| 第1题 |
| 《残疾人就业条例》是由颁布实施的。 答案:正确 |
| 您的答案：正确 |
| 题目分数：2 |
| 第2题 |
| 《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。 答案:正确 |
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| 题目分数：2 |
| 第3题 |
| 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。 答案:错误 |
| 您的答案：错误 |
| 题目分数：2 |
| 第4题 |
| 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。 答案:错误 |
| 您的答案：错误 |
| 题目分数：2 |
| 第5题 |
| 用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 答案:正确 |
| 您的答案：正确 |
| 题目分数：2 |
| 第6题 |
| 用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。 答案:正确 |
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| 题目分数：2 |
| 第7题 |
| 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。 答案:正确 |
| 您的答案：正确 |
| 题目分数：2 |
| 第8题 |
| 企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。 答案:错误 |
| 您的答案：错误 |
| 题目分数：2 |
| 第9题 |
| 各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。 答案:错误 |
| 您的答案：错误 |
| 题目分数：2 |
| 第10题 |
| 残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。 答案:正确 |
| 您的答案：正确 |
| 题目分数：2 |
