第一章  总则

1.1 目的和意义

社工站作为社会工作服务的重要组织形式，承载着推动社会发展和实现社会公平正义的使命。为了保障社工站场所的良好管理，提供安全、舒适的工作环境，提高社工服务质量和效率，制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于社工站场所的管理，包括办公楼、会议室、接待区、活动室、储藏室等。

第二章  组织架构

2.1 负责人

社工站设立负责人，负责社工站场所的管理和运营，拥有决策和监督权限。

2.2 相关部门

社工站设立物资管理部门、维修部门和保洁部门，分别负责物资采购、维修设备和场所清洁工作。

2.3 员工

社工站员工应按照规定履行各自的工作职责，保持场所的整洁和安全，提供员工所需的各种设施和资源。

第三章  设施设备管理

3.1 办公设施

社工站设有舒适、安全的办公设施，包括工作桌、椅子、电脑等，要求员工爱护设备，妥善使用。

3.2 会议室管理

社工站设有会议室，用于组织内部会议和外部接待。员工使用会议室前需提前预约，会议结束后要及时清理、关闭电源设备。

3.3 活动室管理

为了保证社工工作的开展，社工站还设有活动室，用于组织社工活动和培训。员工使用活动室前需提前预约，活动结束后要及时清理整理。

第四章  物资管理

4.1 采购管理

社工站制定采购流程，建立采购档案，保证采购过程规范、透明。采购物资应符合质量、价格的要求，经负责人审批后进行采购。

4.2 发放管理

物资管理部门负责物资的发放，发放时应核对领用人和物资种类、数量，并建立领用登记。员工要妥善保管所领物资，使用后应及时返还。

第五章  安全管理

5.1 人员安全

社工站建立员工出勤制度和考勤管理制度，保证员工正常上下班，未经许可不得在工作时间外私自离开。要定期演练应急预案，提高员工对突发事件的应对能力。

5.2 物品安全

社工站建立物品保管制度，妥善保管贵重物品，如电脑、文件等。员工离开工作岗位时要及时锁门窗，保证场所的安全。

5.3 火灾防范

社工站建立火灾预防制度，对电气设备进行定期维护和检验，杜绝电线老化、短路等安全隐患。规定员工不得私拉乱接电线，禁止在工作场所吸烟。

第六章  卫生管理

6.1 环境卫生

社工站设立保洁部门，负责场所的日常清洁工作。定期对场所进行大扫除，保持环境整洁、干净。

6.2 垃圾处理

社工站建立垃圾分类制度，员工按规定分类投放垃圾，并定期安排专人清理垃圾桶。保持场所的整洁和环境卫生。

第七章  培训管理

7.1 培训制度

为了提高员工的综合素质和专业能力，社工站建立培训制度。制定培训计划，组织员工参加各类培训活动，提高员工的工作能力和服务水平。

7.2 培训评估

社工站对培训效果进行评估，通过考核员工的学习成果和应用能力，及时调整培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。

第八章  违纪处分

8.1 违纪行为

社工站明确违纪行为，包括违反工作纪律、安全规定、财物管理规定等不当行为。

8.2 处分程序

对违纪行为，社工站按照规定进行处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等处分方式。

第九章  附则

9.1 本制度的解释权归社工站负责人所有，解释权和修改权归社工站所有。

9.2 本制度自颁布之日起执行，具体执行指南、操作细则在后续制度中完善。

9.3 本制度的修改或废止须经社工站负责人审批。

总结：

社工站场所管理是社工服务的重要环节，制定并贯彻执行一套严谨的管理制度对于提高社工站工作效率、保障员工的安全和福利具有重要意义。希望本制度能够起到规范管理的作用，确保社工站场所的安全、整洁和高效运营。下载本文