都要硬的治村之道，在村民中广泛开展“五讲”“四美”“三热爱”教育活动，积极开展“十星级文明户”“双学双比”“巾帼建功”“三八红旗手”评比表彰活动，2005年被评为市级文明村，目前，正在申报省级文明村；全村现有十星级文明户6户，九星25户，八星280户，其余都在五星以上。村里建有老干活动室、老年文艺演出队、青年文艺演出队，每逢节庆日，村上都要举办各种文体活动自娱自乐，群众性的精神文明创建活动广泛开展、有声有色。
在建设社会主义新农村中，村两委认真实施“一池四改两美化”工程，即：建沼气池、改水、改厕、改灶、改厩，美化庭院，美化心灵，100%的农户用上清洁卫生的自来水，一大批手机、电脑现代通讯工具，高档家电、小轿车进入了寻常百姓家，据不完全统计，全村现有轿车20余辆、农用车100余辆、摩托车1500余辆。
段正勇始终把发展作为一名村官的为政之道，时时用“自己富不算富、带领群众富才是村干部”来鞭策自己，经常把好处留给别人，困难留给自己。2004年以来，县蚕桑办聘请他为辅导员，每月付他500元补助，他一分不留转发给主抓蚕桑的村民小组长。他从早到晚忙于村务，许多时候连家里都难以关顾，但他总是笑着说：“只要大家富裕了，群众满意了，再苦再累也心甘情愿”。2010年4月，在第四届村两委换届中，尽管他年过五十，仍全票当选村总支，这个正直、朴实、能干的“领头羊”始终朝着新的目标在平凡的岗位中书创造着不平凡的业绩。
专栏《劳动者风采》十：
水利战线上的“领头雁”
——记宁洱哈尼族彝族自治县水务局吉俊明的先进事迹
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得云南省第二十届劳模的宁洱哈尼族彝族自治县水务局吉俊明的先进事迹。
现年48岁的吉俊明，是宁洱县水务局水利工程勘察设计室主任，高级工程师。1985年7月云南省水利水电学校毕业后，分配到宁洱县水务局水利工程勘察设计室工作，一干就是27年。
宁洱县是一个“老、少、边、穷”的边疆少数民族山区县，山区水利建设落后，基础设施薄弱，严重制约着当地经济和社会的发展。“农民要致富，水利建设数第一”。吉俊明所做的工作是野外与内业相结合的工作，是体力与脑力劳动相较量的工作，从事水利工程勘测设计的工作者，必须有非凡的智慧和超常的吃苦耐劳精神，吉俊明和她的同事们正是这样一群人，而吉俊明就是这群人中的“领头雁”。作为一个女同志，在她27年的水利工作生涯中，无论做哪一项工作，她都兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，无怨无悔，她把自己的青春年华和聪明才智献给了她热爱的水利水电事业，她用党人无私奉献的精神脚踏实地地工作、孜孜不倦地实践着自己的誓言，她用自己的实际行动，践行着中国党“全心全意为人民服务”的宗旨。
27年来，吉俊明一共参加了4大、中、小型水利水电工程建设中不同阶段的测量、设计项目的负责、规划、监理等工作。2007年6月3日，宁洱县境内发生了6.4级强烈地震，水利设施不同程度受到损坏，其中8座水库受损严重。就在地震发生刚结束的那一时刻，吉俊眀顾不上照看家人，她第一个出现在东洱河水库大坝上：在第一时间内召集设计室全体干部职工，不顾一切地带领全体技术人员到宁洱县境内的各个水利工程项目点，对每项工程的受损情况进行实地测量，并及时上报水利工程受灾情况，为宁洱县能争取到较多水利工程地震受损应急处理与除险加固项目资金起到了积极的作用。并对受损较严重的“8件水库”制定出了相应的应急抢险措施并及时上报到水利部专家组，用最短的时间作出了各座水库应急处理与除险加固工程的可行性研究报告及初步设计报告，并得到及时上报、审批，及时开展应急抢险工作。在她的带动和影响下，在地震灾难面前，宁洱县的水利人以坚强的意志、信心、勇气，夜以继日奋战在抗震救灾第一线，为宁洱县抗震救灾、恢复重建作出了贡献。
水利水电工程从勘测到设计到施工到工程竣工，一个项目一干就是一年或几年，长期的野外工作使吉俊明患了严重的风湿病，在繁多、繁重的工作面前，她常常顾不了自己的身体，顾不上家，更顾不上孩子，为了水利事业，她舍“小家”，顾“大家”，忘我的在水利战线上默默无闻的工作着、奉献着……。
吉俊眀在工作上是排头兵，是能手，是会做事、尚合作的好同志，在生活中，她团结同志，为人师表，她时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，模范的遵纪守法，模范地用党员的标准来严格要求自己，她身先士卒，率先垂范。在27年水利水电工程的测量、设计、施工工作中，她走遍了宁洱的山山水水，宁洱的每一条河流山箐都留下了她的足迹，她凭着对党的忠诚，对事业的执着，不畏艰险，冲锋在前，乐于奉献，严格要求自己，以高度的责任感和事业心脚踏实地为党、为人民扎实地工作，为宁洱水利事业的发展、经济社会的发展作出了突出的贡献。
1988年，吉俊明荣获云南省水利水电系统“先进工作者”称号；2001年获普洱市水利系统“先进工作者”称号；2002年获宁洱县“巾帼文明标兵”称号；2003年获云南省“三八红旗手”称号；2004年获宁洱县水务系统“优秀党员”称号；2005年、2006年获普洱市水利水电系统“先进工作者”称号，2008年获宁洱县水务系统“优秀党员”称号；2009年被宁洱县委、宁洱县授予宁洱县“6.3”地震抗震救灾恢复重建工作突出贡献奖；2009年被推荐为享受普洱市特殊津贴专业技术人员。
专栏《劳动者风采》十一：
她用一颗真诚的心体现着人生价值
——记云南金孔雀交通运输集团有限公司刘宗萍
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得云南省第二十届劳模的云南金孔雀交通运输集团有限公司刘宗萍的先进事迹。
出生于1962年的刘宗萍，是四川中江人，党员，现任云南金孔雀交通运输集团有限公司普洱客运站常务副站长、工会，至今已在道路旅客运输站工作了28年。
二十八年前，刘宗萍从一个稚气未消、充满美丽梦想和憧憬的小姑娘来到云南金孔雀交通运输集团有限公司普洱客运站，成为了一名普通的站务员。如今，一晃二十多年过去了，在集团公司的领导和客运站班子的带领下，普洱客运站成为讲文明、讲礼貌、服务好的市级文明单位和全国道路交通运输行业文明示范窗口。而刘宗萍也在上级领导的关心、帮助、培养下，兢兢业业、任劳任怨，一心扑在客运站场服务工作上，成长为一名优秀的中国党员、优秀的道路旅客运输站场服务工作者和管理者。她的业绩和贡献得到了地方、行业部门、企业领导与员工、广大顾客的好评与肯定。2002年荣获交通部全国百名“服务标兵”荣誉称号；2003年荣获“全国用户服务满意服务明星”荣誉称号；2006年荣获“全国用户服务满意服务明星”荣誉称号；2008年被评为普洱市“感动茶城”十大杰出人物；2009年5月被中华全国总工会授予全国女职工建功立业标兵；2010年11月被中国道路运输协会授予“首届全国道路运输站场优秀站长”。今年又被评为云南省第二十届劳动模范。
刘宗萍是主管站务服务工作的副站长。工作中，她率先垂范，以身作则，言传声教，要求别人做到的，自己先做到，用行动和行为去影响和带动全体员工。
客运服务工作看似重复简单，但要把这些天天重复而简单的小事做好，可不是一件容易的事。每天，每一位站务服务员都要与来自四面八方、不同层次的旅客打交道，要服务好旅客，让旅客满意。这就要求客运站的服务员在服务旅客时，不但要有耐心、诚心、热心、细心、虚心的工作热情和态度，还要具备熟练的服务技能。在为旅客、顾客的服务工作中，刘宗萍永远只有：“我错了，我们错了，是我们没有做好；对不起，我向您道歉，请原凉”的态度和言语。刘宗萍大胆管理，要求每一位站务员认真做好各项服务工作，让每一位服务员从她身上用心去体会什么是耐心、诚心、热心、细心、虚心。
“满足旅客需要是我们不懈的追求。”刘宗萍每天想到的都是旅客，二十多年如一日，一心扑在工作上。每天早晨五点钟她就来到车站，对各班组各服务环节的岗前服务工作准备情况进行全面检查，发现问题和不足及时处理、完善。一天，一位顾客打电话到办公室，说他托金鹿快运带到宁洱的一封急件对方收件人还没有收到，请她帮忙查找一下。刘宗萍马上与金鹿快运有关人员联系，查寻快件，查明问题，要求马上把快件送达顾客。一次，她骑摩托车到学校送票，不慎右手被摔成严重骨裂。到医院简单包扎后，刘宗萍又出现在车站。大家都劝她回家休息，她却说：“这些天正是学生离校高峰，工作很繁忙，我不能在这个时候离开岗位。”她硬是忍着伤痛坚持在工作岗位上。每逢春节或客运高峰期，她更是没有节假日，一天十五六个小时连轴转，把辛苦留给了自己，把方便让给了旅客，她的行动感染着每一位站务员，大家都亲切地称她为“我们的李素丽”。
一次，一辆由景洪发往墨江的卧铺车驶入车站，知道有一名孕妇乘客可能要生产后，刘宗萍立即上车查看后，找来一辆车，叫来两名站务员，一起把孕妇火速送到了市人民医院妇产科，并帮孕妇办理了入院手续，还没办完相关手续，从产床上传出了婴儿的哭声。知道母女平安，刘宗萍和站务员带着欣慰的笑容悄然离去。
工作中，刘宗萍总是有使不完的劲，不仅经常放弃星期天的休息时间和业余时间，在客流高峰工作非常繁忙时，她在安排、指挥好服务工作的同时，总是主动投入到服务工作当中，帮忙为旅客售票，帮助旅客接、拿行李，扶老携幼，和站务员一起，当好服务员。
刘宗萍真情服务旅客不仅反映在对待旅客上，也体现在对待员工的行动中。普洱客运站有员工148人，主要以站务人员为主，多数是20岁左右的女同志。为了让她们及早掌握服务技能，更好地胜任本职工作，刘宗萍总是非常耐心细致地做好传帮带，要求年轻人认真学习业务知识，掌握服务技能；培养她们爱岗敬业、吃苦耐劳精神和奉献精神，在服务过程中学会理解、忍耐和换位思考。让她门懂得了服务工作虽很平凡、简单，但每天都要把这简单、平凡的工作做好是非常不容易的道理。为了带好这群年轻人，刘宗萍在工作中对她们严格要求，是严师，在生活中却象慈母一样对她们无微不至的关心、爱护。有一分辛勤就会有一分收获，在她的带领下，这群“生龙活虎”的年轻人个个工作努力，形成了一个团结、积极向上的服务团队。
一个党员在群众中就是一面旗帜，全心全意为人民服务是每个党员的行动宗旨。在抓好生产经营搞好服务工作的同时，刘宗萍还积极组织开展各种有益的活动，客运站和森警支队结成警民共建单位，开展经常性活动；组织员工积极捐款、捐物助残；积极开展工会活动……每项活动刘宗萍都是亲自组织、积极参与，并为普洱客运站争得了不少荣誉，给普洱客运站增添了新的活力。
作为一名普通的党员，刘宗萍以实际行动践行着“三个代表”的重要思想，为企业的精神文明建设和物质文明建设默默地奉献着自己的一切，在客运站全体干部和员工心目中树立起了良好的形象。
专栏《劳动者风采》十二：
脚踏实地 尽心尽力
——记普洱日报社周世平
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得普洱市首届劳动模范的普洱日报社周世平的先进事迹。
从1971年就从事新闻宣传工作的周世平，４0年来以坚定的事业心和饱满的工作热情一直兢兢业业坚守在新闻宣传战线上，为地方新闻事业的发展和进步作出了应有的贡献。
周世平参加新闻宣传工作后，深感自己学识欠缺和技能不强，知耻而后勇，勤奋自学专业知识，刻苦钻研本职业务，坚持实践苦干，认真总结积累经验，经过不懈努力，逐步由一个初中生自学成为具有大学文化水平，锻炼成长为新闻宣传部门有影响力的业务骨干，先后参与了地方党报普洱日报（原思茅报）停刊十多年后率先在全省的恢复创办以及报纸的增刊增期等各个阶段的发展提升工作，积极协助策划党报由四开小报向对开大报、日报的成功转型，是普洱市新闻事业进步和党报发展壮大的亲历见证者和资深工作者。由于个人工作中的社会影响力，曾应邀参与思茅市更名普洱市的举证申报活动，连任了两届思茅县（市）和思茅地区政协工委委员职务。
坚守新闻职业操守，不为名利得失所困，脚踏实地为做好党的新闻宣传报道尽责尽力，是周世平长期工作的本色。多年来坚持致力于提高新闻宣传水平和采编业务技能，取得了理论与实践的丰硕成果，多次参与本地重大事件和重要活动的新闻釆写和编纂工作。曾发掘和釆写我市胡开云、马福昌、赵元才、罗德顺、魏应昌等不同时期的基层先进人物，为这些人获得全国、全省劳模和先进工作者称号和扩大他们的社会影响提供了典型材料；几次主动请缨深入澜沧大地震、宁洱地震、孟连地震灾区和宁洱勐先抗洪救灾一线，不畏艰险，辛勤工作，对抢险救灾作了及时准确和多角度的报道，直接参与了《澜沧大地震》、《重整河山》等书籍的编辑写作；多次深入基层一线和企业，发现和采写了具有时代特征的典型经验和先进做法，为报纸做好连续报道和深度报道发挥了应有的作用；参与报纸版面编辑工作，任劳任怨，认真负责，不断创新出彩。多年来釆写和编辑的新闻作品有二十多件获得中国地市报新闻奖、云南新闻奖、云南报业好新闻和全国少数民族报纸好新闻奖，是普洱日报有影响力的编辑记者之一。
参与报社管理工作成绩突出。周世平曾以出色的开拓和协调能力取得报纸广告工作实效，突破了欠发达地区党报广告宣传和广告收入低迷不振局面，在担任报社广告部主任期间，使报纸广告年收入由原来的三四万元增加到近百万元，还尝试开展过旅游业、刊印画册等文化创收业务。1995年4月领导和策划完成了思茅报第二届中国普洱茶节两期特刊和广告专刊共16个版全彩铜版印刷报纸，首次突破了本地党报的版面量和印刷质量。在担任报社总编室主任和编委期间，勇挑重担，忘我工作，在人手缺少的情况下确保了报纸出版的正常运行和质量，并积极建言献策，为报纸的进一步改版扩版和加强报纸新闻宣传质量管理发挥了中坚骨干和老报人的参谋智囊作用。为促使报纸宣传质量上水平，减少出版差错，周世平不顾年老，主动承担了报纸的事前监审工作，默默无闻地发挥自己应有的人才作用。多年来，在完成本职工作的基础上，满腔热忱地进行传、帮、带，无私扶掖年青同志，耐心做好通讯员队伍培训辅导工作。
周世平曾多次被普洱日报社评为年度先进工作者、优秀党员，今年又被评为普洱市首届劳动模范。
专栏《劳动者风采》十三：
海阔任鱼跃
——记景谷县永平镇勐嘎村民委员会大寨村农民王祥的事迹
罗成姝
今天的《茶乡时讯》播出专栏《劳动者风采》，说的是获得普洱市首届劳动模范的景谷县永平镇勐嘎村民委员会大寨村农民王祥的创业故事。
1973年出生景谷县永平镇勐嘎村民委员会大寨村民小组的农民王祥，虽然只有初中文化，他却是当地小有名气的养鱼万元户，2011年1月被云南省民族宗教委员会、云南省科技厅评为云南省首届少数民族农民科技致富带头人。
景谷县境内江河纵横密布，具有良好的气候、土地、水利、热区等水产养殖条件。初中毕业后的王祥利用自家的5.5亩农田从事渔业养殖，从先前的小规模养殖到不断扩大养殖规模，王祥掌握了一定的养殖技术和经验，养出的鱼品质好，得到了消费者的青睐，他也通过自己的劳动收获了第一桶金。凭着对水产养殖的热爱和积累的养殖经验，王祥于2007年组织成立了景谷渔业协会，2008年组织成立了景谷通达渔业专业合作社，在景谷县永平镇大田房集中发展700亩罗非鱼养殖，成为当时景谷县第一大规模示范养殖基地。
水产养殖是高投入、高产出、高风险的产业，700亩罗非鱼养殖基地建设不是一个小的项目。王祥通过多方努力，终于完成了从基地的推搪、放水、放鱼到饲料的投放等一系列工作。在养殖管理中，他和员工一起在鱼塘同吃同住，坚持每天早晚巡塘一次，耐心查鱼病、调水质，认真给技术员传授各种养殖经验，通过大家的努力，700亩罗非鱼获得了丰收。但市场是无情的，恰逢罗非鱼价格走人低迷，王祥的700亩罗非鱼不但不赚钱，还面临很大亏损。
为了事业发展，带动更多的人致富，王祥开始跑周边地区的大小市场和加工厂找销路。2009年1月，王祥邀请中华人民共和国云南出入境检验检疫局到基地提取水体、鱼体检验，通过检验，养殖基地养殖罗非鱼达到出口美国日本欧盟及东盟等国家要求的产品质量标准，景谷成为云南省第二家开展出口基地备案县份。景谷养殖的罗非鱼在各级各部门的大力宣传和王祥的积极努力下慢慢的销往玉溪、大理、楚雄、曲靖等地，并通过云南省新海丰食品有限公司切片加工销往国外。王祥还成功引进、养殖了淡水鲨鱼、罗氏沼虾、青鱼、巴豪（叉尾鲇）、黄颡鱼等品种，填补了景谷县特种水产养殖的空白。2010年以来，罗非鱼价格不断上涨，王祥的鱼塘由于水质好，投喂合格饲料，不用禁用鱼药，罗非鱼品质、口碑都很好，价格一次又一次上涨，700亩罗非鱼基地有了极大效益回报，王祥的脸上露出了灿烂的笑容。
王祥，一个初中毕业后就开始养鱼的农民，对鱼有着深厚感情的他，十多年如一日专注他的养鱼事业，一直坚持罗非鱼是一条好鱼，一直相信水产事业可以做强做大，现在他做到了。他的700亩罗非鱼基地的养殖成功，还带动了许多周边零散养殖户，他聘请水产专家为养殖户授课，传达养殖技术；还帮助养鱼户进鱼苗，协调饲料，为养殖户减少投入，增加了收入，为景谷渔业发展探索了发展路子。2011年1月被云南省民族宗教委员会、云南省科技厅评为云南省首届少数民族农民科技致富带头人。下载本文
