一、适用范围：适用于公司监理人员的培训、管理
二、需要培训的人员
1、司职工根据工作实际均需要进行培训；
2、对工程监理工作有影响的人员；
3、对岗位、资质有特殊要求的人员；
4、暂时不能满足监理岗位资质、能力要求的监理人员；
三、培训内容
1、注册监理工程师的继续教育、培训；
2、国家、地方、行业协会组织的监理工程师、监理员考试培训班；
3、特殊岗位要求人员培训、考试：如：造价师、试验师、经济师等；
4、ISO:2000标准和质量管理、质量管理体系、公司质量管理体系文件的学习培训；
5、建设工程项目中的新技术、新工艺、新的施工技术、施工工艺的学习培训；
6、各省、市上级有关部门、行业监理协会等要求进行的专项培训。
四、培训方式
1、公司、各部室、项目监理部组织的内部培训；
2、外部培训，由公司组织参加的行业 、省、市监理协会组织的培训班；
3、专项培训。根据有关部门通知，公司派人员参加。
五、培训的考核
1、由公司组织的内部培训，考核一般由公司进行考核；、
2、参加的各种外部培训，已取得培训合格证考核为合格；
3、外出参加的短期、临时培训，其考核按培训班要求进行，以获得培训证为合格。下载本文
