| 基本情况 | |||||
| 部门名称 | 部门代码 | ||||
| 直接上级 | 直接下级 | ||||
| 岗位数量 | 定编数量 | ||||
| 部门设置目的 | （描述部门在公司中的定位和作用，主要负责的工作内容） | ||||
| 部门组织架构图 | |||||
| 职责范围 | |||||
| 部门职责 | 权限 | ||||
| 1、 | |||||
| 2、 | |||||
| 3、 | |||||
| 4、 | |||||
| 1、 | |||||
| 2、 | |||||
| 3、 | |||||
| 4、 | |||||
| 1、 | |||||
| 2、 | |||||
| 3、 | |||||
| 4、 | |||||
| 其他 | 1、 | ||||
| 2、 | |||||
| 3、 | |||||
| 版本信息 | |||||
| 编制人 | |||||
| 审核人 | |||||
| 批准人 | |||||
| 审批日期 | |||||
| 版本号 | |||||
| 基本情况 | |||||
| 部门名称 | 行政管理部 | 部门代码 | |||
| 直接上级 | 副总经理 | 直接下级 | 行政主管 | ||
| 岗位数量 | 6 | 定编数量 | 12 | ||
| 部门设置目的 | 通过建立和完善公司行政管理制度和流程，为员工创造舒适的办公环境和顺畅的沟通渠道，提升公司的行政管理效率。 | ||||
| 部门组织架构图 | |||||
| 职责范围 | |||||
制度流程管理、行政事务管理、公共关系管理、信息管理、资产管理、档案管理、后勤管理 | |||||
| 部门职责 | 权限 | ||||
| 一、制度流程管理 | 1、组织编制公司的各项制度、流程管理手册，并监督检查实施情况; | 监督权 | |||
| 2、负责对公司所有制度流程进行统一格式、编号、发文、建档; | 制定权 | ||||
| 3、负责收集、整理各项管理制度、流程在执行过程中发生的问题, 定期提出修订与完善建议。 | 建议权 | ||||
| 4、 | |||||
二、行政事务管理 | 1、负责组织公司行政类文件起草、修订、发文、传递及归档管理; | 经办权 | |||
| 2、负责公司会务管理，做好会前准备、会中服务、会后编写会议纪要； | 协调权 | ||||
三、公共关系管理 | 1、负责公司对外公共关系的日常维护，协助下属公司开展公共活动; | 经办权 经办权 | |||
| 2、负责组织、策划、实施公司重大社会公关活动,提高公司公众形象; | |||||
| 3、负责建立公司重大危机事件处理体系，配合领导处理 重大公关危机 | |||||
| 4、负责公司外来客人的接待酒店的预定、用餐安排、礼品购买等活动。 | |||||
| 其他 | 1、 | ||||
| 2、 | |||||
| 3、 | |||||
| 版本信息 | |||||
| 编制人 | |||||
| 审核人 | |||||
| 批准人 | |||||
| 审批日期 | |||||
| 版本号 | |||||
