正确
1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是
1. A 战略能力
2. B 研发能力
3. C 服务能力
4. D 指挥能力
正确
2.真正的好的批评是
1. A 先弄清事实，然后融通情感
2. B 先融通情感，然后弄清事实
3. C 先弄清事实，然后不要融通情感
4. D 先不要弄清事实，然后融通情感
正确
3.企业在人才招聘中其中一个误区是
1. A 尽量招聘低学历的人才
2. B 尽量招聘女性
3. C 招聘一流人才
4. D 招聘二流人才
正确
4.优秀团队的素能模型分别是
1. A 思辨力、感召力、操作力、组织力
2. B 思辨力、感召力、执行力、专注力
3. C 思辨力、感召力、操作力、专注力
4. D 创造力、感召力、操作力、专注力
正确
5.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是
1. A 选择法
2. B 创新法
3. C 培养法
4. D 教练法
正确
6.企业最高领导人的四项责任是
1. A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
2. B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
3. C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
4. D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收
正确
7.在领导人的类型中，领导是
1. A 顾问式领导
2. B 教练式领导
3. C 管控式领导
4. D 带动式领导
正确
8.领导力模型是
1. A 90度
2. B 360度
3. C 270度
4. D 180度
正确
9.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是
1. A 暗斗
2. B 成长
3. C 竞争
4. D 学习
正确
10.专业人员最缺乏的是
1. A 微观思考和统一思考
2. B 宏观思考和统一思考
3. C 微观思考和对比思考
4. D 宏观思考和对比思考
正确
11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是
1. A 速度的严肃性
2. B 问题的严肃性
3. C 问题的重要性
4. D 速度的重要性
错误
12.动态优势观的理念是
1. A 战略决定成败
2. B 方向决定战略
3. C 速度决定成败
4. D 方向决定成败
正确
13.市场竞争的背后其实是
1. A 产品的竞争
2. B 技术的竞争
3. C 资金的竞争
4. D 人才的竞争
正确
14.一个领导人赖以生存的最基本的能力是
1. A 专注力
2. B 感召力
3. C 操作力
4. D 思辨力
正确
15.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是
1. A 全面绩效管理
2. B 部分绩效管理
3. C 全面薪酬管理
4. D 部分薪酬管理 下载本文
