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研发中心副总岗位说明书
2025-10-02 18:37:24 责编:小OO
文档

岗位说明书
岗位名称:技术副总经理所属部门:研发中心
直接上级:董事长、总经理直接下级:研发中心
晋升方向:轮转岗位:                         
岗位定员:1人
工作概要1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;

2.全面负责主持本部的日常管理工作,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

岗位职责工作项目工   作   内   容

日常管理事务

1.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产中心、营销中心、行政等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作;

2.检查指导、帮助所分管部门主管工作,加强管理,将公司内部管理制度化、规范化;

3.负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大;

4.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

5.负责抓好本部门的技术图纸,技术资料的归档管理和保密管理工作;

6.负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料;

7.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

8.制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。

内务管理

1.协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促本部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

2.负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划,并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;

3.负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;

4.负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作;

5.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

6.抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作;

7.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成。

其它工作

1.指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;

2.审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件;

3.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;

4.领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划,完成年度任务目标;

5.完成董事长、总经理交办的其它工作。

岗位职权受董事长、总经理委托,行使以下的权力:

1.主持研发中心日常管理工作;

2.审核研发中心的工作计划,人员配置方案;

3.审批本部门办公用品、用具申购。

岗位职权5.分管部门人员的调动、任免、奖惩、考核权力;

6.行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利;

7.在岗位职责的权限内,有履行和处理工作范围的其他工作事务的权力。

岗位责任1.工作直接对董事长、总经理负责;

2.对所承担的工作全面负责;

3.诚实地履行职责并保守公司的商业秘密。

内部协作关系各部门、车间。
外部协作关系
任职资格:

教育背景: 

◆电子、无线电、电器、机械等相关专业专科以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经    验:

◆具有较全面的专业技术水平和技术管理知识,5年以上相关职位工作经验。

技能技巧:

◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

◆热爱本公司,有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力;

◆技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于技术革新和创新;

◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 

◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;

◆熟练使用办公软件。

态    度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工作环境

及薪酬

工作场所办公室。
设备与工具电话机、电脑。
工作时间特征在公司制度规定的时间内工作。
岗位工作特征岗位责任制。
岗位薪酬特征岗位包薪制,按公司《副总经理岗位协议》执行。
修订NO修订原因/内容

修订人审 批

日期
编制:审核:批准:

本人承诺:

本人已知悉和了解上述各项职责的全部内容,保证在任职期内完成各项工作,并对所承担的工作全面负责。

岗位直属上级主管签名: 岗位责任人签名:

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