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管理心理学试卷8.doc
2025-10-02 19:21:30 责编:小OO
文档
《 管理心理学 》试卷(8)

得分阅卷人
一.选择题(每个题目或者有一个选项,或者有多个选项,本大题共20题,每2分,共20分。)

 

1.华生的行为主义理论认为,心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的,不能作为心理学的研究对象。因此,心理学不是存在的科学,而是( )的科学。

A  物质       B 精神      C 意识      D  存在      E  行为

2.对价值观的测量,通常采用哪种方法?( )

A 观察法      B 案例法      C 量表      D 仪器测量

3.美国心理学家勒温在研究中发现,主动参与群体活动的人的态度( )。

A 转变显著而快速     B 转变缓慢但显著     C 转变快速但不显著    

 D 难以转变

4.态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是( )。

A 认知      B 情感      C意向      D 性格

5.影响态度形成的影响因素有哪些?( )

A 遗传      B 体格与体型      C性别      D 家庭      E职业

6.( )是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A 知觉      B 动机      C 情绪情感      D 价值观

7.( )是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。

A 气质      B 能力      C 性格      D 态度

8.“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?( )

A 第一印象      B 晕轮效应      C 定型      D 投射

9.在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着后来对他再次发生的知觉,称之( )。

A 知觉防御      B 晕轮效应      C 首因效应      D 投射

10.“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?( )

A 首因效应      B 晕轮效应      C 定型      D 投射

得分阅卷人
二.名词解释(本大题共6题,每题5分,共30分。)

1、社会人假设

2、物体知觉

3、角色

4、工作设计

5、领导作风理论

6、角色内冲突

得分阅卷人
三.简答题(本大题共7题,每题6分,共42分。)

1、社会交换命题

2、维纳(B.Weiner)的归因理论

3、能力的个体差异

4、焦虑与亲和

5、霍夫斯泰德的文化构成论

6、趋避冲突的表现

7、Allen组织承诺的3类型

得分阅卷人
四.论述题(本大题共1题,每题8分,共8分。)

1、缓解角色冲突的方法下载本文

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专题