一、岗位职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
3、配合简愛总经理为店里策划市场推广活动以及一切计划并实施；
4、负责店铺店员日常排班，并指导、监督店员的管理工作；
5、处理日常经营中出现的意外事件及客户投诉；
6、执行总经理下达的市场推广活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
7、负责设备、货存等资产的管理及安全；
8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；
二、福利待遇：
1、享受店长岗位补贴；
2、店长在完成月目标量的情况下，享受差额店长提成。提成原则如下：
月目标量为60,000元，当月销售超过60,000万，店长享受差额提成；
提成提档为 60,000≤月销售额＜100,000,享受差额提成的8% （算法：如月销售70,000元，差额提成为 （70,000-60,000）*8%=800; 100,000≤月销售额≤120,000,享受差额提成的10%；
以万元为单位，百分比依次递增。
3、根据业绩考核，店长优先享有薪酬与工作调配权。
店长签字： 公司盖章：
咖啡红酒主题馆2013年10月12日制定
自2013年11月1日有效执行
