考核量表(30分)
| 考核项目 | 考核内容和方式 | 标准分 | 考核者 |
| 工作态度 | 主动性:对职责范围内的事情是否主动积极完成。不主动、不积极,每次扣1分,下不保底。 | 2 | |
| 责任心:是否勇于承担责任,工作不推诿,每发生一次推诿现象扣1分。下不保底。 | 2 | ||
| 遵守纪律 | 是否能严格遵守公司《劳动纪律》等管理制度,每违反一次扣0.5分。 | 2 | |
| 业务素养 | 思想觉悟状况,工作是否任劳任怨,诚恳敬业。存在不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。 | 2 | |
| 专业知识学习与业务能力的提升状况,同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。 | 2 | ||
| 工作协调 | 协调公司与项目部内部事务,确保项目部各项工作顺利进行,由于协调不顺畅,影响到工作进程,每次扣1分,下不保底。 | 3 | |
| 协调对外的关系时,采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣2分,下不保底。 | 3 | ||
| 绩效考核 | 负责公司对项目部绩效考核管理制度的执行,按时完成项目部的绩效考核,绩效考核完成不及时,每延期1天扣1分; 未执行绩效考核制度,或执行不力,每次扣4分; | 4 | |
| 执行制度 | 执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误,每次扣3分。制度执行不利,每次扣1分,下不保底。 | 6 | |
| 工作配合 | 协同其他部门展开工作,按时完成上级领导交办的任务,任务完成不积极,不主动,每次扣1分,下不保底。 | 2 | |
| 领导项目部全体工作人员团结一致,积极有效工作,项目部工作人员互相推诿,工作不力,每次扣1分,下不保底。 | 2 |
| 考核项目 | 考核内容和方式 | 标准分 | 考核者 |
| 安全生产 | 项目部未执行安全生产管理各项制度、安全教育、安全检查、安全交底制度未严格执行每项扣5分,下不保底。 每发生一起安全事故扣1分,较大安全事故扣5分,重大人员伤亡事故,本项不得分。 安全技术措施针对性不强,存在隐患,每处扣3分。安全防护措施不得力,安全用品不合格,每处扣5分,下不保底。 发现安全隐患,未采取有效措施整改,每次扣5分。 项目无安全事故加5分。 | 12 | |
| 质量控制 | 项目部未执行质量管理制度或未严格执行。每项扣5分,下不保底。 发生一起重大质量事故,本项不得分,较大质量事故扣5分,一般质量事故扣2分,下不保底。 技术方案针对性不强,质量保证措施不得力,每处扣3分。 项目无质量事故加5分 | 12 | |
| 文明施工 | 标志标牌、场容场貌,材料堆放、作业面工完场清,四防(防火、防爆、防毒、防盗)日常检查每发现1处扣1分。 | 8 | |
| 工程进度 | 项目部未指定进度计划或制定进度计划未及时上报,每次扣5分。项目部未完成进度计划,由于项目部管理原因,每拖延一天扣1分。项目部按计划完成,每提前1天加1分,上不封顶。进度计划制定不合理,每次扣3分。 | 12 | |
| 材料管理 | 项目部未执行材料管理制度或未严格执行材料采购出库、存放制度,每次扣5分,下不保底。 材料计划、库房管理,材料使用,回收现场管理制度执行不彻底,每次扣2分。 材料为按采购程序进行,每次扣5分,未执行限额领料每项扣5分。 | 12 | |
| 成本控制 | 项目部未执行成本管理,分包结算制度,每项扣5分,下不保底。项目部未按时上报完成产值,每次扣3分;项目部材料消耗报表未按时上报扣3分。 | 12 | |
| 资金回收 | 工程款按合同金额回收得2分,超额回收加1分。不足酌减。 | 2 | |
| 技术管理 (技术) | 未执行项目部技术管理制度或未完善项目部技术管理制度,每项扣4分,下不保底。 对设计变更未在10个有效工作日内签署意见,每次扣2分,下不保底。 未对作业交底书、施工方案、质量处理报告认真签署意见或不及时签署意见,每次扣3分,下不保底。 工程验收准备工作不充分,资料整编不完整,每次扣3分,由于图纸问题解决不利、交底不清,资料管理混乱造成损失每次扣2分。无过失加1~3分。 | 10 |
基本绩效考核(10)
| 考核项目 | 考核内容和方式 | 标准分 | 考核者 |
| 工作态度 | 对职责范围内的事是否主动积极完成,确保工作顺利进行,不主动、不积极,每次扣1分,下不保底。 | 3 | |
| 遵守纪律 | 是否严格遵守公司各项管理制度,每违反一次扣0.5分,下不保底 | 1 | |
| 业务素养 | 思想觉悟状况,工作是否任劳任怨,诚恳敬业,有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。 专业知识的学习与业务能力的提升状况,同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。 | 2 | |
| 执行制度 | 执行制度原则性错误,每次扣2分,制度执行不利每次扣0.5分。下不保底。 | 2 | |
| 工作配合 | 协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的任务,完成不积极,不主动,每次扣1分,下不保底。 | 2 |
| 考核项目 | 考核内容和方式 | 标准分 | 考核者 |
| 安全生产 | 每发生一起安全事故扣0.5分,较大安全事故扣1分,重大人员伤亡事故扣2分。 发现安全隐患问题,接通知4小时内未采取有效措施整改,每次扣2分。下不保底。 项目无安全事故加2分。 | 5 | |
| 质量控制 | 发生一起重大质量事故,本项不得分,较大质量事故扣5分,一般质量事故扣2分,下不保底。 质量措施不得力,质量交底不明确每次扣4分。 项目部“三检”执行不力,不合格产品流入下道工序,每次扣2分,下不保底。 关键工序未实行旁站指挥,每次扣5分。 未对已完工序,分部工程进行质量检查、验收、评定工作,每次扣2分,下不保底。 工程资料填写、整理不及时每项扣2分。 项目无质量事故加1~5分 | 50 | |
| 文明施工 | 未执行文明工地计划,扣2分,场容场貌、材料堆放,工完场地清,日常检查每发现1处,不合格扣1分。 | 5 | |
| 工程进度 | 项目部未完成进度计划,由于项目部管理原因,每拖延1天扣0.5分,工作计划制定不合理扣2分; 验收不及时,不认真影响工程正常进行,每次扣2分,下不保底。 协调对外的关系时采取措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣扣3分,下不保底。 项目部完成计划,提前1天加0.5分。 | 15 | |
| 材料管理 | 未执行材料管理制度或未严格执行材料采购出库、存放制度,每次扣2分。 材料未经检测、复验、试验等验证工作或验证不合格材料,用于工程每次扣5分。下不保底。 材料验证不及时,材料使用管理不得力,每次扣2分。 | 10 | |
| 成本控制 | 分包工程结算意见签署不准确,每次扣2分。造成损失另有处罚。 | 5 |
| 考核项目 | 考核内容和方式 | 标准分 | 考核者 |
| 安全生产 | 未执行项目部安全生产管理或安全保证措施不得力,每项扣5分,下不保底。 每发生一起安全事故扣2分,较大安全事故扣5分,重大人员伤亡事故,本项不得分。 发现安全隐患问题,接通知4小时内未采取有效措施整改,每次扣5分。下不保底。 工程安全资料填写、整理不及时、不准确,每项扣2分,下不保底。 对已就位的机械设备,安全设施等未进行检查验收、评定工作,每项(次)扣5分,下不保底。 安全检查、监督不认真、检查记录不完整,每次扣2分,下部保底。 安全交底不明确,安全教育不及时,未履行签字手续,每次扣5分,下不保底。 安全防护措施不得力,安全用品使用不恰当,违章指挥,每处扣5分,下不保底。 项目无安全事故加1~5分。 | 50 | |
| 质量控制 | 发生一起重大质量事故,扣2分,较大质量事故扣1分,一般质量事故扣0.5分。 项目无质量事故加2分 | 5 | |
| 文明施工 | 未执行文明工地计划,扣2分,场容场貌、材料堆放,工完场地清,日常检查每发现1处,不合格扣1分。 未对项目部工作人员或特殊作业人员登记备案,每项扣2分 | 10 | |
| 工程进度 | 项目部未完成进度计划,由于项目部管理原因,每拖延1天扣0.5分,工作计划制定不合理扣2分; 安全设施验收不及时,不认真,影响工程正常进行,每次扣3分,下不保底 协调对外的关系时采取措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣扣3分,下不保底。 项目部完成计划,提前1天加0.5分。 | 15 | |
| 材料管理 | 未执行材料管理制度或未严格执行材料采购出库、存放制度,每次扣2分。 未对安全防护用品进行检查,验收,登记备案。每项扣2分。 | 5 | |
| 成本控制 | 分包工程结算意见签署不准确,每次扣2分。造成损失另有处罚。 | 5 |