为激发广大教师干事创业的积极性，促进学校教育、教学工作的发展，鼓励广大教职工积极开拓进取，奖励先进，鞭策后进，营造积极向上的教书育人氛围，经研究特制定本办法。
一．评选对象：
学校优秀教师评选对象是：全校从事教育教学工作的一线教师。
二．评选条件：“年度优秀教师”
1、认真贯彻党的基本路线和方针，热爱教育事业。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，遵守教师职业道德规范。
3、模范遵守学校各项规章制度，依法执教，教书育人，为人师表。
4、服从学校工作安排，出色完成学校交给的各项工作。
5、教育、教学工作成绩突出。
三．评选时间及名额
1、每学年评选两次：分别为上下学期期终，其中上期评选结果为学期优秀教师，下期评选结果为年度优秀教师。
2、按教师数比例的10%将指标分配至各年级组。
四．评选办法
1、各年级参照评选条件，“学期优秀教师”根据上学期两次教师绩效考评结果，“年度优秀教师”根据本学年四次教师绩效考评结果（高三按照高考成绩），按10%的比例向教务处推荐优秀教师人选。
2、教务处对候选人选进行逐项审核，将符合条件人选提交校委会。
3、校委会根据教务处提供的有关材料并结合参评者的平时表现，确定优秀教师名单。
五．表彰与奖励
1、由学校颁发给校级“学期优秀教师”“年度优秀教师”荣誉证书。
2、获得校级优秀教师的，由学校发给奖金每人200元，并张榜表彰。
3、校级“年度优秀教师”，可作为学年度考核评优的重要条件。
4、“年度优秀教师”晋级时享受加分待遇。
xxx县第一高级中学
2013年5月1日下载本文
