职责定位：

1、在公司党政的领导下，要对全队的安全生产负全面责任，主持全队的行政和技术管理工作。是本队安全生产第一责任者。

职责范围： 

1、对全队每个职工进行安全生产和技术规程教育，随时检查各岗位人员执行安全生产责任制和操作规程情况。

 2、组织本队的安全检查，深入现场了解设备的运行情况，对存在的安全隐患及时处理。

 3、负责编制，修改本队的各项管理制度，操作规程岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施等，并组织贯彻落实。

 4、定期检查分析提升任务完成情况及设备运转情况，掌握材料、配件消耗定额及劳动分配情况。

 5、深入现场，抓好现场机电设备管理，开展安全大检查活动，杜绝“三违”现象，对重大隐患组织人员分析、讨论并处理。

 6、负责向本队职工传达、贯彻、落实矿党政下达的安全生产方针、以及上级有关部门下达的安全、生产、技术的规定，并认真组织实施。

 7、负责本队的材料、工具、设备管理和成本核算的领导工作，做到高效低能。

 8、负责本队全面行政工作，领导和指挥全队职工实现安全生产，严格执行“按劳分配”原则，加强劳动管理，充分利用工时提高设备运行效率，确保全矿月度、年度生产任务的完成。

9、执行党政同责、一岗双责。

考核标准：

职责定位;

1、配合队长组织本区队贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、监督队长、副队长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

3、抓好党员队伍建设，抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。加强班子成员团结，按期召开民主生活会，搞好班子成员的自身建设，不断增强队伍的管理水平

职责范围：

1、 抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。

2、 抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，提高安全意识。

3、 经常组织进行从业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。

4、 组织好班前会、班后会的安全教育学习，及时传达安全生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解安全情况，协助队长及时分析解决安全生产中的重大问题

5、 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。

6、 监督本区队师徒合同的执行情况。

7、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

8、 定期召开“三会一课、民主生活会”，及时传达上级文件的精神要求。

 9、 抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。加强班子成员团结，按期召开民主生活会，搞好班子成员的自身建设，不断增强队伍的管理水平，开创本单位的管理特色。

    10、 抓好党员队伍建设，每周至少组织党员集中学习一次，发挥党员在现场工作中的先锋模范作用；及时了解职工的家庭状况及思想波动，帮助解决实际问题.开展有效的思想政治工作。

    11、 以身作则，正确处理党政关系，积极为队长排忧解难。协助队长搞好本单位的安全生产管理工作。主动把区队工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成。

    12、 完成交办的其它任务。

    13、 根据现场情况，对安全管理提出建议和意见，并认真抓好分管范围内的工作和完成领导交办的各项工作。

   14、执行党政同责、一岗双责。

考核标准：

职责定位：

1、熟悉掌握四部提升机设备的生产运行状况，明确本队的提升任务，全面掌握各机电设备的技术特征，带领全队司机搞好安全提升工作。是当班安全生产第一责任者。

职责范围：

1、定期组织司机召开运行例会，了解提升机运行及司机操作间管理工作的薄弱环节，安排布置当月的工作方向及近期工作目标。

2、要深入机房，了解人员思想动态。

3、掌握全队生产状况，及时组织解决生产中存在的挡手问题，提高开机率、降低事故率。

4、认真学习各种理论、业务知识，不断提高自身管理能力。

5、组织抓好每月机电大检修，及日常检修工作的司机操作问题，确保信号通畅，保证检修期间的人身和设备安全。

6、定期组织全队司机进行技术理论及安全知识培训。

7、推广应用机电新技术，提高全队的机电水平。

考核标准：

职责范围：

贯彻执行上级安全生产方针、、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本队技术工作第一责任者。

职责定位：

1、贯彻执行上级安全生产方针、、法规、指示、指令、文件。

2、熟悉掌握四部提升机设备的生产运行状况，明确本队的提升任务，全面掌握各机电设备的技术特征、结构原理。

3、掌握全队设备生产、运行状况，协助队长及时组织解决生产中存在的挡手问题，提高开机率、降低事故率。

4、认真学习各种理论、业务知识，不断提高自身管理能力。

5、尽力解决每月机电大检修及日常检修工作的技术问题，确保全队人员人身和设备安全。

6、定期组织全队职工进行技术理论及专业知识培训。

7、推广应用机电新技术，提高全队的机电水平。

考核标准：

质量标准化副队长安全生产责任制

职责定位：

贯彻执行上级安全生产方针、、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本队质量标准化工作第一责任者。

职责范围：

1、贯彻执行上级安全生产方针、、法规、指示、指令、文件等

2、认真贯彻执行上级有关提升系统的法规标准和标准化规范，收集、管理，建立、健全各种标准化资料及管理台帐，完善本队标准化管理规定，并负责监督执行。

3、掌握设备的原理、性能和技术特征，熟悉本队各个环节机电设备安全设施的完好状况，负责本队质量标准化工作。

4、负责编制本队标准化工作的计划及总结，并报请有关部门批准实施。

5、负责本队标准化工作资料的收集、管理，建立、健全标准化管理台帐。

6、全面负责办公室、车房、井口、井底、库房的牌板、物品摆放等基本设施的标准化建设。

考核标准：

安全副队长安全生产责任制

职责定位：

1、牢固树立“安全第一”思想，抓好队内各项工程质量，严禁违章指挥，制止违章作业。是本队安全工作的第一责任者。

职责范围：

1、抓好队内各项工程质量，严禁违章指挥，制止违章作业

2、认真贯彻执行党的安全生产方针、、法律、法规、法令、规程、条例及上级有关安全生产的指标。

3、对安全问题负责，并有计划的参加各类检查，详细记录检查内容。

4、参加每周安监站组织的安全隐患排查及地面安全检查，及时上报我队安全问题，并记录安全会议内容。

5、经常深入现场，了解本队安全生产及安全检修情况。

6、抓好本队双击建设及安全结构绩效考核。

7、抓好安全教育培训工作。

考核标准：

职责定位：

1、熟悉掌握全队机电设备的生产运行状况，明确本队的提升任务，全面掌握各机电设备的技术特征，带领全队机电工作。是本队机电安全运转和检修工作第一责任人。

职责范围：

1、熟悉掌握全队机电设备的生产运行状况，明确本队的提升任务，全面掌握各机电设备的技术特征，带领全队机电工作

2、定期组织全队机电工作例会，了解全队机电工作的薄弱环节，安排布置当月的机电会主攻方向及近期工作目标。

3、经常深入井下，了解设备运行状况和备品备件情况。

4、掌握全队的机电、生产状态，及时组织解决生产中存在的机电挡手问题，提高开机率、降低事故率。

5、认真学习各种理论，业务知识，不断提高自身管理能力。

6、组织抓好每月机电大检修，并负责好机电检修工作的计划安排和工程验收，保证检修期间的人身和设备安全。

7、定期组织对全队机电职工进行技术理论知识培训。

8、推广应用机电新技术，提高全队的机电水平。

职责定位：

职责定位：

1、工会是本单位从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。工会应积极配合、监督厂长贯彻落实党和国家的安全生产方针、，并依法经过培训取得安全资格证，做好本单位的安全生产工作。是本队群众性安全活动第一责任者。

职责范围：

1、积极配合、监督厂长贯彻落实党和国家的安全生产方针、，并依法经过培训取得安全资格证，做好本单位的安全生产工作，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。

2、认真学习业务知识，熟悉所分管的工作，并协助做好各项工作，做好队长、参谋助手。

3、必须代表广大干部职工，监督有队长、班组长等相关人员的安全工作。

4、建立群众的安全监督网络系统，健全群众监督制度。

5、组织本单位群众性的安全督察活动，不断促进单位的安全生产工作。

6、深入现场，检查、督促安全生产工作。

7、深入群众，关心群众，热心群众工作，倾听群众呼声，集中群众智慧，解决实际问题，做好家访谈心工作，全力为职工排忧解难。

8、做好党群关系，收集群众合理化建议，及时向党政领导反映群众意见，协助党政领导抓好安全工作。

9、督促、检查相关人员的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。

10、参加事故调查处理，维护职工的合法权益。

11、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

考核标准：

职责定位：

 1、协助队长、副队长搞好全队机电安全质量标准化工作。

 2、做好队内技术相关的安全规程、标准、规范等编制

职责范围：

1、按照国家、省、市颁发的有关安全技术规程、标准、规范等编制施工组织设计（施工方案）施工组织设计中的安全技术措施内容要齐全，针对性强。

2、及时解决现场检修作业中的安全技术问题，并根据施工生产和季节气候变化情况制定预防性安全措施，防止发生事故。

3、按照施工组织设计中的安全技术措施，督促检查相关人员贯彻执行情况制止违章指挥和违章作业。

4、掌握全队各设备的各项技术参数，给各班组提供技术帮助和指导，组织并参加新工艺、新技术、新产品的实验及技术鉴定工作。

 5、及时、准确、标准地测量绘制各种零配件图，并委托加工。

6、对机械、电气等设备进行定期检查、试验、整定和技术测定，掌握各设备运转状态，防止设备失爆，做到安全、经济、合理使用设备，发现不安全隐患及时汇报，并提出处理方案。

7、认真学习专业技术知识，提高自身业务水平。

考核标准：

职责定位：

1、熟悉所管辖各设备的机械性能及供电系统基本情况。杜绝违章指挥，杜绝胡干蛮干，带头增强安全意识。坚持现场指挥、遵章作业，制止本班及所管辖范围内人员“三违”现象。是本组安全工作的第一责任者。

职责范围：

1、熟悉所管辖各设备的机械性能及供电系统基本情况。杜绝违章指挥，杜绝胡干蛮干，带头增强安全意识

2、每班要做到分工明确，责任到人，注重全过程检查管理，将所布置的任务落实到实处。

3、团结全班员工，掌握班组人员思想动态，精心组织本班生产及检修，加大现场管理力度，确保设备正常运转，完成本班生产任务。

4、严格执行手拉手交制度。

5、本班发现较大机械设备隐患和故障且本班无法解决的，及时汇报给队长和队值班室。

6、杜绝违章指挥，杜绝胡干蛮干，带头增强安全意识。坚持现场指挥、遵章作业，制止本班及所管辖范围内人员“三违”现象。

7、井筒及井架检修时，要督促好组员佩戴齐全防护用品，挂牢安全绳。

考核标准：

职责定位：

1、熟悉所管辖各设备的机械性能及供电系统基本情况、精心检修，确保设备正常运转，完成本班生产任务

职责范围：

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

2、认真学习本工种的施工安全技术操作规程，熟识安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不蛮干，有权拒绝违章指挥。

3、按煤安规程的要求对钢丝绳的磨损，断丝等情况及其连接装置、罐笼、天轮、罐道、井筒装备、操车系统等进行定期检查，并填写检查记录。

4、检查各润滑部位的润滑情况及提轮的磨损情况，按规定注油。

5、机器部位的声响，温度是否正常，各部螺丝有无松动，发现问题及时处理。

6、定期检查油泵滤油嘴和滤油位，并进行清理。

7、检查和调整绞车机械安全闭锁装置和液压制动装置，确保灵敏可靠。

8、维修机工检查处理情况后，应做好详细的记录。

考核标准：

电工安全生产责任制

职责定位：

1、熟悉所管辖各设备的电气设施及供电线路基本情况、精心检修，确保设备正常运转，完成本班生产任务

职责范围：

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

3、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。

4、负责提升机控制电脑的维护工作，包括使用前的设置、运作中的故障排除、有关数据的更改等，保证电脑能够正常运作，设置有关密码和保护级别。系统程序要设置有关密码或保护级别，防止因误操作或被人为改动而被破坏。

5、对提升系统各项电气保护灵敏可靠、有效性负责，严格按照要求做好提升机保护实验。

6、 配电箱应有门、锁、色标和统一编号。配电箱内电器元件必须完整无损，接线正确。各类接触装置灵敏可靠，绝缘良好。无积灰、杂物，箱体不得歪斜。

7、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。认真做好高压设备巡查，出现问题及时处理。并做好记录。

8、六级以上大风、大雪及雷雨天气，应立即组织巡视检查，发现问题及时采取措施，同时采取安全技术措施，雷雨天及时拉闸停电。

考核标准：

职责定位：

1、熟悉提升系统设备的结构、性能、原理及操作规程。是本组安全工作的第一责任者。

职责范围：

1、熟悉提升系统设备的结构、性能、原理及操作规程

2、严格遵守主副井司机操作规程的各项规定和队制定的各项管理制度。

3、必须掌握所管辖车房绞车的基本技术参数，随时观察各仪表运行数据，保证提升系统安全运转。

4、精通业务，专业技术，要做到“三好”、“四会”，充分发挥设备效能，提升设备完好率。

5、坚决做到“一人开车，一人监护”，确保每班上岗司机人员充足，精神面貌良好。

6、保证车房干净、整洁，无卫生死角。

7、发生事故及时组织抢救，参加事故分析会及矿组织的各项安全活动。

考核标准：

职责定位：

1、班组长是现场信号工、把钩工的直接指挥者，信号、把钩工安全生产的第一责任人，对班组的安全生产全面负责。   

职责范围：

1、负责本班组人员的现场安全教育培训。学习有关的法规法规、和安全生产操作规程，指导员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。  

2、认真执行交制度，进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员的违章作业，自觉接受安全生产管理人员的监督检查。对上级的违章指挥应提出建议，有权拒绝。

3、要经常对使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决或向上级部门报告。 

4、遇到不安全的异常情况时，应及时检查，并向上级部门或分安全生产负责人报告。待情况查明后，确定无异常时方能进行作业。

5、熟悉系统设备的结构、性能、原理及操作规程。

    6、组织召开好班前会，开工会、收班会，讲明本班安全注意事项及防范措施。

7、每班要做到分工明确，责任到人，注重全过程检查管理，将所布置的任务落实到实处。

8、详实填写各项记录。

考核标准：

提升机司机安全生产责任制

职责定位：

1、在组长的领导下，持证上岗。负责主副井的提升安全，对本岗位的安全工作负直接责任。

职责范围：

1、熟悉提升系统设备的结构、性能、原理及操作规程精通业务，专业技术，严格遵守主副井司机操作规程的各项规定和队制定的各项管理制度。

2、负责提升机的正常操作，确保其正常运转。

    3、坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责，确保安全完成当班提升任务。

4、集中精力，谨慎操作。严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”（信号不明不开、没看清上下钩不开、启动状态不正常不开），“五注意”（注意电压、电流表是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器是否准确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑系统是否正常）。如遇异常立即停车汇报检查处理。

5、加强责任心，做到“三知”（知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理）、“四会”（会操作、会维修、会保养、会排除故障）、“五严”（严格执行交制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格进行巡回检查、严格进行岗位练兵）。

6、认真填写各种记录（交记录、巡回检查记录、安全装置试验记录、人员进出记录）。

7、做到检修、消防用具齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。

8、积极参加技术培训，钻研业务技术，必须持有岗位资格证书安全资格证书方能上岗作业，无证不准操作。

9、爱护机器设备，保护公司财产，确保设备和有关设施的完好，经常保持设备及工作环境的清洁，整齐，各种器材、工具、记录图表等不得丢失损坏，做到文明生产。

10、实习司机在进行实习操作时应有主司机包教包学，并进行监护，实习司机实习期，必须认真学习、刻苦训练，实习期满六个月，由主司机推荐，领导批准，方可参加考核，考核合格后发证。

考核标准：

职责定位：

 1、在组长的领导下，持证上岗。负责主副井的提升信号安全与准确，对本岗位的安全工作负直接责任。

职责范围：

1、牢固树立“安全第一、预防为主”，的思想增强安全意识，严格遵章守纪，酒后严禁上岗作业，杜绝“三违”现象发生

 2、熟悉本设备的原理及性能，掌握正确的操作方法，拒绝执行任何人的违章指挥；紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生，并上报大型队值班室及矿调度。

 3、严格执行作业标准。严格履行交制度，与把罐工加强联系，团结合作，密切配合。

 4、坚持岗位交制度，各种记录填写清楚齐全，严禁在提升容器运行中进行交接。

 5、按时在工作现场交。履行正规交接手续，搞好本岗位环境卫生工作。

     6、及时准确地与把罐工配合发送信号，工作期间短暂离岗必须告知把罐工与提升机司机。

     7、发现异常情况立即发送紧急停车信号，并立即上报情况。精心维护保养电气装置及其设备，以及其它安全设施。

 8、升降运送重设备、长物料时，确认安全后，用电话通知机房、井下后，方可发出信号。

 9、对违章乘坐人员必须及时制止，对不听劝阻者，有权停发升降信号，并向安全员汇报。

考核标准：

把钩工安全生产责任制

职责定位：

1、在组长的领导下，持证上岗。负责主副井的提升信号安全与准确，对本岗位的安全工作负直接责任。

职责范围：   

1、把钩工后要对井口安全设置进行检查，安全后才能通知信号工打点开车。

2、必须检查好矿车的捆绑情况，确认牢固后方可通知信号工打点。对提升运输信号安全运行负直接责任。

3、坚守工作岗位，不擅离职守；上班时要思想集中，精力充沛，不做与岗位无关的事。

4、每班要对提升钢丝绳连接装置、罐门、安全门、信号、摇台及其它安全设施进行检查,无问题后方可进行正常提升工作。

    5、严禁采用口喊,敲打声方法发送信号，配合信号工做好工作。

    6、保持井口,井底作业范围内的清洁卫生,做到工作地点无杂物,行人畅通。

    7、维持上下人员出入罐笼秩序，切实搞好安全工作，不准超员和超重提升，并做到目接目送罐笼上下。

8、对于无关人员严禁进入井口房，在信号发出后，与安全门保持安全距离，严禁在绞车运行中触碰安全门。

考核标准：

职责定位：

1、办事员是协助队长做好工资分配结算及行政管理工作的第一责任人。

职责范围：

1、坚持按点办公、坚守工作岗位。端正服务态度，面向群众处理好日常事务工作。

2、负责奖金发放，参加有关工资的各种会议。

3、搞好职工生产后勤服务。

4、认真执行财务，做好各项报表统计和登记、分类、装订、保存工作。

5、建立好工人计分台账。保证工资日清月结、月公布，不弄虚作假，办事公道，坚持原则。

考核标准：

职责定位：

1、是本队材料库房管理第一责任人。

职责范围：

1、在队长的领导下负责全队的材料、配件的计划、领取发放和外购工作，做到计划周密，规格型号齐全、数量准确，对所领取物品的质量负责。

2、负责本队职工的劳动保护用品的领取和发放工作，不得领取和发放不合格的劳动保护用品，保管好职工的劳保用品领取本。

3、要根据生产计划及时领取物品，保证安全生产和文明施工的正常进行。

4、领取和发放的的物品都要登记在帐，并且做到一旬一小结，一月一大结，及时把结果报给队长。

5、下井的物品要专人护送，防止丢失，升井的物品要及时上缴到相关部门。

考核标准：

调度员安全生产责任制

职责定位：

1、负责全队当班调度工作，对当班的安全生产工作负有直接责任。

职责范围：

1、执行党和国家的安全生产方针、法规、、规定、指令和文件，按照“三大规程”进行安全、生产调度。

2、杜绝违章指挥，必须落实现场情况才能发布调度指令。

3、对影响安全生产的因素，进行重点调度。

4、掌握安全生产动态，对影响安全生产的问题及时处理。熟悉灾害预防处理计划及矿井事故应急救援预案，发生事故时能在上级的领导下迅速组织和指挥抢险救灾工作。

考核标准：

职责定位：

1、在队长的领导下负责全队的材料，配件、劳保用品的领取发放工作。

职责范围：

1、提高警惕，加强管理，库区严禁烟火，定期检查防火设备。库区保持通风防止过期、受潮、变质，发现问题及时汇报处理。

2、收发帐目清楚、准确、手续齐全，必须保证帐、卡、物三对照准确无误，遇有问题主动联系，请示解决。

3、库房、库区保持整洁，按材料管理标准为尺度做好工作。

4、管好消防器材，经常检查，保持完好。

5、不得私自离岗，有事外出，应委托他人临时看守。

考核标准：