法律分析：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，企业应该及时进行工伤认定，将工伤事故报告当地劳动保障部门，并按照规定支付相应的工伤保险费用和医疗费用。同时，企业还应该尽可能为工伤员工提供适当的工作岗位以及劳动保护措施，确保其劳动安全。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：用人单位未按照规定办理工伤保险手续或未依法足额缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；造成工伤的，依法承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全，防止劳动事故和职业病的发生。
总结：企业在面对工人发生工伤问题时，应该遵守相关法律法规，认真办理工伤保险手续，并对工人提供必要的帮助和保障。
下载本文