为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本单位应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
一、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
二、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急预案预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障。
三、成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安全科长、各科室负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全科，并负责日常管理。
四、每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
五、根据年度应急演练计划，每年至少安排一次应急演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结。
五、事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
六、应急管理费用由本单位主要负责人审批，财务部门予以保障。下载本文
