违法分包合同无效的，具备下列条件就可以仲裁：
1、有具体的仲裁请求和事实、理由；
2、属于仲裁委员会的受理范围；
3、双方订立了仲裁协议，或约定了仲裁条款等其他条件。
一、劳动仲裁有哪些条件
劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：
(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。
(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
二、仲裁申请条件审查范围
仲裁申请条件如下：
1、有明确的仲裁协议。仲裁协议是平等的民事主体之间自愿把他们之间可能或已经发生的争议，提交给仲裁机构进行裁决的意思表示形式。
2、有明确具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是说仲裁申请人请求仲裁机构所要解决的具体争议事项。
3、属于该仲裁委员会的受理范围。不属于仲裁委受理范围的，仲裁委经审查会不予受理。
仲裁审查范围如下：
1、发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有主体资格的组织；
2、仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的；
3、仲裁范围包括合同纠纷和其他的财产性纠纷。身份关系纠纷不能使用仲裁。
三、房屋确权纠纷能仲裁吗？
如果不是以下这些纠纷，当事人达成仲裁协议的，能申请仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。根据法律规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第八百零六条
承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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