视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
15个点是多少
2021-11-28 23:44:19 责编:小采
文档

15个点表示15%的意思,假如本月的销售额为两万元,个人提成为15个点,就是提两万元的15%,也就是3000元。

提成工资制:又称“拆账工资制”或“分成工资制”,是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额,然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。

提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、“保本开支、见利分成”等形式。在饮食服务业多采用。实行此制度的三要素是:

1、确定适当的提成指标;

2、确定恰当的提成方式,主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动,而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额,超额完成的部分再按一定的比例提取工资,从实行提成工资的层次上划分,有个人提成和集体提成;

3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。

下载本文
显示全文
专题如何计算加速度大小专题2个点是多少专题100%是多少专题怎么算百分比 占了多少专题几点到几点是几个小时怎么算专题功率大小有什么区别专题八个点是多少专题占比多少怎么算专题16点是几点专题速度怎么算专题1:5的比例怎么算专题15点到17点是什么经络专题4比3比例尺寸是多少专题显卡多少度算正常专题15个点是多少专题9点15到9点25能成交吗专题9点15分集合竞价能成交吗专题股票9点15到9点30规则专题1%是多少专题百分之10是多少怎么算专题