| 岗位名称 | 生产技术部经理 | 岗位编码 | TY0405 | 部门名称 | 生产技术部 |
| 岗位等级 | 经理级 | 职务等级 | 1 | 薪资标准（年） | ￥36000.00 |
| 晋升岗位 | 轮转岗位 | 各部门经理 | 工作评价人 | 公司总经理 | |
| 直接上级：公司总经理 | |||||
| 直接下级：提取、制剂车间科长、中药饮片车间科长、生产技术科科长 | |||||
| 岗位概述： 严格按照GMP的要求组织生产，对生产现场及生产记录进行指导，完成公司下达的生产任务，负责审核批生产记录，负责本部门日常工作事务和费用控制。 | |||||
| 主要职责： 1.参加公司总经理办公会议。 2.在总经理的领导下按《药品生产质量管理规范》要求，依法组织生产，并对生产系统的质量负责。 3.负责组织生产技术部的生产、技术管理工作，完成公司下达的生产计划； 4.负责组织制定生产技术部的工作计划，报请总经理审批并施行； 5.审核各车间的工作计划、总结； 6.负责生产技术部费用和生产成本的控制； 7.负责组织新产品的试生产和新工艺的试验； 8.负责生产技术部生产安全教育、安全检查，落实整改措施； 9.负责按GMP规范要求组织生产； 10.参与安全事故、质量事故的调查、处理； 11.负责组织对生产过程偏差进行处理； 12.负责组织召开部门级质量分析会； 13.负责组织制定、实施生产技术部的GMP自检计划，落实整改措施； 14.负责组织工艺规程、SOP等生产管理文件的编制、修订、审核、实施工作； 15.负责组织生产技术部工艺验证工作； 16.负责组织开展生产技术部的技术革新和技术进步工作； 17.负责组织落实本部门的GMP培训、考核工作； 18.负责组织在本部门实施公司的各项管理制度； 19.负责生产技术部生产质量管理文件、资料的档案管理的监督工作； 20.负责制定本部门各岗位的目标考核制度，报请总经理审批并施行； 21.每月26日提交部门工作计划，生产各类报表； 22.负责本部门的日常管理工作； 23.完成领导安排的其他工作。 | |||||
1.有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权；
2.有对本部门员工的绩效考核权、本部门费用的初审权；
3.有对生产现场及生产记录的指导权；
4.有对生产记录的审核权；
5.有对各车间科长的人事建议权；
| 6.公司总经理授予的其它职权。 |
| 任职资格 1、年龄：25—50岁 2、性别：不限 3、教育背景：药学、制药工程、药物制剂、药品监督管理及相关专业专科及以上（或具药品中级职称、执业药师资格）； 4、工作经验：药品生产或质量管理岗位3年以上工作经验； 5、培训经历： 接受过药物制剂、药学、炮制、中药学、药材学、分析专业、药品法规等相关培训； 6、能力技巧： 熟悉药品生产企业生产、质量管理工作流程； 能解决常见的生产质量事故； 熟悉药品生产工艺； 熟悉药品相关法规； 有对产品的工艺提出改进及创新的能力； 对产品质量和事故具有前瞻性的预见性； 具有组织大型培训的能力； 具有编写相关GMP软件资料的能力； 熟练使用办公软件； 具有优秀的领导能力、人际交往能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强； 亲和力、判断力、指导力、计划能力强； 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业操守，具有良好的号召力和凝聚力。 |
| 工作条件: 工作场所：办公室、生产车间 环境状况：舒适 交通状况：自理 危险性： 基本无危险 |
| 现任职者（签字）： 年 月 日 直接上级（签字） 年 月 日 |
