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ENTERPRISE CULTURE

在推进供给侧结构性改革，追求高端制造的今天，中国制造要成功突围并迈上发展新台阶，必须坚持中国精造、精造、再精造，升级创新驱动，而支撑中国制造业创新发展的根本是大国巧匠人才的培养，只有拥有众多一流的现代大国巧匠，才能高高挺起制造强国的脊梁。

“工匠精神”是李克强总理2016年在工作报告中首次提出的。什么是“工匠精神”?从本质上讲，“工匠精神”就是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。在新时代塑造工匠精神，建设质量强国，必须深入把握其培育途径。

一、让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为时代风尚在我国，工匠精神源远流长。从庄子“技进乎道”到魏源“技可进乎道，艺可通乎神”，他们所提到的“技”，指的就是工匠精神。CCTV纪录片《大国工匠》让人们了解了一个特殊的群体。他们是焊工、钳工、研磨师……却在各自的工作中做出了贡献，成为了行业中的领军人物。三百六十行，行行出状元。遗憾的是，这些年在“万般皆下品，唯有读书高”、“君子不器”、白领崇拜等观念的影响下，更多人对从事与技术打交道的蓝领工作心有不甘，人们对于一线工人中的“状元”的认可与尊重还远远不够。而在西方发达国家，古时的出色工匠，可以跟艺术家和作家齐名；现代的技术工人收入可与工作人员比肩。工业强国都是技师技工大国。培养高技能人才，必须转变某些片面的人才观。科技的进步、国家的昌盛、民族的振兴，既需要攻克“哥德猜想”的数学家，需要发送“神九”上天的科学家，也需要群星璀璨的生产一线的高技能人才。

二、让劳模精神、劳动精神、工匠精神唱响社会主旋律在新时代背景下，弘扬劳模精神和工匠精神，有利于培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，推动中国速度向中国质量转变、中国制造向中国创造转变、制造大国向制造强国转变；有利于在全社会营造崇尚劳动的浓厚氛围和精益求精的敬业风气，汇聚起“劳动托起”的强大正能量。党的各级群团组织要发挥党联系职工群众的桥梁作用，坚定不移听党话、跟党走；把广大劳动群众团结起来、组织起来、发动起来，引导他们立足本职岗位比干劲、比作为、比贡献，在比学赶超中促发展促跨越。通过“五一”表彰劳动模范、技术能手、技术标兵、优秀选手、金牌工人、

首席技师、能工巧匠等方式，宣传先进人物和事迹报告会，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的正能量；旗帜鲜明地唱响社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。所有劳动者在各自岗位上都应当继续拼搏、再创佳绩，用我们的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，争做新时代的奋斗者。

三、让爱岗敬业、精益求精、专注创新成为工匠精神的

灵魂

敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。新时代产业工人，就是要干一行、爱一行，钻一行、精一行，满足人民对美好生活的需要。精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。在工厂车间，就要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。“天下大事，必作于细”。具备工匠精神的人，对工艺品质有着不懈追求，以严谨的态度，规范地完成好每一道工艺，小到一支钢笔、大到一架飞机，每一个零件、每一道工序、每一次组装。瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典，靠的就是制表匠们对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢的精益精神。专注是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，就是持之以恒、心无旁骛的鲁班精神，是努力把品质从99%提升到99.99%的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。艺痴者技必良，他们隔绝外界纷扰，凭借执着与专注从平凡中脱颖而出；他们甘于为一项技艺的传承和发展奉献毕生才智和精力。创新是社会发展的第一动力。但凡大国工匠都是持续改善、勇于创新的推动者。他们勇立时代潮头，敢于突破创新，创造了中国桥、中国路、中国车、中国港等一个个中国奇迹乃至世界奇迹，充分释放出工人阶级的创业创新活力，铸造着新时代的中国引擎。工匠精神是一种精神，也是一种品质，一种追求，一种氛围，它的灵魂就是爱岗敬业、精益求精、专心专注、创新创造。

四、以劳动竞赛、技能培训、网络载体为手段提升素质素质是立身之基，技能是立业之本。定期开展职工职业技能大赛是推进职工经济技术创新工作、培育大国工匠的最有效手段。地方工会根据当地产业发展和人才发展需（下转第30页）新时代工匠精神的培育

高匡宇 甘肃省酒泉公路管理局

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-028-02

工会工作

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好企业与普通普通员工间的关系，致力于提高普通普通员工工作的积极性和主动性，为企业的发展做出更多的贡献；电力企业工会和企业自身应有效整合可以利用的资源，为电力企业工会工作人员提供足够的外出交流学习机会，为普通员工提供足够的组织培训体会，不断加强对其的知识教育、责任意识教育，帮助其树立正确的服务意识，建立健全的监督管理和合理的晋升制度，以保证电力企业工会工作人员严格按照相应的制度和流程做事，提高电力企业工会工作服务的质量和水平；电力企业工会管理人员应不断汲取外界新知识，了解时代发展的趋势和需求，管理层自身需要不断提高自身素质，承担起电力企业工会发展的重担，不能一味盲从，将自身的理念与电力企业工会发展相结合，不断提高自身创新力，举办多种类型的新型活动形式，提高企业工作普通员工的积极性、主动性，增强其对电力企业工会工作的兴趣和凝聚力。

要想做好电力企业工会工作需要加强各方面的改革，上述解决措施可归结为组织建设、教育指导、制度完善、形式创新及法律维护等多方面的具体措施。由此可见，要想做好电力企业工会工作是一项艰难而漫长的过程，需要克服重重困难和挫折，但是只有这样电力企业工会才能更好的发挥自身的作用，才能保障普通普通员工的切身利益，促进电力企业的快速、健康发展。

三、结语

电力企业是我国的支柱性经济产业之一，电力企业的健康

和谐发展影响着我国的经济发展和国计民生，而且随着人们生活水平的不断提高，人们对于电力的需求越来越大，只有不断促进电力企业的改革和发展才能满足人们的生活所需，提高人民的生活质量。而电力企业工会工作改革和发展是电力企业发展的重要内容，且在当前社会和经济发展趋势下，电力企业工会发展是大势所趋，电力企业工会工作质量的高低与电力企业的健康发展有着密切的相关关系。当然不可否认的是，目前电力企业工会的工作质量和模式不能满足社会经济发展的需求，大力推行电力企业工会发展完善势在必行，在新形势下面临着许多的困难，也存在较多的挑战，但是只要电力企业工会管理人员正确面对当前形势，认知的目前工作现状，树立正确的工作理念，以积极主动的态度面对时代发展，顺应时代潮流，兼顾企业、员工和国家，促进企业工会工作的发展，定能取得显著的改革成果。

参考文献:

[1] 张延丽.电力企业工会工作存在的问题分析与解决措施[J ].经济技术协作信息,2016(10):35-35.

[2] 谭丽思.浅谈当前电力企业工会工作面临的问题及解决措施[J].广西电业,2017(11):44-45.

[3] 关力.新形势下电力企业工会工作存在的问题分析与解决措施[J].活力,2017(19):66-66.

（上接第28页）要开展各级各类技能竞赛，产业工会围绕主导技术、前沿技术、急用技术开展行业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，推广网上练兵、网上自学、岗位对标竞赛等做法，把企业技能竞赛办在生产线上、办在岗位上、办在工地上；做好赛后的技术等级晋升，推动形成培训练兵、技能比赛、技术等级晋升一体化机制，把职业技能竞赛打造成技术工人成长成才的绿色通道。在第44届世界技能大赛中，中国队平均年龄不到21岁，52名中国“年轻大国工匠”共获得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，位列金牌榜首就是竞赛的最好印证。《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出，要按照国家信息化发展战略、互联网+行动计划，创新产业工人队伍建设网络载体。这是推进《中国制造2025》的必然要求，当前产业工人队伍基础数据库正在建立，网上思想引领正在形成，富有特色的职工技能学习和岗位练兵网上平台已率先在全国机械冶金建材工会系统以及莱芜钢铁集团、邯郸钢铁集团公司等重点企业推广起来，千千万万的技术工人正逐步步入互联网学习的全新时代。目前急需要做的就是加强和完善集师资队伍、教育内容、传播渠道和受众群体为一体的网络公共学习平台建设，为素质提升创造条件。

五、让工匠文化、工匠制度、激励措施推进工匠精神实至名归

培育一种精神，让它落到实处、成为普遍的追求，本身就是慢工细活，需要从文化、制度、措施入手。培育工匠文化，

要从提高胸怀绝技的一线技术工人政治待遇、生活待遇抓起，让全社会真正树立起劳动光荣、技能伟大的价值观。在德国无论是身怀绝技的工人，普通工人、服务员，还是教授、工程师，医生……大家都是平等的，要论工资的话，那也都差不太多。甚至体力劳动的人工资还高一些。当前教育改革中，要特别重视孩子的动手（劳动）教育，摒弃“万般皆下品，唯有读书高”、“学而优则仕”的思想，践行墨家“职业不分贵贱，人不分尊卑”思想，和世界文明、特别是当代文明接轨，讲究人人平等。工匠精神要深入人心，需要培育能够滋生工匠精神的土壤——工匠制度，科学合理的制度才能营造激发精神的环境。根据新时期产业工人改革方案，目前已经实行工匠兼任单位工会领导、参政议政、劳模疗养、职称晋升、薪酬增加、发明专利、申遗保护、著书立说、技能认证、以师带徒等一系列政治、经济、生活待遇，一线产业工人待遇和社会地位有了新的提高，以从事一线工作为荣，以掌握一项技能为荣正在成为年轻职工追求的目标，工匠精神正在逐渐实至名归。

一言以蔽之，只有全社会形成与工匠精神建设支撑的文化、社会氛围和土壤，使具有工匠精神大国巧匠们，在经济上有保障，在社会上有地位，在人格上受尊重，才能真正培育出越来越多的大国工匠。树立匠之社会氛围，孕育匠人为本，这是践行、传承、弘扬工匠精神的首要任务，始于意识，作于点滴，成于大国巧匠之价值。下载本文